เครือเจริญโภคภัณฑ์ ประกาศพลังความมุ่งมั่น “CP CG DAY 2026”
เครือเจริญโภคภัณฑ์ ประกาศพลังความมุ่งมั่น “CP CG DAY 2026” ประธานกรรมการ “สุภกิต” ชู 4 ความสามารถหลัก ยกระดับธรรมาภิบาล
บริษัท เครือเจริญโภคภัณฑ์ จำกัด นำโดย นายสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ เครือเจริญโภคภัณฑ์ พร้อมกลุ่มธุรกิจทั้งในประเทศไทยและต่างประเทศ ผนึกกำลังจัดงาน “CP CG Day 2026” ภายใต้แนวคิด “From Rules to Practice to Ethical Culture” ประกาศพลังความมุ่งมั่นของผู้นำทั่วทั้งองค์กร นำโดย สุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ ร่วมกับ ผู้บริหารสูงสุดทุกกลุ่มธุรกิจ ยกระดับธรรมาภิบาลจาก “กฎและระบบ” สู่ “การปฏิบัติจริง” และหล่อหลอมเป็นวัฒนธรรมองค์กร พร้อมเดินหน้าขับเคลื่อนอย่างเป็นรูปธรรมผ่านการมอบรางวัล G&C Excellence Awards 2025 ครอบคลุมทั้งด้านธรรมาภิบาล และการกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ สะท้อนความก้าวหน้าและพลังความร่วมมือของทุกกลุ่มธุรกิจในการยกระดับมาตรฐานธรรมาภิบาลอย่างต่อเนื่องทั่วทั้งเครือฯ
นายสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวปาฐกถาพิเศษในหัวข้อ “ยุคใหม่ของธรรมาภิบาล: ผู้นำในโลกแห่งปัญญาและความไม่แน่นอน” โดยสะท้อนถึงการเปลี่ยนผ่านครั้งสำคัญของโลกที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีและความผันผวนรอบด้าน พร้อมเน้นย้ำบทบาทของผู้นำยุคใหม่ที่ต้องผสานทั้งความสามารถทางธุรกิจ ควบคู่กับการมีคุณธรรม
“เรากำลังยืนอยู่ ณ จุดเริ่มต้นใหม่ของประวัติศาสตร์มนุษยชาติ ที่ปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีชั้นสูงกำลังพลิกผันเศรษฐกิจและสังคม ขณะเดียวกัน ความท้าทายจากสภาวะโลกร้อน ภูมิรัฐศาสตร์ และความไม่แน่นอนที่กลายเป็น ‘ความปกติใหม่’ ทำให้ผู้นำต้องเปิดรับนวัตกรรม ควบคู่กับการยึดมั่นในธรรมาภิบาล มีคุณธรรม จริยธรรม ความซื่อสัตย์สุจริต และความกตัญญูเป็นรากฐานสำคัญ” นายสุภกิต กล่าว
นอกจากนี้นายสุภกิตยังเน้นย้ำว่า “เครือเจริญโภคภัณฑ์ให้ความสำคัญกับ 4 ความสามารถหลัก เพื่อขับเคลื่อนองค์กรในยุคใหม่ ได้แก่ 1) ความสามารถในการใช้ปัญญาประดิษฐ์และกำกับดูแลเทคโนโลยีอย่างมีความรับผิดชอบ 2) การปรับตัว วางกลยุทธ์ และห่วงโซ่อุปทานให้สอดรับกับโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว 3) มีวิสัยทัศน์ในการลงทุน และมีความสามารถในการจัดสรรเงินทุนอย่างมีวินัย และ 4) การคัดสรรและพัฒนาผู้นำที่มีทั้งความสามารถและคุณธรรม ซึ่งถือเป็นรากฐานที่สำคัญที่สุดขององค์กร เพื่อสร้างคุณค่าให้กับประเทศชาติ ประชาชนและองค์กร”
จากนั้นภายในงานได้มีการมอบรางวัล “G&C Excellence Awards 2025” ซึ่งถือเป็นครั้งแรกของการกำหนดกรอบการประเมินร่วมกันอย่างเป็นระบบในระดับเครือ โดยออกแบบให้ครอบคลุมทั้งมิติ “ธรรมาภิบาล (Governance)” และ “การกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ (Compliance)” อย่างรอบด้าน
โดยตัวแทนผู้ได้รับรางวัลในสาขาต่างๆ เผยถึงความรู้สึกดังนี้
นายธัญญพงศ์ ธรรมาวรานคุปต์ กรรมการผู้จัดการ ใหญ่ (ร่วม) บริษัท แอสเซนด์ มันนี่ จำกัด ได้รับรางวัลระดับ Gold กล่าวว่า “แอสเซนด์ มันนี่” ดำเนินการด้านธรรมภิบาล และการกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ 3 เรื่อง เรื่องแรกคือ ด้านโครงสร้างองค์กร (Structure) ซึ่งบริษัทได้มีการจัดทําจรรยาบรรณธุรกิจ (Code of Conduct) พร้อมทั้งสื่อสารให้พนักงานรับทราบในการสร้างระบบป้องกันและตรวจสอบ (Line of Defense) ประกอบด้วย 1.Risk Management & Compliance ทีมนี้มีหน้าที่ปฏิบัติงานเพื่อไห้มั่นใจว่าการดําเนิน ธุรกิจอยู่ภายใต้ระบบการควบคุมความเสี่ยงที่ดีและปฏิบัติ ตามกฎระเบียบอย่างถูกต้อง 2.Internal Audit ทีมตรวจสอบภายใน ซึ่งทําหน้าที่ตรวจสอบและรายงานผลการดําเนินงานตรงต่อคณะกรรมการบริษัท (Board of Directors) และ 3.Whistleblowing ระบบการแจ้งเบาะแส เพื่อส่งเสริมให้พนักงานสามารถ รายงานสิ่งผิดปกติหรือพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมต่อเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบได้โดยตรง
และสุดท้ายเรื่องที่สำคัญมาที่สุดคือ Culture วัฒนธรรมองค์กร เพราะต่อให้เรามีคู่มือในการทำงาน แต่สิ่งเหล่านี้จะไม่เกิดประโยชน์เลยหากไม่ได้ถูกใช้อย่างจริงจัง เราต้องทำให้คนสามารถนำวัฒธรรมเหล่านี้ไปใช้ได้จริง เช่นการออกผลิตภัณฑ์ทางการเงินต่างๆ ตัวอย่างที่สะท้อนวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างชัดเจนคือ การให้บริการสินเชื่ออย่างมีความรับผิดชอบ (Responsible Lending) เนื่องจากธุรกิจของบริษัทเกี่ยวข้องกับการเงิน การปล่อยสินเชื่อจึงต้องดําเนินไปอย่างมีจริยธรรม ไม่หลอก ไม่โกง ให้ความรู้ ให้ข้อมูลที่ถูกต้อง
นายธัญญพงศ์ กล่าวทิ้งท้ายว่า การที่เราได้รับรางวัล CG Award ถือเป็น ข้อพิสูจน์ที่สะท้อนไห้เห็นว่า บริษัท แอสเซนด์ มันนี่ จํากัด ดําเนินธุรกิจมาในทิศทางที่ถูกต้องและได้รับการ ยอมรับ เราต้องทำไปอย่างต่อเนื่อง นำไปใช้จริงอย่างต่อเนื่อง
ด้าน นายสุเมธ ภิญโญสนิท ประธานคณะผู้บริหาร บริษัท เจริญโภคภัณฑ์โปรดิ๊วส จํากัด เปิดเผยว่า ตนรู้สึกภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่ คณะกรรมการได้พิจารณาให้กลุ่มธุรกิจได้รับรางวัลในระดับโกลด์ (Gold)
“ซึ่งในฐานะผู้นำองค์กร สิ่งที่ตนพยายามถ่ายทอดให้แก่บุคลากรทุกคนมี 3 อย่างคือ 1.ให้ทุกคนคิดในสิ่งที่ดี ตนเชื่อว่าทุกคนทราบว่าอะไรคือสิ่งที่ดี 2.เมื่อมีโอกาสปฏิสัมพันธ์กันต้องพูดในสิ่งที่ดี และ 3.คือการปฏิบัติ อย่างที่พวกเราจะเห็นได้ว่า หลักการสากลของการดําเนินงานด้านธรรมาภิบาล ที่ประกอบไปด้วยการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การกระทำ ล้วนเป็นเรื่องเดียวกัน ทุกอย่างหากเรารู้ว่าดี เราก็ต้องพูด ต้องปฏิบัติ เมื่อเป็นความเคยชินก็จะเกิดเป็นวัฒนธรรม” นายสุเมธ กล่าว
ดร.เนตรชนก วิภาตะศิลปิน หัวหน้าสายงานด้านความยั่งยืนองค์กร บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จํากัด มหาชน หรือ TRUE เปิดเผยว่า ในฐานะตัวแทนของบริษัท รู้สึกยินดีและเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัลเกียรติยศในครั้งนี้
“ทั้งนี้บริษัทเราเป็นกลุ่มบริษัทเทคโนโลยี (Tech Company)ดังนั้นเราจึงยึดมั่นในเรื่องของการมีธรรมภิบาล ซึ่งเป็น DNA ของ TRUE เราจะมุ่งมั่นและทำอย่างต่อเนื่อง เพื่อขับเคลื่อนความเจริญก้าวหน้าให้ครอบคลุมทั้งองค์กร ตลอดจนมุ่งหวังที่จะส่งต่อคุณค่าและแนวทางปฏิบัติที่ดีนี้ไปยังเพื่อนพนักงาน ทุกคน และส่งมอบบริการที่โปร่งใสไปยังลูกค้าทุกคนสืบต่อไป” ดร.เนตรชนก กล่าว
ไฮไลท์สำคัญของงาน คือการประกาศ “พลังแห่งความมุ่งมั่นร่วมกัน” นำโดย นายสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ เครือเจริญโภคภัณฑ์ พร้อมด้วยคณะผู้บริหารจากทุกกลุ่มธุรกิจ และ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหาร ด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือฯ ที่ร่วมกันยืนยันเจตนารมณ์ในการขับเคลื่อนธรรมาภิบาลให้เป็น “วิถีปฏิบัติ” ที่เกิดขึ้นจริงในทุกระดับขององค์กร
อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : เครือเจริญโภคภัณฑ์ ประกาศพลังความมุ่งมั่น “CP CG DAY 2026”
ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
– Website : https://www.prachachat.net