โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ธุรกิจ-เศรษฐกิจ

OR เล่นเกมผู้นำ-ดิสรัปต์ธุรกิจ เขย่าโมเดล-ปัดฝุ่นโรงแรมในปั๊ม

ประชาชาติธุรกิจ

อัพเดต 17 ก.ย 2568 เวลา 10.37 น. • เผยแพร่ 17 ก.ย 2568 เวลา 00.15 น.
หม่อมหลวงปีกทอง ทองใหญ่

ซีอีโอ OR เปิดแนวคิดเล่นเกมผู้นำ เขย่าโมเดลธุรกิจดิสรัปต์ตัวเองสร้างความแตกต่าง หนีคู่แข่ง พร้อมแผนต่อยอด OR Space ด้วยคอนเซ็ปต์ Living Destination เติมเต็มบริการใหม่ ๆ ดึงคนเข้าใช้บริการให้ถึง 5 ล้านคนต่อวัน เสนอบอร์ดปัดฝุ่นแผนเปิดโรงแรมในปั๊มจับกลุ่มคนเดินทาง เตรียมเปิดปี’69 ชูจุดเด่นสะดวก-บริการครบวงจร พร้อมเดินเครื่องพันธมิตร Virtual Bank เปิดประตูธุรกิจการเงิน เผยจุดแข็งร้านคาเฟอเมซอน 4,300 สาขา เป็นจุดบริการธนาคารไร้สาขา ทั้งช่วยให้ลูกค้า 8 ล้านคน เข้าถึงแหล่งเงินทุนใหม่

หม่อมหลวงปีกทอง ทองใหญ่ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ปตท. น้ำมันและการค้าปลีก จำกัด (มหาชน) หรือ OR ซึ่งเข้าสู่เดือนที่ 10 ของการรับตำแหน่งซีอีโอ OR ให้สัมภาษณ์พิเศษ “ประชาชาติธุรกิจ” ว่า แนวคิดการบริหารและพัฒนาธุรกิจ OR ของตน ใช้มุมมองแบบวิศวกร คือทุกอย่างควรเรียบง่ายและไม่ซับซ้อน เพราะนโยบายที่เรียบง่ายสามารถสื่อสารไปยังผู้ปฏิบัติได้ง่ายและเข้าใจง่าย

ขณะที่ปัญหาภูมิรัฐศาสตร์ สงครามการค้า หรือที่เรียกว่าโลกปั่นป่วนนั้นไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่คนที่ชนะคือคนที่ปรับตัวได้ ขณะที่บางคนยังยึดติดกับสิ่งเดิม เพราะคิดว่าสิ่งเดิมคือสิ่งที่ดี ทำให้มีวันนี้ แต่สุดท้ายทุกคนก็ต้องเปลี่ยนและปรับตัว

เกมผู้นำดิสรัปต์ตัวเอง

ซีอีโอ OR กล่าวว่า ตอนนี้สถานีบริการของ OR เป็นเบอร์ 1 สิ่งที่ยากคือไม่มีตัวเปรียบเทียบ สิ่งสำคัญก็คือต้องวิ่งหนีคู่แข่ง ไม่เหมือนตอนเป็นเบอร์ 2 เป้าหมายคือสู้ทุกวิถีทางเพื่อแย่งชิงความเป็นที่ 1 ดังนั้น โจทย์สำคัญที่สุดตอนนี้ก็คือการสร้างความแตกต่าง และมอบบริการเหนือความคาดหมาย นั่นหมายถึงต้องปรับตัวอยู่ตลอดเวลา โดยที่ไม่ยึดติดกับความสำเร็จในอดีต

“เราอาจต้องทำลายหรือดิสรัปต์ความสำเร็จในอดีต คือตอนนี้กฎเกณฑ์การแข่งขันอยู่ที่เรา ทุกคนจะแข่งกับเรา บางคนอาจมองว่าเรามีทุกวันนี้เพราะสิ่งนี้จะเปลี่ยนทำไม และปัจจุบันก็ยังเวิร์กอยู่ แต่ถ้าเราเปลี่ยนเกมตอนนี้ทุกคนก็จะงง และตามเกมเราไม่ทัน”

อย่างไรก็ดี ม.ล.ปีกทองยอมรับว่า การที่จะตัดสินใจเล่นเกมผู้นำแบบนี้ได้ต้องมี Data หลักการและหลักเกณฑ์ในการตัดสินใจที่ดี เพื่อที่จะรับมือความเสี่ยงได้ เพราะถ้าเล่นเกมเดิม ก็จะมีแต่เสียสตอรี่ไปเรื่อย ๆ จึงต้องวางแผนเล่นเกมเหนือความคาดหมาย เป็นการคิดเชิงรุก

“ในอดีตการทำธุรกิจอาจขึ้นอยู่กับเงิน แต่ปัจจุบันเงินมีช่องทางระดมทุนได้ แต่ความแตกต่างคือทำอย่างไรให้ใช้เงินอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด โลกหมุนเร็ว คนฉลาดขึ้น เราก็ต้องฉลาดขึ้นด้วย” ม.ล.ปีกทองกล่าว

ดึงคนเข้าปั๊ม 5 ล้านคน/วัน

ซีอีโอ OR ระบุว่า บริษัทตั้งเป้าเพิ่มผู้ใช้บริการในพีทีที สเตชั่น เป็น 5 ล้านคนต่อวัน จากปัจจุบันอยู่ที่ราว 4 ล้านคนต่อวัน ซึ่งการจะเพิ่มอีก 1 ล้านคน ต้องเพิ่มพื้นที่และสร้างจุดเด่นที่แตกต่าง จากปกติคนใช้เวลาเข้าปั๊ม 5-10 นาที ตอนนี้ก็ทำให้ใช้เวลานานขึ้นเป็น 45-50 นาที เข้าห้องน้ำ เดินร้านสะดวกซื้อ ร้านกาแฟอเมซอน ร้านอาหาร และหาสิ่งต่าง ๆ มาเติมเต็มเพื่อให้คนอยู่ในปั๊มนานขึ้น เรียกว่าเป็น Living Destination คือเข้ามาใช้ชีวิต ซึ่งเป็นที่มาของการทำสถานีบริการในรูปแบบ OR Space

ขณะที่เทรนด์การบริโภคน้ำมันในปี 2567 ลดลงราว 1% สวนทางกับสถานีชาร์จไฟฟ้าที่มีการใช้งานมากขึ้น จากเดิม OR มีหัวชาร์จอีวีไม่ถึง 2,000 หัวชาร์จ โดยการใช้งานเฉลี่ยอยู่ที่ 4.30 ชั่วโมง/หัวชาร์จ/วัน แต่ปัจจุบันเพิ่มเป็น 2,576 หัวชาร์จ การใช้งานเฉลี่ยก็เพิ่มเป็น 6 ชั่วโมง/หัวชาร์จ/วัน สะท้อนถึงพฤติกรรมการใช้รถอีวีที่เพิ่มขึ้นต่อเนื่อง

ดังนั้น โมเดล OR Space บางแห่งจะไม่มีหัวจ่ายน้ำมัน แต่เป็นโมเดลคอมมิวนิตี้มอลล์ที่เน้นเป็นสถานีชาร์จรถยนต์ไฟฟ้า และหากในอนาคตการใช้น้ำมันลดลงหรือหายไป สถานีบริการเหล่านี้ก็จะต้องถูกทรานส์ฟอร์มเป็น OR Space ในที่สุด เพื่อตอบโจทย์กับชีวิตประจำวันของผู้ใช้บริการมากขึ้น ต้องปรับปรุงพื้นที่ให้เหมาะสมกับการใช้ชีวิตมากขึ้น

ต่อยอดโมเดล OR Space

ม.ล.ปีกทองฉายภาพว่า OR Space เป็นสิ่งที่เราคิดในวันนี้ แต่จะดีสำหรับ 5 ปีข้างหน้าหรือไม่ ไม่มั่นใจ ทั้งนี้ ด้วยคอนเซ็ปต์การเป็น Living Destination คงไม่เปลี่ยน แต่ส่วนผสมหรือองค์ประกอบใน OR Space ก็คงจะมีการปรับเปลี่ยนอยู่ตลอด

“สิ่งที่โออาร์ยังมีความได้เปรียบ คือ 4 ล้านคนที่ให้ความเชื่อมั่น ทำอย่างไรทำให้ทุกคนยังอยู่กับเรา แต่ถ้าโออาร์ไม่ทำอะไรเลย 4 ล้านคนปีหน้าอาจลดเหลือ 3 ล้านคนได้ และอาจลดลงเรื่อย ๆ”

ดังนั้นการที่จะทำให้ถึงเป้าหมาย 5 ล้านคนต่อวัน สิ่งที่เราต้องทำต่อไปคือการกระโดดทำแบบใหม่ ๆ และโมเดลสถานีบริการ OR Space ก็จะขยายไปเรื่อย ๆ และทดสอบโมเดลใหม่ ๆ

“ปัจจุบันเรามี OR Space 12 สาขา แต่ละพื้นที่ประมาณ 10 ไร่ แต่รูปแบบใหม่อาจเหลือเพียง 2-3 ไร่ คอนเซ็ปต์คือเป็น Living Destination แต่รูปแบบการให้บริการไม่มีอะไรแน่นอน ซึ่งถ้าไม่ลงมือทำอะไรเลยก็จะไม่ก้าวหน้า ดังนั้น คนของ OR ต้องมี Plan-Do-Check-Act อยู่ตลอดเวลา เพื่อให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า”

เช่น การเพิ่มร้านอาหารที่มีคุณภาพ รวมถึงร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด แทนร้าน Texas Chicken ที่ยุติธุรกิจไป โดยขณะนี้มีการดีลกับแบรนด์ใหม่แล้วจะเปิดตัวเร็ว ๆ นี้ โดยรูปแบบการลงทุนไม่จำเป็นว่าโออาร์ต้องเข้าไปถือหุ้นหรือร่วมทุน อาจปรับโมเดลการลงทุนจากในอดีต

ปั้นเบเกอรี่เติมรายได้อเมซอน

สำหรับธุรกิจร้านกาแฟคาเฟ่ อเมซอน ซึ่งถือว่ามีบทบาทสำคัญ ปัจจุบันมีจำนวนสาขาราว 4,300 แห่งทั่วประเทศ ยอดขาย 1.1-1.2 ล้านแก้วต่อวัน อย่างไรก็ดี การที่สร้างการเติบโตของร้านกาแฟอเมซอน จะให้ความสำคัญและเพิ่มบทบาทของกลุ่มสินค้าเบเกอรี่มากขึ้น ซึ่งปัจจุบันเบอเกอรี่มีสัดส่วนยอดขายเพียงประมาณ 15% ของคาเฟ่ อเมซอน

แนวทางสำคัญคือ การผสมผสานเมนูกาแฟกับเบเกอรี่ และยกระดับภาพลักษณ์ของร้านให้เป็นที่ยอมรับของลูกค้ามากขึ้น

นอกจากนี้ ในกลุ่มธุรกิจไลฟ์สไตล์ของ OR ยังมีการขยายธุรกิจ Health & Wellness ภายใต้ชื่อร้าน Found&Found ขายสินค้าสุขภาพและความงามนำเข้าจากญี่ปุ่นและเกาหลี ซึ่งปัจจุบันมีอยู่ 10 สาขาก็มีเป้าหมายว่าจะต้องขยายให้ถึง 50 สาขา เพื่อที่จะทำให้มีอีโคโนมีออฟสเกลในการสั่งสินค้า

ปัดฝุ่นโรงแรมในปั๊มเปิดปี’69

ม.ล.ปีกทองกล่าวอีกว่า บริษัทอยู่ระหว่างการศึกษาและขอการอนุมัติจากคณะกรรมการ (บอร์ด) ในการพัฒนาธุรกิจโรงแรมในสถานีบริการ เพื่อรองรับกลุ่มเป้าหมายนักเดินทางและคนทำงาน ที่ต้องการที่พักระหว่างการท่องเที่ยวหรือเดินทางไกล โดยจะเป็นการร่วมกับพาร์ตเนอร์ที่มีประสบการณ์ในการทำธุรกิจโรงแรม ตอนนี้ก็มีการศึกษาทำเลต่าง ๆ ไว้แล้ว เป็นโรงแรมขนาด 70-80 ห้อง คาดว่าจะเริ่มเปิดให้บริการได้ไตรมาส 4 ปี 2569

จุดเด่นของโรงแรมคือ ทำเลและความครบวงจร มีที่จอดรถกว้างขวาง ประกอบด้วย ร้านกาแฟอเมซอน, ร้านซักผ้าโอตาริ และเซเว่นอีเลฟเว่น คล้ายกับจุดพักระหว่างทาง พร้อมตั้งมาตรการความปลอดภัยและมาตรฐานการให้บริการสูง

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า แนวคิดการเปิดโรงแรมใน PTT Station มีการริเริ่มและศึกษามาตั้งแต่ปี 2559 เป็นลักษณะโรงแรมราคาประหยัดเพื่อรองรับนักเดินทาง แต่โครงการก็ถูกพับเก็บไป กระทั่งในช่วงปี 2566-2567 OR ก็เริ่มมีการนำแนวคิดดังกล่าวมาศึกษาใหม่

Virtual Bank เปิดประตูการเงิน

ม.ล.ปีกทองกล่าวว่า สำหรับการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจร่วมกับธนาคารกรุงไทย และบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ AIS จัดตั้งธนาคารพาณิชย์ไร้สาขา (Virtual Bank) นั้นเป็นความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ โดย OR มีศักยภาพและมีฐานลูกค้าจากสมาชิกบลูการ์ดราว 8-9 ล้านราย และมีลูกค้าที่เข้าใช้บริการในปั๊มวันละ 4 ล้านคน ขณะที่ AIS มีฐานลูกค้าราว 45 ล้านเลขหมาย และธนาคารกรุงไทยมีลูกค้าของ Krungthai NEXT ราว 20 ล้านคน

เมื่อเกิดการผนึกกำลัง 3 พันธมิตรที่ครอบคลุมทั้งระบบการเงิน โทรคมนาคม และค้าปลีก ทำให้มีความพร้อมด้านข้อมูล เทคโนโลยี และเครือข่ายช่องทางให้บริการที่แข็งแกร่ง เกิดการทำงานที่เป็นประโยชน์ต่อกันอย่างมาก

ม.ล.ปีกทองกล่าวว่า การเปิดธนาคารรูปแบบเดิมมีต้นทุนสูง ขณะที่ OR มีจุดแข็งของร้านคาเฟ่อเมซอนมากกว่า 4,300 สาขาทั่วประเทศ สามารถใช้เป็นจุดเชื่อมต่อกับระบบธนาคารได้ เช่น การยืนยันตัวตน หรือฝากเงิน ดังนั้น OR จึงสามารถต่อยอดคนใช้บริการ 5 ล้านคนจากตรงนี้ เพื่อให้เป็นจุดหมายปลายทางสำหรับการใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน (Everyday Spending Destination) ขณะเดียวกันก็สร้างประโยชน์ให้กับร้านค้าในสถานีบริการ ผู้ประกอบการรายย่อย สามารถเข้าถึงแหล่งเงินทุนในระบบที่เป็นธรรมได้

“แม้เราไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน หรือโทรคมนาคม แต่การเข้าไปมีส่วนร่วมในธุรกิจการเงิน ทำให้สมาชิกบลูการ์ด และลูกค้าของ OR ราว 8-9 ล้านคน สามารถเข้าถึงแหล่งเงินทุนได้มากขึ้น และยังสามารถสร้างโปรโมชั่นร่วมกับพาร์ตเนอร์ได้อีกด้วย” ม.ล.ปีกทองกล่าว

ซื้อปั๊มดีลเลอร์-ปรับปรุงขายต่อ

ซีอีโอ OR กล่าวเพิ่มเติมถึงธุรกิจสถานีบริการน้ำมันว่า ปัจจุบันมีอยู่ประมาณ 2,400 แห่ง ซึ่งเป็นโมเดลที่บริษัทลงทุนเอง 20% และเป็นของผู้ประกอบการ (ดีลเลอร์) 80% ตามแผนเพื่อให้ครอบคลุมตามเป้าหมายก็คาดว่าจะมีการขยายเพิ่มอีกไม่เกิน 400 แห่ง หรือรวมประมาณ 2,800 สาขา เพื่อให้บรรลุเป้าหมายผู้เข้าใช้บริการ 5 ล้านคนต่อวัน

อย่างไรก็ดี ปัจจุบันมีดีลเลอร์บางรายที่ประสบปัญหาด้านเงินทุน ไม่สามารถพัฒนาหรือปรับปรุงสถานีบริการให้ได้มาตรฐานของบริษัท จึงทำให้ OR ต้องไปช่วยเหลือดีลเลอร์ เพราะทุกปั๊มก็เป็นหน้าตาของ OR

ดังนั้น ตอนนี้ก็คิดโมเดลธุรกิจขึ้นมาว่าจะเข้าไปซื้อปั๊มที่มีปัญหาเพื่อนำกลับมารีโนเวต ปรับปรุงให้ดีขึ้น เพิ่มยอดขาย แล้วค่อยขายให้กับดีลเลอร์ต่อ โดยพัฒนาให้เป็นธุรกิจใหม่ขึ้นมา โดยนำเงินที่ได้ก็ไปซื้อปั๊มที่มีปัญหาอื่น ๆ อีก เป็นการแก้ปัญหาและทำธุรกิจควบคู่ไปด้วย

ประเมิน-ทบทวนแผน “กัมพูชา”

กรณีสถานการณ์ความขัดแย้งไทย-กัมพูชาส่งผลกระทบต่อ OR อย่างไรบ้าง ม.ล.ปีกทองกล่าวว่า ตั้งแต่สมเด็จฮุน เซน ประกาศห้ามนำเข้าน้ำมันจากไทย ปัจจุบัน PTT OR ประเทศไทย ไม่ได้จัดส่งน้ำมันไปยังกัมพูชาแล้ว โดยบริษัท PTT Cambodia ซึ่งเป็นบริษัทลูกก็ดำเนินการจัดหาน้ำมันจากแหล่งต่าง ๆ เช่น สิงคโปร์ ลาว เวียดนาม เพื่อป้อนให้กับปั๊มน้ำมันในกัมพูชา

“เราให้สิทธิแก่ PTT Cambodia ในการบริหารจัดการธุรกิจด้วยตัวเอง ซึ่งปัจจุบันในกัมพูชามีสถานีบริการน้ำมันภายใต้แบรนด์พีทีที สเตชั่น ราว 190 สาขาโดย 90% เป็นของดีลเลอร์ และ 10% เป็นของบริษัท”

อย่างไรก็ดี บริษัทยังคงมองว่ากัมพูชาเป็นประเทศที่มีศักยภาพและน่าสนใจในภูมิภาคอาเซียน ด้วยทำเลที่ตั้งที่เหมาะสม แต่ด้วยศักดิ์ศรีและความมั่นคงของประเทศไทยยังคงเป็นสิ่งสำคัญที่สุด ดังนั้น ในฐานะบริษัทไทยมีหน้าที่ดูแลความมั่นคงทางพลังงานให้กับประเทศ ทำงานเพื่อศักดิ์ศรีของชาติ ดังนั้น ตอนนี้ก็ต้องประคองสถานการณ์เพื่อให้ธุรกิจเดินต่อไปได้ และก็คาดหวังว่าแนวโน้มจะดีขึ้น หลังจากนี้ก็ต้องประเมินสถานการณ์อย่างใกล้ชิดอีกครั้ง เพื่อมาใช้ในการพิจารณาแผนการลงทุนในอนาคตว่าจะตัดสินใจอย่างไร

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า บริษัท ปตท. น้ำมันและการค้าปลีก จำกัด (มหาชน) หรือ OR รายงานผลประกอบการในช่วงครึ่งปีแรกมีรายได้รวม 349,588 ล้านบาท ลดลงจากช่วงเดียวกันปีก่อน -3.4% ขณะที่กำไรสุทธิอยู่ที่ 6,611 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 5.6%

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : OR เล่นเกมผู้นำ-ดิสรัปต์ธุรกิจ เขย่าโมเดล-ปัดฝุ่นโรงแรมในปั๊ม

ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
– Website : https://www.prachachat.net

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...