FEEDBACK อย่างไรให้ได้ทั้งใจทั้งงาน

การวิจารณ์และเสนอแนะเป็นเรื่องปกติของการทำงาน โดยเฉพาะระหว่างเจ้านายและลูกน้อง เพื่อให้งานออกมาดีต่อทั้งคนทำงานและบริษัท 

แต่หลายครั้งกว่าที่เจ้านายจะวิจารณ์และฟีดแบคงานให้งานออกมาได้ดีนั้น จิตใจของลูกน้องก็ย่อยยับไปซะก่อน เพราะหลายคนก็พูดจารุนแรง หรือใช้วิธีกดดันทางจิตใจต่อลูกน้องอย่างต่อเนื่อง ในกรณนี้ทางผู้บริหารองค์กรและนักจิตวิทยาจะมาหาวิธีร่วมกันว่าจะฟีดแบคงานกันแบบไหนดี? ให้ได้ทั้งงานและใจที่ดีไปด้วยกัน มาติดตามกันได้ในพอดแคสต์ WORK Heart อีพีนี้ได้เลย

ใครที่รู้สึกว่ากำลังเกิดปัญหา อยากพูดคุย หรือสนใจดูแลใจ สามารถลองใช้แอพพลิเคชันของ ooca ได้เลยนะ

ติดตามช่องทางต่าง ๆ ของ OOCA ได้ที่ : https://linktr.ee/ooca

ดาวน์โหลดแอพฯ หรือคุยผ่านเว็บไซต์ : https://ooca.page.link/workheart

บริการดูแลใจพนักงานในองค์กร : https://ooca.page.link/wh_corporate

https://youtu.be/CgPqJ8Rpc3o

สามารถฟัง WORK Heart EP09 ได้ที่นี่เลย

YouTube : https://youtu.be/CgPqJ8Rpc3o

Spotify : https://spoti.fi/39hDhtO 

Apple Podcast : https://apple.co/3pRTFGK 

Google Podcast : https://bit.ly/3d8oxyy