โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

แมนยู เปิดทางขาย แรชฟอร์ด ตลาดแข้ง ม.ค.นี้ - เหตุกังวลเรื่องไลฟ์สไตล์

Khaosod

อัพเดต 11 ธ.ค. 2567 เวลา 03.42 น. • เผยแพร่ 10 ธ.ค. 2567 เวลา 14.38 น.

สื่อรายงาน แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด กำลังพิจารณาปล่อยตัว มาร์คัส แรชฟอร์ด แนวรุกตัวหลักของทีมภายในตลาดแข้งเดือน ม.ค.นี้อย่างเร็วที่สุด เหตุกังวลเกี่ยวกับไลฟ์สไตล์นอกสนาม

สำหรับ แรชฟอร์ด เจอปัญหาเรื่องฟอร์มการเล่นที่ตกลงไปอย่างเห็นได้ชัดตั้งแต่ฤดูกาลก่อนต่อเนื่องมาในซีซั่นนี้หลังเจ้าตัวทำไปเพียง 7 ประตูจากการลงสนาม 23 นัดทุกรายการ

Soccer Football - Premier League - Manchester United v Everton - Old Trafford, Manchester, Britain - December 1, 2024 Manchester United's Marcus Rashford celebrates scoring their third goal REUTERS/Molly Darlington EDITORIAL USE ONLY.

กระทั่งล่าสุด "สกาย เยอรมนี" เผยว่า แมนฯ ยูไนเต็ด วางแผนที่จะขาย ดาวเตะวัย 27 ปีรายนี้ออกจากทีมอย่างช้าที่สุดในตลาดแข้งหน้าร้อน 2025

อย่างไรก็ตามพวกเขายินดีที่จะเปิดทางปล่อย แรชฟอร์ด หากได้ข้อเสนอที่น่าพอใจในตลาดนักเตะเดือน ม.ค.นี้ เนื่องด้วยค่าเหนื่อยที่สูงกว่า 375,000 ปอนด์ต่อสัปดาห์ซึ่งเสี่ยงให้สโมสรเจอปัญหาเรื่องไฟแนนเชียล แฟร์ เพลย์ หรือกฎการเงิน

มีรายงานเพิ่มเติมจาก "เทเลกราฟ" ว่า สาเหตุหลักที่ "ปีศาจแดง" เปิดทางปล่อย แรชฟอร์ด นั่นก็คือสโมสรกังวลเกี่ยวกับไลฟ์สไตล์นอกสนามของมาร์คัส แรชฟอร์ด และเกรงว่าเขาจะไม่สนใจฟุตบอลเท่าที่ควรอีกต่อไป

ทั้งนี้ แรชฟอร์ด ค้าแข้งกับ แมนฯ ยูไนเต็ด มาตั้งแต่ทีมเยาวชนก่อนขึ้นมาสู่ทีมชุดใหญ่เมื่อปี 2015 ด้วยสถิติลงสนาม 425 นัดทุกรายการทำได้ 138 ประตูกับ 67 แอสซิสต์

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : แมนยู เปิดทางขาย แรชฟอร์ด ตลาดแข้ง ม.ค.นี้ - เหตุกังวลเรื่องไลฟ์สไตล์

ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
- Website : https://www.khaosod.co.th

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...