ตลาดแรงงานแข่งขันสูง! Amazon ปรับฐานเงินเดือนพนักงานครั้งใหม่ที่ 350,000 ดอลล์ จากเดิม 160,000 ดอลล์

สำนักข่าว CNBC รายงานเมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2565 ว่า Amazon บริษัทค้าปลีกออนไลน์ยักษ์ใหญ่ของสหรัฐฯ กำลังเพิ่มฐานเงินเดือนสูงสุดสำหรับพนักงานในองค์กร โดยอ้างว่าตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงเป็นหนึ่งในปัจจัยหลายประการที่อยู่เบื้องหลังการเปลี่ยนแปลงนี้

บริษัทกล่าวเมื่อวันจันทร์ถึงพนักงานว่า ขณะนี้จะจำกัดการจ่ายขั้นพื้นฐานสำหรับพนักงานในออฟฟิศทั้งหมดที่ 350,000 ดอลลาร์ ซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างมากจากสูงสุดก่อนหน้านี้ที่ 160,000 ดอลลาร์

โดยค่าจ้างพื้นฐานเป็นเพียงส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนทั้งหมดของพนักงาน ตัวเลขนี้ไม่รวม restricted stock units ซึ่งโดยทั่วไปแล้วจะเพิ่มขึ้นทีละหลายๆ ปี เช่นเดียวกับเงินสดอื่นๆ เช่น โบนัสจากการลงชื่อเข้าระบบ ค่าตอบแทนของบริษัทเคยถูกถ่วงน้ำหนักอย่างหนักในหุ้น เป็นต้น

“ปีที่ผ่านมาได้เห็นตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูง และในการวิเคราะห์ทางเลือกต่างๆ อย่างละเอียด การชั่งน้ำหนักทางเศรษฐศาสตร์ของธุรกิจเรา และความต้องการที่จะคงความสามารถในการแข่งขันเพื่อดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงไว้ เราจึงตัดสินใจที่จะเพิ่มจำนวนแรงงานของเราให้มากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ระดับค่าตอบแทนมากกว่าที่เราทำในปีปกติ” ตามบันทึกซึ่งได้รับการรายงานครั้งแรกโดย GeekWire

นอกเหนือจากการเพิ่มค่าจ้างพื้นฐานแล้ว Amazon ยังกล่าวอีกว่า ยังเพิ่มช่วงค่าตอบแทนโดยรวมสำหรับงานส่วนใหญ่ทั่วโลก และ “การเพิ่มขึ้นนั้นมีความสำคัญมากกว่าที่เราเคยทำในอดีตมาก” ตามบันทึกของบริษัทระบุ

Business Insiderรายงานเมื่อเดือนที่แล้วโดยอ้างถึงการสำรวจภายในว่า การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นเมื่อ Amazon เผชิญกับพนักงานที่ลาออกมากขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากมองว่าได้ค่าตอบแทนที่ต่ำกว่าตลาด ค่าจ้างพื้นฐานเพิ่งถูกระบุว่าเป็นหนึ่งในเหตุผลหลักสำหรับพนักงานที่ต้องการลาออกจากบริษัท 

การแข่งขันด้านแรงงานรุนแรงขึ้นกว่าเมื่อก่อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัส ทำให้คนงานมีอำนาจในการเรียกร้องผลประโยชน์และการจ่ายเงินที่ดีขึ้น บริษัทจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ เสนอการจัดเตรียมงานที่ยืดหยุ่น เช่น การจ้างงานทางไกลหรือการทำงานแบบผสม นั่นทำให้ Amazon และบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ ยอมรับว่าการไม่เสนอผลประโยชน์เหล่านั้นอาจส่งผลเสียต่อความสามารถในการดึงดูดหรือรักษาผู้มีความสามารถไว้

อย่างไรก็ตาม Amazon ไม่ได้ติดอันดับ 1 ใน 7 ผู้จ้างงานด้านวิศวกรรมในปีที่แล้ว ตามข้อมูลของ Levels.fyi ซึ่งติดตามการจ่ายเงินในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี วิศวกรระดับบนสุดของ Roblox สามารถทำเงินได้มากกว่า 1 ล้านเหรียญ ในขณะที่ Facebook รายหนึ่งสามารถทำเงินได้มากกว่า 900,000 เหรียญ แม้ว่าตัวเลขเหล่านี้จะรวมค่าตอบแทนทุกรูปแบบ ไม่ใช่แค่เพียงฐานเงินเดือน

อ้างอิง : https://www.cnbc.com/2022/02/07/amazon-boosts-max-base-pay-for-corporate-workers-to-350000-.html