ที่ทำงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยง อาจดึงดูดพนักงานให้เปลี่ยนใจมาทำงานด้วย

ผลสำรวจล่าสุดของบริษัทผู้ผลิตอาหารสัตว์เลี้ยงรายใหญ่ พบว่า พนักงานบริษัทในหลายประเทศยินดีที่จะพิจารณาเปลี่ยนงาน หากบริษัทใหม่อนุญาตให้นำสัตว์เลี้ยงมาอยู่ด้วยในที่ทำงานได้

รายงานการสำรวจของ Mars บริษัทผู้ผลิตอาหารและบริการสำหรับสัตว์เลี้ยงรายใหญ่ เรื่อง Workplace Report ประจำปี 2026 ทำการสำรวจพนักงานบริษัทในยุโรปหลายประเทศราว 16,000 คน พบว่า เกินครึ่งหนึ่งของพนักงานที่ตอบแบบสอบถาม ระบุว่า พวกเขายินดีที่จะพิจารณาเปลี่ยนงาน หากสถานที่ทำงานแห่งใหม่อนุญาตให้นำสัตว์เลี้ยงเข้ามาได้

ผลสำรวจพบว่า ประเทศที่พนักงานมีแนวโน้มจะเปลี่ยนงานมากที่สุด หากสามารถพาเพื่อนสี่ขามาทำงานด้วยได้ อันดับหนึ่ง คือ โรมาเนีย ร้อยละ 65 รองลงมา คือ กรีซและสวิตเซอร์แลนด์ ที่ร้อยละ 64 และตามมาด้วย ฮังการี ร้อยละ 63รองลงมา คือ ฝรั่งเศส เบลเยียม และสเปน ที่ร้อยละ 49 เท่ากัน

ขณะที่ผลการศึกษาเกี่ยวกับ ข้อดีและความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นจากการพาสุนัขมาอยู่ด้วยในที่ทำงาน ซึ่งเผยแพร่ทางเว็บไซต์หอสมุดการแพทย์แห่งชาติสหรัฐอเมริกา ระบุว่า การพาสุนัขเข้ามาในที่ทำงานอาจช่วยลดความเครียดและความวิตกกังวลให้กับพนักงาน และช่วยส่งเสริมปฏิสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงาน รวมถึงอาจช่วยเพิ่มประสิทธิภาพด้านการรับรู้และเรื่องความคิดของพนักงานได้

ส่วนผลการวิเคราะห์ของ Flexa แพลตฟอร์มหางาน ซึ่งวิเคราะห์ประกาศรับสมัครงานทางออนไลน์ในหลายประเทศ พบว่า ประเทศที่มีสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับสุนัขมากที่สุด คือ สหราชอาณาจักร ซึ่งตำแหน่งงานเกือบร้อยละ 64 ระบุว่า พนักงานสามารถนำสุนัขเข้ามาในที่ทำงานได้ รองลงมา คือ เยอรมนี ร้อยละ 45 ตามมาด้วยสหรัฐอเมริกา ร้อยละ 42 ออสเตรเลีย ร้อยละ 32 ฝรั่งเศส ร้อยละ 28 เท่ากับเนเธอร์แลนด์ และสเปน ร้อยละ 27ขณะที่ไอร์แลนด์รั้งอันดับสุดท้าย มีเพียงร้อยละ 17 ของตำแหน่งงานที่อนุญาตให้นำสัตว์เลี้ยงเข้ามาในที่ทำงานได้

มีงานวิจัยที่ให้ข้อเสนอแนะสำหรับองค์กรที่ต้องการปรับตัวเพื่อให้เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงมากขึ้น โดยแนะนำให้มีการแบ่งพื้นที่อย่างชัดเจน แยกเป็นโซนที่อนุญาตให้สัตว์เลี้ยงเข้ามาได้ กับโซนปลอดสัตว์เลี้ยง และต้องจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกที่จำเป็นสำหรับสัตว์เลี้ยง เช่น พื้นที่สำหรับขับถ่าย จุดสำหรับน้ำดื่ม และพื้นที่สีเขียวกลางแจ้ง

นอกจากนี้ ยังเสนอแนะให้ตรวจสอบความปลอดภัยของสถานที่อย่างละเอียด เพื่อกำจัดความเสี่ยงต่างๆ ตั้งแต่สายไฟที่วางระเกะระกะ ไปจนถึงต้นไม้ประดับในสำนักงานที่อาจเป็นพิษต่อสัตว์เลี้ยง

นอกจากข้อดีแล้ว นายจ้างยังต้องพิจารณาถึงข้อเสียที่อาจเกิดขึ้นด้วย เช่น พนักงานบางคนอาจกลัวสุนัข หรือแพ้ขนสัตว์ สัตว์เลี้ยงอาจสร้างความเสียหายต่อทรัพย์สินของพนักงานหรือของบริษัท หรืออาจทำให้บริษัทต้องซื้อประกันเฉพาะทาง หรือรับภาระค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ในการอนุญาตให้นำสัตว์เลี้ยงเข้ามาในสถานที่ทำงาน

นอกจากนี้ ยังข้อเสนอให้จัดทำเอกสารแนะนำตัวสัตว์เลี้ยง หรือ CV เพื่อแนะนำสัตว์เลี้ยงแต่ละตัว รวมถึงบุคลิกของพวกมัน เช่น ชอบให้คนเกาหลังหู ไม่ชอบเสียงกริ่งประตู เพื่อให้พนักงานรู้จักและปรับตัวเข้าหากันได้ง่ายขึ้น

การสำรวจพบด้วยว่า นโยบายที่เกี่ยวข้องกับสัตว์เลี้ยงที่ได้รับความนิยมจากบรรดาพนักงานบริษัทมากที่สุด ได้แก่ สวัสดิการประกันสุขภาพสัตว์เลี้ยง โดยให้เป็นส่วนหนึ่งของสิทธิประโยชน์พนักงาน รองลงมา คือ การสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการฝากเลี้ยงสัตว์ ในกรณีที่พนักงานซึ่งเป็นเจ้าของต้องเดินทางไปทำงานต่างพื้นที่ ตามมาด้วย บริการดูแลสัตว์เลี้ยงภายในสถานที่ทำงาน และการลางานโดยได้รับค่าจ้าง เมื่อรับสัตว์เลี้ยงตัวใหม่เข้าบ้าน หรือเมื่อต้องดูแลสัตว์เลี้ยงที่เจ็บป่วย

ที่มา
Dogs and cats at work: Yes or no? Here are Europe's most pet-friendly countries

Dogs in the Workplace: A Review of the Benefits and Potential Challenges