โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ทำงาน 6 วัน กับ 5 วัน เป็นคุณจะเลือกแบบไหน

SMART SME

อัพเดต 17 ก.พ. 2566 เวลา 03.38 น. • เผยแพร่ 17 ก.พ. 2566 เวลา 23.38 น. • Smart SME

ปัจจุบันหากคุณทำงานเป็นพนักงานออฟฟิศ แต่ละบริษัทก็จะมีเวลาการทำงานที่แตกต่างกันออกไป เช่น บางที่ทำงานจันทร์-ศุกร์ แต่บางที่ต้องทำงานถึง 6 วัน คือ จันทร์-เสาร์

อย่างไรก็ตาม การทำงานทั้งสองลักษณะล้วนมีข้อดี – ข้อเสียที่แตกต่างกันไป นำมาซึ่งการแลกอะไรบ้างอย่าง เช่น หากคุณทำงานจันทร์ – เสาร์ (6 วัน/สัปดาห์) ก็อาจจะแลกมากับค่าตอบแทนที่เพิ่มขึ้นมากกว่าคนที่ทำงานปกติทั่วไป ซึ่งเรื่องนี้อาจต้องขึ้นอยู่กับคน ๆ นั้นว่าเงินเป็นตัวแปรที่สำคัญในการใช้ชีวิตประจำวันหรือไม่ แต่การทำงานเยอะก็มีผลเสียต่อคุณเช่นกัน เพราะต้องแลกมากับความเหนื่อย ซึ่งเสี่ยงต่อการป่วยมาก เพราะมีความเครียด เวลาพักผ่อนไม่เพียงพอ รวมถึงเวลาส่วนตัวที่จะให้กับคนที่เรารักก็จะหายไปหมด เนื่องจากหมดไปกับการทำงาน

ส่วนการทำงานจันทร์ – ศุกร์ (5 วัน/สัปดาห์) อาจบอกได้ว่านี่คือการทำงานปกติของคนทั่วไปที่ทำงาน 5 วัน ได้หยุด 2 วัน ซึ่งแน่นอนว่าข้อดี คือคุณจะมีเวลาไปทำกิจกรรมอื่น ๆ เช่น ท่องเที่ยว, เล่นกีฬา, ทำงานอดิเรก ที่ไม่ใช่งานที่คุณทำอยู่ ซึ่งเป็นการใช้ชีวิตที่เรียกว่า Work life balance คือเวลาของการทำงาน และเวลาของการพักผ่อนมีความสมดุลกัน แต่ก็ต้องแลกมากับค่าตอบแทนที่อาจจะน้อยกว่าคนทำงานเยอะกว่า

สำหรับเรื่องนี้ เราไม่สามารถหาคำตอบอย่างแน่ชัดได้ว่าแบบไหนดีกว่ากัน ซึ่งต้องขึ้นอยู่กับตัวคุณเองว่าทำงานแล้วมีความสุขหรือเปล่า เพราะเป้าหมายในชีวิตของแต่ละคนนั้นไม่เหมือนกัน บางคนมีความรับผิดชอบเยอะ ก็ต้องหารายได้ให้เยอะ แต่บางคนอาจไม่ต้องดิ้นรนมากมายอะไร มีค่าตอบแทนแค่นี้ชีวิตก็อยู่ได้ ไม่ต้องลำบากเบียดเบียนใคร โดยทั้งหมดที่กล่าวคุณเป็นคนเลือกทั้งนั้นว่าอยากจะเป็นแบบไหน

สุดท้าย ขอฝากไว้ว่า “ไม่เลือกงาน ไม่ยากจน” ที่ยังใช้ได้เสมอ

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...