นิสสันเตรียมเปิดเออร์ลีรีไทร์พนักงานญี่ปุ่น ครั้งแรกใน 18 ปี

แหล่งข่าวเผยว่าบริษัทนิสสัน มอเตอร์ แห่งญี่ปุ่น เตรียมเปิดโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับพนักงานประจำสำนักงานในญี่ปุ่น ตั้งแต่เดือนก.ค.-ส.ค.

การเคลื่อนไหวดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของแผนการลดพนักงานทั่วโลกลง 20,000 คน ในความพยายามปรับโครงสร้าง โดยนับเป็นครั้งแรกตั้งแต่ปี 2550 ที่นิสสันเปิดโครงการเกษียณก่อนกำหนดสำหรับพนักงานในญี่ปุ่น

แหล่งข่าวเผยด้วยว่า บริษัทได้แจ้งให้พนักงานทราบแล้วเกี่ยวกับแผนการเกษียณก่อนกำหนด แต่ไม่ได้เปิดเผยจำนวน

บริษัทผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่อันดับสามของญี่ปุ่น ตั้งเป้าที่จะลดต้นทุนการบริหาร ท่ามกลางสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ย่ำแย่ลง เนื่องจากนโยบายภาษีศุลกากรของรัฐบาลประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์แห่งสหรัฐ และปัจจัยอื่นๆ

โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด จะครอบคลุมตำแหน่งงานหลากหลาย รวมถึงฝ่ายขายและบัญชี แต่จะไม่รวมฝ่ายพัฒนา ผลิต และออกแบบ โดยครอบคลุมพนักงานที่มีอายุ 45-64 ปี ซึ่งทำงานกับบริษัทมาอย่างน้อย 5 ปี

นิสสันรายงานการขาดทุนสุทธิ 670,800 ล้านเยนในปีงบการเงินที่สิ้นสุดเดือนมี.ค. 2568 ขณะที่เมื่อสัปดาห์ที่แล้วบริษัทประกาศแผนปรับโครงสร้างธุรกิจ โดยจะลดพนักงานลงประมาณ 20,000 คน หรือ 15% ของพนักงานทั่วโลก

นอกจากนั้น บริษัทยังมีแผนลดโรงงาน 7 แห่งทั่วโลกภายในปีงบประมาณ 2560