โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

จัดพอร์ตหลังเกษียณแบบสมดุลตามอายุด้วย กฎ 100-อายุ

Finnomena

อัพเดต 13 ธ.ค. 2566 เวลา 03.53 น. • เผยแพร่ 08 ธ.ค. 2566 เวลา 03.16 น. • WealthGuru

โดยทั่วไป การจัดพอร์ตหลังเกษียณ มักถูกสอนว่า จะต้องความเสี่ยงต่ำ แต่ในปัจจุบันนี้ คนเราอายุยืนขึ้นลงทุนพอร์ตความเสี่ยงต่ำ อาจจะไม่เพียงพอ ดังนั้นจึงมีหลากหลายวิธีในการจัดพอร์ตลงทุนหลังเกษียณ ผมขอยกตัวอย่าง 3 แบบ

  • แบบวิธีดั้งเดิม เป็นพอร์ตความเสี่ยงต่ำ หุ้น 25% ตราสารหนี้ 70% ทองคำ 5%
  • แบบ 3 ตะกร้า แบบเป็น 3 ตระกร้า ผมเคยเขียนไว้ 2 บทความ กลยุทธ์ถอนเงินแบบ “3 Buckets” สำหรับคนเกษียณ และ กรณีศึกษา : Post-Retirement Plan แบบกลยุทธ์ 3 Buckets ซึ่งลองเข้าไปอ่านดูกันได้
  • สมดุลตามอายุ (Target Date) ซึ่งผู้จัดการกองทุนจะเป็นปรับสัดส่วนให้เหมาะสมตามช่วงอายุที่เปลี่ยนข้อ 3 นี่เอง นักลงทุนก็อาจจะสามารถนำมาประยุกต์ใช้ โดย สัดส่วนของหุ้น = กฎ 100-อายุ เช่น เกษียณอายุ 60 หุ้นจะมีสัดส่วน 100 – 60 = 40% เป็นต้น แต่ก็ปรับนำมาใช้ชีวิตจริง ก็อาจจะมีการปรับดังนี้ - เพิ่มทองคำ 5% - ปรับสัดส่วนใหม่ทุก 3 ปี ไม่จำเป็นต้องปรับทุกปี ผมใช้กองทุนดังต่อไปนี้ในการจัดพอร์ตแบบง่าย ๆ - TMBWDEQ ตัวแทนของหุ้นโลก - K-FIXED-A ตัวแทนของตราสารหนี้ - SCBGOLD เป็นตัวแทนทองคำ โดยผลตอบแทนย้อนหลังเป็นดังนี้ กองทุน ผลตอบแทนต่อปีย้อนหลัง 10 ปี TMBWDEQ 8.08% K-FIXED-A 2.18% SCBGOLD 4.91% ดังนั้นก็จะได้การจัดพอร์ตใหม่ โดยจะมีผลตอบแทนเปรียบเทียบกันระหว่าง ถ้าจัดพอร์ตในชีวิตจริง กับ ถ้าจัดพอร์ตแบบเสี่ยงต่ำ

จะเห็นได้ว่า การจัดพอร์ตแบบ สมดุลตามอายุ ผลตอบแทนจะค่อย ๆ ลดลง ไม่เหมือนกรณีถ้าจัดพอร์ตแบบความเสี่ยงต่ำเลย แม้การจัดพอร์ตแบบสมดุลตามอายุจะมีประโยชน์ แต่ความเสี่ยงเพิ่มขึ้นเช่นเดียวกัน ดังนั้นผู้ใช้แบบนี้ก็จะได้เข้าใจและรับความเสี่ยงนี้เช่นเดียวกัน WealthGuru

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...