โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ต่างประเทศ

หนุ่มจีนถูกไล่ออกทันที หลังไม่ขึ้นแสดงงานเลี้ยงบริษัท อ้างไม่ให้เกียรติ ไม่ทนยื่นฟ้องชนะ

Khaosod

อัพเดต 1 ชั่วโมงที่ผ่านมา • เผยแพร่ 1 ชั่วโมงที่ผ่านมา

หนุ่มจีนถูกไล่ออกทันที หลังไม่ขึ้นแสดงงานเลี้ยงบริษัท ซีอีโออ้างไม่ให้เกียรติ ไม่ทนยื่นฟ้องชนะ ได้ชดเชยเป็นเงินก้อน

วันที่ 23 ม.ค. 26 กลายเป็นประเด็นที่ได้รับความสนใจบนโลกออนไลน์ เมื่อชายชาวจีนรายหนึ่งชนะคดี หลังถูกบริษัทเลิกจ้างเพียงเพราะปฏิเสธการขึ้นแสดงในงานเลี้ยงประจำปีขององค์กร

โดยศาลมีคำสั่งให้บริษัทจ่ายเงินชดเชยเป็นเงินก้อน เนื่องจากการเลิกจ้างถือว่า ผิดกฎหมายและละเมิดสิทธิแรงงาน

กรณีดังกล่าวถูกเปิดเผยโดย สหภาพแรงงานเมืองเซินเจิ้น ประเทศจีน ระบุว่า พนักงานรายนี้ปฏิเสธคำขอจากผู้บริหารให้ขึ้นแสดงในงานเลี้ยงประจำปีของบริษัท โดยให้เหตุผลว่า มีภาระงานจำนวนมากและไม่สะดวกเข้าร่วม

อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารมองว่าการปฏิเสธดังกล่าวเป็นการกระทำที่ไม่ให้เกียรติ และถือว่าไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของบริษัท ส่งผลให้บริษัทออกหนังสือเลิกจ้างพนักงานรายนี้ทันทีในวันถัดมา โดยอ้างเหตุผลว่าเป็นการฝ่าฝืนวินัยร้ายแรงและเข้าข่ายขาดงาน

พนักงานไม่ยอม รับเรื่องเข้าสู่กระบวนการแรงงาน

พนักงานรายนี้ไม่เห็นด้วยกับการเลิกจ้าง และได้ยื่นเรื่องเข้าสู่กระบวนการอนุญาโตตุลาการแรงงาน เพื่อปกป้องสิทธิของตนเอง ตามกฎหมายแรงงานจีน ซึ่งเป็นกลไกไกล่เกลี่ยข้อพิพาทระหว่างลูกจ้าง นายจ้าง และบุคคลที่สามที่เป็นกลาง

หลังผ่านกระบวนการอนุญาโตตุลาการ การพิจารณาคดีชั้นต้น และการไกล่เกลี่ยในชั้นอุทธรณ์ ศาลมีคำตัดสินชัดเจนว่า บริษัทเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย

ภาพประกอบ

ภาพประกอบ

ศาลมีคำสั่งให้บริษัทจ่าย เงินชดเชยแบบเหมาจ่ายให้กับพนักงานรายนี้ เนื่องจากการเลิกจ้างไม่ได้อยู่ในขอบเขตหน้าที่การทำงานตามสัญญา และเป็นการใช้อำนาจทางวินัยเกินสมควร

สหภาพแรงงานเมืองเซินเจิ้นยังออกมาเน้นย้ำว่า งานเลี้ยงประจำปี หรือกิจกรรมสันทนาการของบริษัท หากไม่มีข้อบังคับให้เข้าร่วม และไม่มีบทลงโทษหากไม่เข้าร่วม กิจกรรมดังกล่าวควรถูกมองว่าเป็นสวัสดิการพนักงาน ไม่ใช่หน้าที่ตามสัญญาจ้าง

นายจ้างไม่มีสิทธิ์ใช้การไม่เข้าร่วมกิจกรรมที่ไม่บังคับ เป็นเหตุในการเลิกจ้าง หักเงินเดือน หรือลงโทษทางวินัยใด ๆ พนักงานมีสิทธิ์ปฏิเสธกิจกรรมที่อยู่นอกเหนือขอบเขตงานตามสัญญา และการบังคับหรือกลั่นแกล้งถือเป็นการละเมิดสิทธิแรงงานโดยตรง

ทั้งนี้ คดีนี้กลายเป็นกรณีศึกษาในจีน และถูกจับตาอย่างมากในโลกออนไลน์ โดยหลายฝ่ายมองว่าเป็นสัญญาณสำคัญที่ตอกย้ำว่า “วัฒนธรรมองค์กร” ไม่ควรอยู่เหนือกฎหมายแรงงานและสิทธิของลูกจ้าง

ขอบคุณที่มา mothership

เรียบเรียงโดยทีมงานข่าวสดออนไลน์

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : หนุ่มจีนถูกไล่ออกทันที หลังไม่ขึ้นแสดงงานเลี้ยงบริษัท อ้างไม่ให้เกียรติ ไม่ทนยื่นฟ้องชนะ

ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
- Website : https://www.khaosod.co.th

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...