พาส่องสวัสดิการ 10 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานมากที่สุด ปี 2026

Top 10 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานมากที่สุด มีที่ไหนบ้าง?
แต่ละที่มีสวัสดิการน่าสนใจแค่ไหน ทำไมใครๆ ถึงอยากร่วมงานด้วย?

นอกจากชื่อเสียงบริษัท ค่าตอบแทนที่สมเหตุสมผล หรือ Career Path โอกาสเติบโตในสายอาชีพแล้ว เรื่องของ‘สวัสดิการ’ ที่จะมาช่วยซัปพอร์ตความเป็นอยู่และสร้างสมดุลชีวิตในการทำงานอย่างลงตัว ก็เป็นอีกปัจจัยสำคัญที่คนรุ่นใหม่ใช้ตัดสินใจในการเลือกทำงานกับบริษัทนั้นๆ

และสำหรับใครกำลังมองหาแรงบันดาลใจ หรือโอกาสก้าวสู่บทบาทใหม่ วันนี้ One Next Class#ชีวิตติดเรียนรู้ ขอชวนไปส่อง 10 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานมากที่สุดในปี 2026จากผลการจัดอันดับ Top 50 Companies in Thailand 2026โดย WorkVenture

แต่ละที่มีจุดเด่นด้านสวัสดิการและการดูแลพนักงานอย่างไรบ้าง ไปสำรวจพร้อมกันเลยยยย~

อันดับ 10:

Toyota Motor Thailand โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย

บริษัทยักษ์ใหญ่จากอุตสาหกรรมยานยนต์ระดับโลกอย่าง “โตโยต้า”ที่ยังคงครองใจคนวัยทำงานในปี 2026 ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ ‘พนักงาน’ พร้อมการพัฒนาทักษะรอบด้าน ควบคู่กับการดูแลคุณภาพชีวิตผ่านสวัสดิการน่าสนใจ สิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน และเครื่องมือทำงานที่ทันสมัย

ส่องตัวอย่างสวัสดิการที่น่าสนใจ

• ค่าตอบแทน
  - เงินเดือน:พนักงานจะได้รับเงินเดือนที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม และพนักงานที่มีประสบการณ์การ 1 ปีขึ้นไป จะได้รับการพิจารณาค่าประสบการณ์ด้วย
  - โบนัสประจำปี:พิจารณาตามผลประกอบการของบริษัทในแต่ละปี
  - เงินทำงานล่วงเวลา:มีค่าล่วงเวลา พร้อมค่าอาหารและค่าเดินทางเพิ่มเติม กรณีทำงานเกินเวลา 1 ชั่วโมง
• ไลฟ์สไตล์การทำงาน
  - เวลาทำงานยืดหยุ่น:พนักงานสามารถเลือกเวลาเข้างานได้เอง
  - วันหยุดพิเศษประจำปี
  - โอกาสในการทำงานต่างประเทศ:เปิดโอกาสให้ไปเรียนรู้งานจากเครือโตโยต้าในต่างประเทศ
• สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน
  - สวัสดิการรักษาพยาบาลทั้งของพนักงานและครอบครัว
  - เงินช่วยเหลือค่าศึกษาเพิ่มเติมหลังเวลาเลิกงาน
  - เงินช่วยเหลือค่าอาหารกลางวัน ค่าสถานที่ และค่าเดินทาง
  - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการอื่นๆ
  - ส่วนลดในการซื้อรถและซ่อมรถ
  - รถรับ-ส่งพนักงาน
  - สนามกีฬา โรงยิม ฟิตเนส และห้องสมุด

- ติดตามตำแหน่งงานได้

- ส่องสวัสดิการเพิ่มเติม

อันดับ 9: ThaiBev ไทยเบฟ

อีกหนึ่งองค์กรยักษ์ใหญ่ของประเทศที่ยังอยู่ใน Top 10 หลายปีติดต่อกัน ด้วยแนวคิดที่เปิดกว้าง ไร้ขีดจำกัด พร้อมสนับสนุนให้พนักงานได้แสดงศักยภาพในแบบของตัวเองอย่างเต็มที่ และยังมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เคารพความแตกต่างและความหลากหลาย ซึ่งเรียกว่าตอบโจทย์แนวคิดการทำงานของคนรุ่นใหม่ได้อย่างดี

ส่องตัวอย่างสวัสดิการที่น่าสนใจ

• ไลฟ์สไตล์การทำงาน
  - ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น
  - การทำงานที่บ้าน (Work from Home)
  - ตัวเลือกการทำงานไม่เต็มเวลา
• ดูแลสุขภาพของพนักงาน
  - “การแพทย์ทางไกล (Telemedicine)”และบริการทางการแพทย์ในสถานที่ทำงาน
  - ตรวจสุขภาพ: ที่มีคุณภาพและราคาเหมาะสม เข้าถึงข้อมูลผ่านแอปพลิเคชัน “Beverest Life”
  - ด้านการศึกษา:สื่อการเรียนรู้ด้านสุขภาพออนไลน์ เช่น อาการออฟฟิศซินโดรม วิธีลดความเครียด และการฝึกอบรม AED
• นโยบายเกี่ยวกับครอบครัว
  - ทุนการศึกษาสำหรับบุตรของพนักงาน
  - สนามเด็กเล่นสำหรับเด็ก ห้องให้นมบุตร สถานที่รับเลี้ยงดูแลเด็ก งานวันเด็กประจำปี
  

- ติดตามตำแหน่งงานได้

- ส่องสวัสดิการเพิ่มเติม

อันดับ 8: Bangchak บางจาก คอร์ปอเรชัน

บริษัทพลังงานสีเขียวที่ยังคงมุ่งขับเคลื่อนธุรกิจเพื่อสิ่งแวดล้อม มาพร้อมกับแนวคิด "Bangchak… Feels like Home" ที่สร้างบรรยากาศการทำงานดีๆ และดูแลพนักงานเหมือนคนในครอบครัว เช่น การทำงานที่ยืดหยุ่นและเปิดกว้าง ไม่จำกัดอยู่แค่รูปแบบออฟฟิศแบบเดิมๆ พร้อมออกแบบพื้นที่ทำงานโดยยึดพนักงานเป็นศูนย์กลาง เสริมด้วยสวัสดิการที่ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์หลากหลาย

ส่องตัวอย่างสวัสดิการที่น่าสนใจ

• โบนัสวินัยการปฏิบัติการ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ค่ารักษาพยาบาลพนักงานและครอบครัว
• ค่าทันตกรรมพนักงานและครอบครัว
• เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตรพนักงาน
• เงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยสหกรณ์ออมทรัพย์
• ตรวจสุขภาพประจำปี
  
• ห้องแพทย์
  
• ห้องอาหาร
  
• สโมสรพนักงาน
  
• รถรับ-ส่ง ประจำเส้นทาง
  
• เครื่องแบบพนักงาน
  
• วันลาเนื่องในโอกาสพิเศษ
  
• ห้องออกกำลังกาย

- ติดตามตำแหน่งงานได้

- ส่องสวัสดิการเพิ่มเติม

อันดับ 7: BJC Big C กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี

“BJC Big C”เป็นอีกหนึ่งบริษัทค้าปลีกครบวงจรรายใหญ่ซึ่งยังเป็นอีกท็อปลิสต์ในใจของคนทำงานยุคใหม่ เพราะนอกจากโอกาสเติบโตในสายงานที่หลากหลายแล้ว ยังมีระบบสนับสนุนและสวัสดิการที่ช่วยให้การทำงานและการใช้ชีวิตสมดุลมากขึ้นอีกด้วย

ส่องตัวอย่างสวัสดิการที่น่าสนใจ

• การดูแลด้านสุขภาพ
  - ค่ารักษาพยาบาล / ตรวจสุขภาพประจำปี
  - แพทย์และพยาบาลประจำห้องพยาบาล
  - ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุหมู่
• การศึกษา
  - การฝึกอบรมและพัฒนา
  - ทุนการศึกษาแก่บุตรพนักงาน
• ค่าตอบแทน
  - โบนัสประจำปี
  - สหกรณ์ออมทรัพย์พนักงาน / กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการอื่นๆ
  - ของขวัญแต่งงาน
  - จำหน่ายสินค้าผลิตภัณฑ์บริษัทราคาพิเศษ

- ติดตามตำแหน่งงานได้

- ส่องสวัสดิการเพิ่มเติม

อันดับ 6: SCBX เอสซีบีเอกซ์

ทางด้าน SCBXกลุ่มธุรกิจเทคโนโลยีการเงินภายใต้ธนาคารไทยพาณิชย์ ก็มีอันดับที่โดดเด่นในปี 2026 ด้วยการเป็น AI-first Organization ที่นำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาใช้ขับเคลื่อนการทำงานและพัฒนาศักยภาพพนักงาน พร้อมมอบประสบการณ์การทำงานแบบล้ำสมัยและสวัสดิการที่ครบถ้วนจนคนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วย

ส่องตัวอย่างสวัสดิการที่น่าสนใจ

• การทำงาน
  - Work From Anywhere with Digital Communication Allowance and Co-Working Space:ทำงานจากที่ไหนก็ได้ พร้อมสนับสนุนโทรศัพท์ อินเทอร์เน็ต คอมพิวเตอร์แล็ปท็อป และพื้นที่ส่วนกลาง
  -Holistic Employee Program:กำหนดชั่วโมงการทำงานและจัดรูปแบบการทำงานที่เป็นธรรม
  -Leave Day: สิทธิลาต่างๆ เช่น การลาเนื่องในวันเกิด การลาเพื่อช่วยดูแลภรรยาคลอดบุตร เป็นต้น
• ค่าตอบแทน
  -No Vesting period on Provident Fund:ส่วนแบ่งของเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ไม่มีข้อกำหนดระยะเวลาในกองทุน และมีตัวเลือกกองทุนให้เลือกตามความเหมาะสมกับความต้องการของแต่ละบุคคล
• ด้านสุขภาพ
  -Choice of Wellness/ Health Program: เลือกแผนประกันสุขภาพที่เหมาะกับตัวเองได้ พร้อมตรวจสุขภาพประจำปี
  - Flexible Benefit:สนับสนุนค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ เช่น การออกกำลังกาย การทำสปา หรืออุปกรณ์กีฬา เป็นต้น
• สวัสดิการอื่นๆ
  - ฟิตเนส / ห้องพยาบาล / ห้องให้นมบุตร / ศูนย์ดูแลเด็ก

นอกจากนี้ยังมี SCBX Overseas Scholarship ทุนการศึกษาสำหรับพนักงานในกลุ่ม SCBX เพื่อสนับสนุนในการเรียนต่อ ป.โท/เอก ในต่างประเทศอีกด้วย (เปิดรับสมัครถึง 31 พ.ค. 2569) รายละเอียดเพิ่มเติม

- ติดตามตำแหน่งงานได้

- ส่องสวัสดิการเพิ่มเติม

อันดับ 5: Agoda อโกด้า

เรียกว่ามาแรงสุดๆ สำหรับบริษัทสาย Tech. ระดับโลกอย่าง‘Agoda’ที่มีบรรยากาศการทำงานแบบอินเตอร์ เปรียบเสมือน Silicon Valley ขนาดย่อม เพียบพร้อมไปด้วยเทคโนโลนีทันสมัย มีวัฒนธรรมการทำงานแบบ Data-Driven พร้อมจัดเต็มสวัสดิการที่ปังสุดๆ จนหลายคนเห็นเป็นต้องอิจฉา!

ส่องตัวอย่างสวัสดิการที่น่าสนใจ

• Health and Wellness
  - ความดูแลทางการแพทย์
  - ประกันสุขภาพและทันตกรรม
  - ใช้งาน Headspace ฟรี ไม่จำกัด
• Financial Wellbeing
  - Competitive compensation packages
  - โบนัสประจำปี
  - Agoda Choice: ค่ารักษาพยาบาล / การเรียน / การเดินทาง / การออกกำลังกาย / การดูแลสุขภาพ
  โดยมีงบเป็นเงินก้อน Flexible Benefits ให้พนักงานจัดสรรเองได้ตามใจ ไม่ว่าจะเรียน ดูแลสุขภาพ ดูคอนเสิร์ต หรือท่องเที่ยว เป็นต้น
• Relocation Support
  - สนับสนุนวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
  - ตั๋วเครื่องบินค่าเดินทาง และที่พักชั่วคราว
• Personal Development 
  - เข้าถึงแพลตฟอร์มเรียนรู้ออนไลน์ชั้นนำได้ฟรี
  - โปรแกรมพัฒนาอาชีพ การฝึกอบรม และเวิร์กช็อป
• Experience the World
  - “Agoda Platinum membership”
  - ส่วนลดที่พักสำหรับพนักงาน
• Time Away and Flexibility
  - วันหยุดประจำปี วันลาต่างๆ รวมไปถึง “วันหยุดครบรอบการทำงาน”
• Hybrid Work
  - Agoda Remote Work Program ที่สามารถ Work from Anywhere ได้ 30 วัน/ปี
  

- ติดตามตำแหน่งงานได้

- ส่องสวัสดิการเพิ่มเติม

อันดับ 4: LINE ไลน์

LINE Thailand ยังคงเป็นองค์กรดาวรุ่งที่อันดับขยับสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ใช้นวัตกรรมและเครื่องมือทันสมัย ควบคู่กับนโยบายที่ดูแลพนักงานทั้งด้านร่างกายและจิตใจอย่างรอบด้าน แถมบรรยากาศออฟฟิศที่ออกแบบมาอย่างสวยงาม น่าทำงานสุดๆ!

ส่องตัวอย่างสวัสดิการที่น่าสนใจ

• สถานที่ทำงาน
  - ออฟฟิศใจกลางเมือง เดินทางสะดวก เชื่อมต่อขนส่งสาธารณะหลายรูปแบบ
  - ภายในออฟฟิศมีโรงอาหารซึ่งมีอาหารเช้าและกลางวันฟรี รวมไปถึง LINE Café ให้บริการเครื่องดื่มราคาประหยัด
  - พื้นที่พักผ่อนและสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน เช่น ห้องนอนพักผ่อนในออฟฟิศ ห้องนวดฟรี ครั้งละ 15 นาที ฟิตเนส และโซนเกม
• สไตล์การทำงาน
  - Hybrid Work รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น พนักงานเลือกได้เอง
  - นโยบาย “ไม่ประชุมบ่ายวันศุกร์”
• วันหยุดสุดพิเศษ
  - Golden Weekหยุดยาว 1 สัปดาห์ช่วงสงกรานต์
  - Honeymoon Leave ลาฮันนีมูน 7 วัน
  
• มีกิจกรรมตลอดปี
  - ทั้งด้านการทำงานและความบันเทิง รวมไปถึงกิจกรรมตามเทศกาล
  - Happy Friday ปาร์ตี้ทุกวันศุกร์สุดท้ายของเดือน
• นโยบายเกี่ยวกับครอบครัว
  - เงินขวัญถุงแต่งงาน
  - ประกันสุขภาพครอบคลุมถึงคู่สมรสและบุตร
  - สิทธิคุณพ่อลาคลอด เพื่อดูแลภรรยาและลูก

- ติดตามตำแหน่งงานได้

- ส่องสวัสดิการเพิ่มเติม

อันดับ 3: Google กูเกิล

แชมป์เก่าอย่าง Googleแม้อันดับจะลดลงจากปีที่แล้ว แต่ก็ยังคงติดอันดับต้นๆ บริษัทในฝันของคนทำงานรุ่นใหม่ ด้วยการให้ความสำคัญกับความสุขและอิสระในการทำงาน เปิดพื้นที่ให้พนักงานได้เรียนรู้ ทดลอง และพัฒนาตัวเองอย่างไม่หยุดยั้ง ภายใต้สภาพแวดล้อมที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมชั้นนำ และสวัสดิการระดับโลกที่ยังรักษามาตรฐานจนน่าร่วมงานด้วยสุดๆ

ส่องตัวอย่างสวัสดิการที่น่าสนใจ

• สุขภาพกายและใจ
  - ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา สำหรับพนักงานและครอบครัว
  - โปรแกรมดูแลสุขภาพจิตและให้คำปรึกษา
  - ศูนย์สุขภาพภายในสำนักงาน และแอปพลิเคชันดูแลสุขภาพจิต
  - สวัสดิการดูแลช่วงวัยทอง
• ด้านการเงิน
  - ค่าตอบแทน พร้อมโบนัส
  - แผนเกษียณอายุและเงินออมระยะยาว
  - สนับสนุนการชำระหนี้การศึกษา
  - บริการโค้ชการเงินแบบตัวต่อตัว
  - เงินช่วยเหลือกรณีสูญเสียครอบครัว
• ความยืดหยุ่นและวันลา
  - วันลาหลายรูปแบบ อาทิ ลาเพื่อดูแลครอบครัว ลาเพื่อสุขภาพจิต
  - สามารถปรับเวลาเข้า-ออกงานให้เหมาะกับตารางชีวิตตนเอง
  - รูปแบบการทำงานแบบ Hybrid และ Work from Anywhere ปีละ 4 สัปดาห์
• การเรียนรู้และพัฒนาตนเอง
  - สนับสนุนค่าเรียนและการพัฒนาทักษะ
  - แพลตฟอร์มเรียนรู้และโค้ชชิ่งระหว่างพนักงาน
  - สนับสนุนการบริจาคและวันลาทำกิจกรรมอาสา
• อื่นๆ
  - อาหารฟรี 3 มื้อ และ Minibar ภายในออฟฟิศ
  - ฟิตเนส ห้องนอน ห้องนวดผ่อนคลาย ห้องเล่นเกม ห้องอาบน้ำ และอุปกรณ์ตามหลักสรีรศาสตร์
  - บริการรถรับ-ส่งพนักงาน

- ติดตามตำแหน่งงานได้

- ส่องสวัสดิการเพิ่มเติม

อันดับ 2: PTT ปตท.

หนึ่งในองค์กรเสาหลักของไทยที่ขึ้นชื่อเรื่องการดูแลพนักงานอย่างรอบด้าน ด้วยระบบ Flexi Benefit ที่เปิดให้เลือกสวัสดิการตามไลฟ์สไตล์มีรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นและเน้นผลลัพธ์ พร้อมเปิดรับทุกความคิดเห็นเพื่อให้พนักงานได้โชว์ศักยภาพอย่างเต็มที่ พร้อมเติบโตในสายอาชีพไปกับบริษัทได้อย่างมั่นคง

ส่องตัวอย่างสวัสดิการที่น่าสนใจ

• ส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
  - ประกันชีวิต ด้านสุขอนามัย รวมไปถึงด้านผู้พิการ
  - การลาคลอดและลางานเพื่อไปดูแลครอบครัว
  - แผนเกษียณงาน
  - การถือครองหุ้น
• สวัสดิการครอบครัว
  - ห้องให้นมบุตร
  - ทางเลือกการรักษาพยาบาลให้พนักงานและครอบครัว
  - พิจารณาขยายความคุ้มครองวัคซีน
  - สนับสนุนค่าเล่าเรียนบุตรของพนักงานตั้งแต่ระดับอนุบาลจนถึงมหาวิทยาลัย
• สวัสดิการอื่นๆ
  - Work from Anywhere ได้สัปดาห์ละ 1 วัน
  - เวลาการทำงานยืดหยุ่น
  - มีทุนการศึกษาสำหรับพนักงาน

- ติดตามตำแหน่งงานได้

- ส่องสวัสดิการเพิ่มเติม

อันดับ 1: SCG ปูนซิเมนต์ไทย

และอันดับ 1 ในปีนี้ตกเป็นของ SCG องค์กรยักษ์ใหญ่ของประเทศ ที่ยังคงเป็นหัวแถวด้านวัสดุก่อสร้างและเคมีภัณฑ์สุดครบวงจร ซึ่งนอกจากบริษัทจะให้ความใส่ใจกับสิ่งแวดล้อมแล้ว ยังให้ความสำคัญกับ ‘พนักงาน’ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจไปข้างหน้า ทั้งให้ทุกคนได้แสดงไอเดียและความสามารถอย่างเต็มที่ และยังลงทุนพัฒนาศักยภาพพนักงาน ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดเส้นทางอาชีพ พร้อมมอบสวัสดิการที่ช่วยส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีในทุกมิติอีกด้วย

ส่องตัวอย่างสวัสดิการที่น่าสนใจ

• วันเวลาทำงานยืดหยุ่น และมี Work From Home
  
• การส่งเสริมและรักษาสุขภาพกายใจ
  - สวัสดิการรักษาพยาบาลแก่พนักงานและครอบครัว
  - ดูแลสุขภาพใจผ่านระบบ Doctor Anywhere ที่พนักงานสามารถพูดคุยกับจิตแพทย์หรือนักจิตวิทยาได้
• วันหยุดและวันลาสำหรับคนทุกกลุ่ม
  วันลาหลากหลาย และคำนึงถึงกลุ่มคนทุกศาสนา ทุกเพศ ได้แก่ ลาเพื่อปฏิบัติศาสนกิจสำหรับศาสนาต่างๆ ลาเพื่อผ่าตัดแปลงเพศ ลากิจเพื่อดูแลการเจ็บป่วย หรือจัดงานศพ
• การให้การสนับสนุนหลังเกษียณอายุ
  - จัดกิจกรรมให้ความรู้ด้านการดำเนินชีวิตและด้านการเงิน การลงทุน
  - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพตามกฎหมาย
  - การให้บริการรักษาพยาบาล ณ สถานพยาบาลหลังเกษียณอายุ
  
• ทุนการศึกษาสำหรับพนักงาน

- ติดตามตำแหน่งงานได้

- ส่องสวัสดิการเพิ่มเติม

……….

ติดตามแหล่งเรียนรู้ใหม่ๆ ก่อนใครที่ One Next Class #ชีวิตติดเรียนรู้

- ติดต่อ/ลงข่าวประชาสัมพันธ์ contact@dek-d.com

- X: +@tornokandcourse +

- IG: +@tornokandcourse +

- TikTok: @tornokandcourse