“แรงงานต่างชาติ” ในญี่ปุ่น เพิ่มสูงเป็นประวัติการณ์ แตะ 2.3 ล้านคน หลังเผชิญวิกฤติขาดแคลนแรงงานเรื้อรัง

"แรงงานต่างชาติ" ในญี่ปุ่น เพิ่มสูงเป็นประวัติการณ์ แตะ 2.3 ล้านคน หลังเผชิญวิกฤติขาดแคลนแรงงานเรื้อรัง โดยเฉพาะธุรกิจขนาดเล็กกระทบหนัก

วันที่ 31 มกราคม 2568 สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงานว่า จำนวนแรงงานต่างชาติในญี่ปุ่นเพิ่มสูงเป็นประวัติการณ์ สะท้อนให้เห็นการพึ่งพาแรงงานจากต่างประเทศที่เพิ่มมากขึ้นเพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานเรื้อรัง

กระทรวงแรงงานญี่ปุ่นเปิดเผยว่า ณ เดือนตุลาคม 2567 ญี่ปุ่นมีแรงงานต่างชาติ 2.3 ล้านคน ซึ่งถือเป็นสถิติใหม่ เพิ่มขึ้น 12.4% จากปีก่อน นอกจากนี้จำนวนธุรกิจที่จ้างแรงงานต่างชาติอย่างน้อย 1 คน ยังพุ่งสูงเป็นประวัติการณ์ที่ประมาณ 342,000 คน เพิ่มขึ้น 7.3% จากปีก่อน

การเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องนี้แสดงให้เห็นถึงการพึ่งพาแรงงานต่างชาติที่เพิ่มมากขึ้นของญี่ปุ่น เนื่องจากกำลังดิ้นรนกับแรงงานที่ลดลง ซึ่งเป็นแนวโน้มที่คงอยู่มาตั้งแต่ประชากรวัยทำงานถึงจุดสูงสุดในปี 1995 อัตรา การว่างงานของญี่ปุ่น อยู่ที่ต่ำกว่า 3% มาเกือบ 4 ปีแล้ว โดยยังคงเป็นหนึ่งในอัตราที่ต่ำที่สุดในบรรดาประเทศที่พัฒนาแล้ว ประเทศที่กำลังสูงวัยแห่งนี้จะต้องมีแรงงานต่างชาติ 6.88 ล้านคนในปี 2583 เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการเติบโต ตามการประมาณการของสำนักงานความร่วมมือระหว่างประเทศของญี่ปุ่น

ชุงโกะ อากิโมโตะ นักเศรษฐศาสตร์จาก Mizuho Securities กล่าวว่า “ผลลัพธ์ดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงความต้องการของญี่ปุ่นที่จะยอมรับแรงงานต่างชาติในระดับหนึ่งเพื่อชดเชยการขาดแคลนแรงงาน”

ขณะที่ธุรกิจขนาดเล็กได้รับผลกระทบอย่างหนักจากการขาดแคลนแรงงาน โดยธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมกว่า 60% รายงานว่าขาดแคลนแรงงาน ตามผลสำรวจของหอการค้าและอุตสาหกรรมโตเกียวเมื่อปีที่แล้ว และเกือบ 80% ของธุรกิจ 342,000 แห่งเป็นบริษัทขนาดเล็กที่มีพนักงานน้อยกว่า 100 คน

อุตสาหกรรมการก่อสร้างและการแพทย์พบว่ามีแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยเพิ่มขึ้นมากกว่า 20% จากปีก่อน ภาคส่วนเหล่านี้เป็นหนึ่งในภาคส่วนที่เผชิญกับปัญหาขาดแคลนแรงงานรุนแรงที่สุดในญี่ปุ่น โดยอัตราส่วนการจ้างงานต่อผู้สมัครงานอยู่ที่ 5.60 สำหรับแรงงานก่อสร้าง และ 2.37 สำหรับตำแหน่งพยาบาล เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยทั่วประเทศที่ 1.25 ในเดือนธันวาคม

รายงานยังระบุด้วยว่าในปี 2567 ญี่ปุ่นพบว่ามีแรงงานต่างชาติจากเมียนมา อินโดนีเซีย และศรีลังกาเพิ่มขึ้น โดยส่วนใหญ่เป็นคนงานปกติหรือเป็นนักศึกษาแทนที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูง โอกาสในการจ้างงานที่ไม่เพียงพอในประเทศเหล่านี้ ซึ่งเกิดจากการผิดนัดชำระหนี้ของศรีลังกาในปี 2565 และความขัดแย้งด้วยอาวุธที่ยังคงดำเนินอยู่ของเมียนมาร์ น่าจะทำให้แรงงานจำนวนมากหันไปหางานในต่างประเทศ

อย่างไรก็ตามแม้ว่าความต้องการแรงงานต่างชาติจะสูงมาก แต่ยังไม่ชัดเจนว่าญี่ปุ่นจะสามารถรักษาอัตราการดึงดูดคนจากต่างประเทศในปัจจุบันได้หรือไม่ ความท้าทายสำคัญประการหนึ่งคือการแย่งชิงแรงงานในภูมิภาคนี้ เนื่องจากเพื่อนบ้านอย่างสิงคโปร์และเกาหลีใต้ต่างก็พยายามหาแรงงานมาทดแทนแรงงานที่ขาดแคลนเช่นกัน ประชากรที่ไม่ใช่ผู้มีถิ่นพำนักในสิงคโปร์ ซึ่งรวมถึงแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้น 5% เมื่อปีที่แล้ว ขณะที่เกาหลีใต้เตรียมอนุญาตให้แรงงานต่างชาติเข้ามาในประเทศได้มากถึง 165,000 คน ซึ่งถือเป็นสถิติใหม่ เพิ่มขึ้น 38% จากปีก่อน

นอกจากนี้การเปลี่ยนแปลงอีกประการหนึ่งที่อาจส่งผลต่อบริษัทที่พยายามดึงดูดแรงงานต่างชาติก็คือกฎระเบียบที่เข้มงวดยิ่งขึ้น ซึ่งคาดว่าจะมีผลบังคับใช้ในปี 2570 โดยระบบที่ปรับปรุงใหม่จะนำไปสู่การกำกับดูแลที่เข้มงวดยิ่งขึ้นและอนุญาตให้พนักงานเปลี่ยนบริษัทได้ง่ายขึ้น ซึ่งหมายความว่าการเรียกร้องค่าจ้างที่สูงขึ้นจะง่ายขึ้น ซึ่งอาจหมายความว่าบริษัทขนาดเล็กอาจเลิกพยายามจ้างพนักงานจากต่างประเทศเนื่องจากต้นทุนที่สูงขึ้น

อ้างอิง : bloomberg.com

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้องกับ สถานการณ์เศรษฐกิจเอเชีย ทั้งหมด ได้ที่นี่