'เมนส์มา ลาได้’ กระทรวงแรงงาน ประกาศนโยบายเชิญชวน ให้แรงงานหญิงลาหยุดได้เมื่อมีประจำเดือน

21 พ.ค. 2568 กระทรวงแรงงาน ส่งหนังสือถึงจังหวัดทุกจังหวัด มอบหมายให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ออกหนังสือเชิญชวนนายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างหญิงลาหยุดเมื่อมีประจำเดือนได้ และมีผ้าอนามัยแจก

หนังสือนี้ มาจากการที่เครือข่ายแรงงานภาคเหนือมีข้อเสนอส่งถึงรัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เนื่องในวันผู้อพยพย้ายถิ่นสากลของทุกปี เพื่อให้เกิดการแก้ปัญหาที่แรงงานข้ามชาติเผชิญอยู่ในปัจจุบันอย่างเป็นรูปธรรม

ข้อเสนอข้อหนึ่ง ระบุว่า ให้มีการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานหญิง โดยกำหนดให้มีการลาหยุดในวันที่มีประจำเดือนโดยได้รับค่าจ้างได้ และกำหนดให้นายจ้างมีสวัสดิการผ้าอนามัยแก่ลูกจ้างหญิงเข้าถึงได้ฟรี

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน พิจารณาแล้วเห็นว่าเพื่อเป็นการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดี ลดความเลื่อมลํ้าในการเข้าถึงผ้าอนามัยของลูกจ้างหญิง และเพื่อเป็นการส่งเสริมสุขอนามัยเจริญพันธุ์ในเพศหญิง จึงได้มอบหมายให้สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ประชาสัมพันธ์ เชิญชวนนายจ้าง และให้รายงานผลการส่งเสริมครั้งนี้ด้วย

เมื่อข่าวถูกเผยแพร่ออกไปทางโซเชียลมีเดียจากหลายสำนักข่าวและผ่านช่องทางขององค์กรสิทธิต่างๆ ก็มีคนออกมาแสดงความคิดเห็นต่อนโยบายดังกล่าว ทั้งในด้านที่เห็นด้วยและยินดีกับสิทธิที่แรงงานหญิงจะได้รับ ในขณะที่อีกฝั่งหนึ่งให้ข้อกังวลว่า นายจ้างอาจเลือกจ้างแรงงานหญิงน้อยลง หรือเห็นว่าได้วันหยุดมากเกินไป

นอกจากนี้ยังมีข้อสังเกตว่าประกาศที่ออกมานั้นเป็นการ ‘มอบหมาย’ ให้กรมสวัสดิการฯ ส่งหนังสือ ‘เชิญชวน’ ไปยังนายจ้าง ซึ่งหมายความว่า นโยบายนี้ยังไม่ได้เริ่มถูกเริ่มต้นใช้อย่างเป็นทางการในทางปฏิบัติ