กทม. จ้างงานคนพิการแล้วกว่า 400 คน ล่าสุดเปิดสอบ อีก 20 อัตรา
กทม. จ้างงานคนพิการแล้วกว่า 400 คน ล่าสุดเปิดสอบ อีก 20 อัตรา
กทม. สร้างโอกาสเท่าเทียม เปิดสอบคัดเลือกคนพิการบรรจุเป็น "ครูผู้ช่วย" 20 อัตรา 7 กลุ่มวิชาหลัก มุ่งเน้นศักยภาพไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง เผยปัจจุบันจ้างงานคนพิการแล้วกว่า 400 ราย พร้อมร่วมพัฒนาการศึกษาเมืองหลวงอย่างยั่งยืน เช็กรายละเอียดทุกกลุ่มวิชาได้ที่นี่…
กทม. เปิดโอกาสคนพิการสู่เส้นทางครู ส่งเสริมอาชีพอย่างเท่าเทียม คัดเลือกครูผู้ช่วย 20 อัตรา
.
นายภาณุมาศ สุขอัมพร ที่ปรึกษาของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร นางสาวอรัญญา พรไชยะ รองปลัดกรุงเทพมหานคร และนางสาวพิศมัย เรืองศิลป์ ผู้อำนวยการสำนักการศึกษา ตรวจเยี่ยมการดำเนินการสอบสัมภาษณ์การคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ ครั้งที่ 1/2569 ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) เขตพระนคร
กรุงเทพมหานครเปิดโอกาสให้คนพิการได้เข้ารับราชการในสายงานครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามหลักการส่งเสริมความเสมอภาคและการเข้าถึงโอกาสทางอาชีพในภาครัฐ โดยการคัดเลือกในครั้งนี้มีคนพิการ 3 ประเภท ได้แก่ ความพิการทางการเห็น ความพิการทางการได้ยินหรือสื่อความหมาย และความพิการทางการเคลื่อนไหวหรือทางร่างกาย เข้ารับการคัดเลือกจำนวน 34 คน จาก 7 กลุ่มวิชา ได้แก่ วิทยาศาสตร์ ภาษาไทย ประถมศึกษา เทคโนโลยีทางการศึกษา สังคมศึกษา คอมพิวเตอร์ และศิลปศึกษา–วาดเขียน รวมอัตราบรรจุ 20 อัตรา
.
ทั้งนี้ การประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งและวิชาชีพใช้วิธีการสัมภาษณ์ โดยพิจารณาจากองค์ประกอบด้านประวัติส่วนตัวและการศึกษา บุคลิกภาพ ปฏิภาณไหวพริบ ทัศนคติ และอุดมการณ์ในการประกอบวิชาชีพครู เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพและมีความพร้อมในการปฏิบัติหน้าที่ทางการศึกษา
.
โอกาสนี้ ที่ปรึกษาของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร รองปลัดกรุงเทพมหานคร และผู้อำนวยการสำนักการศึกษา ได้ตรวจเยี่ยมความเรียบร้อยของสถานที่สอบ พร้อมให้กำลังใจคณะกรรมการ เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน และผู้เข้ารับการคัดเลือก เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปด้วยความเรียบร้อย โปร่งใส และเป็นธรรม ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
.
กรุงเทพมหานครมีนโยบายส่งเสริมการจ้างงานคนพิการตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 โดยเปิดโอกาสให้คนพิการเข้าทำงานตามศักยภาพและความสามารถ ปัจจุบันกรุงเทพมหานครได้จ้างงานคนพิการในหน่วยงานสังกัดต่าง ๆ แล้วมากกว่า 400 คน ทั้งในตำแหน่งข้าราชการ ลูกจ้าง และอาสาสมัคร ซึ่งนับเป็นหนึ่งในหน่วยงานภาครัฐที่มีการจ้างงานคนพิการในสัดส่วนสูงของประเทศ 🇹🇭
.
ทั้งนี้ กรุงเทพมหานครมุ่งมั่นพัฒนานโยบายด้านความเท่าเทียมและการจ้างงานที่ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง เปิดโอกาสให้บุคคลพิการได้ใช้ศักยภาพในการประกอบอาชีพ และร่วมพัฒนาการศึกษาของกรุงเทพมหานครต่อไป