โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

อลอนโซ่รับงานหนัก! เชลซีตั้งเป้าฟื้นทีมหลังฤดูกาลปั่นป่วน

Soccersuck

เผยแพร่ 2 วันที่แล้ว • Soccersuck

Sky Sports Football รายงานว่า ชาบี อลอนโซ่ ตกลงรับงานผู้จัดการทีมเชลซีด้วยสัญญา 4 ปี โดยสโมสรเตรียมประกาศแต่งตั้งอย่างเป็นทางการในวันอาทิตย์ ก่อนเริ่มงานวันที่ 1 กรกฎาคมนี้

ภารกิจที่สแตมฟอร์ด บริดจ์ ไม่ง่ายเลย เมื่อเชลซีรั้งอันดับ 9 พรีเมียร์ลีก และมีโอกาสพลาดโควตาฟุตบอลยุโรป หลังผ่านช่วงเปลี่ยนแปลงกุนซือทั้งเอ็นโซ่ มาเรสก้า และเลียม โรซีเนียร์

เชลซีมองว่าอลอนโซ่คือแคนดิเดตที่โดดเด่นที่สุดจากรายชื่อราว 5 คน ซึ่งรวมถึงมาร์โก ซิลวา และอันโดนี อิราโอลา เหตุผลสำคัญคือประวัติทั้งสมัยค้าแข้งกับลิเวอร์พูล, เรอัล มาดริด, บาเยิร์น มิวนิค รวมถึงผลงานคุมไบเออร์ เลเวอร์คูเซ่นคว้าดับเบิลแชมป์แบบไร้พ่าย

อย่างไรก็ตาม อลอนโซ่จะไม่ได้มีอำนาจเบ็ดเสร็จเรื่องฟุตบอลทั้งหมด แม้จะได้รับตำแหน่ง “ผู้จัดการทีม” ไม่ใช่เพียงเฮดโค้ช เขาจะมีส่วนสำคัญในตลาดซื้อขาย แต่ยังต้องทำงานภายใต้โครงสร้างเดิมของสโมสร ซึ่งทีมผู้อำนวยการกีฬายังคงอยู่ครบ

หนึ่งในงานเร่งด่วนคือเคลียร์อนาคตนักเตะตัวหลัก โดยเฉพาะเอ็นโซ่ เฟร์นานเดซ ที่มีข่าวโยงเรอัล มาดริด และโคล พาลเมอร์ ที่ฟอร์มตกลงพร้อมกระแสเรื่องอนาคต ขณะเดียวกัน เชลซีต้องการเสริมผู้เล่นพร้อมใช้งาน 3-4 คนในซัมเมอร์นี้ รวมถึงเซ็นเตอร์แบ็ก และเพิ่มประสบการณ์ในทีม

ด้านแท็กติก อลอนโซ่ถูกพูดถึงว่าโปรดปรานระบบหลังสามและวิงแบ็ก แต่เขาไม่ได้ยึดติดกับรูปแบบเดียว และพร้อมใช้แบ็กโฟร์หากเหมาะกับขุมกำลัง เชลซีเชื่อว่าเขามีบุคลิกพอจะเข้ามาคุมห้องแต่งตัวที่เต็มไปด้วยแข้งระดับสูงได้ทันที

อีกโจทย์สำคัญคือการบริหารความสัมพันธ์กับบอร์ดบริหาร เจ้าของทีม สื่อ และแฟนบอลที่ยังมีความกังวลต่อทิศทางสโมสร แม้ชื่อของอลอนโซ่จะสร้างความหวังใหม่ แต่ปัญหาหลายด้านของเชลซียังรอให้เขาแก้ไขตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...