โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ธุรกิจ-เศรษฐกิจ

ปรากฎการณ์ AI ทำยอดจ้างงานวูบ”นักออกแบบกราฟฟิก”เสี่ยงสุด-เด็กจบใหม่เตะฝุ่นมากขึ้น

Thairath Money

อัพเดต 11 ก.พ. เวลา 00.50 น. • เผยแพร่ 11 ก.พ. เวลา 00.50 น.
ภาพไฮไลต์

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (ทีดีอาร์ไอ) ได้เปิดเผยผลการศึกษาเรื่อง “เมื่อ AI เขย่าตลาดงาน ใครอยู่ ใครไป โดยการวิเคราะห์ข้อมูลของทีม Big Data พบว่าตลาดแรงงานไทยกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างครั้งใหญ่จากการเข้ามาของปัญญาประดิษฐ์ (AI) ทำให้ความต้องการจ้างงานในช่วงปี 2567–2568 ในภาพรวมปรับตัวลดลงถึง 9.6% ขณะที่ทักษะด้าน AI กลับกลายเป็นมาตรฐานใหม่ที่นายจ้างต้องการ

กลุ่มอาชีพที่มีความเสี่ยงที่สุด คือ นักออกแบบกราฟิก ซึ่งมียอดรับสมัครงานลดลงถึง 13% เนื่องจากความก้าวหน้าของ AI ที่สามารถสร้าง Infographic พร้อมจัดวางตัวอักษรได้ในเวลาไม่กี่นาที ทำให้งานกราฟิกพื้นฐานถูก AI แย่งงาน ส่วนกลุ่มที่ยังแข็งแกร่ง คือ นักบัญชี ซึ่งมีความต้องการจ้างงานเติบโตสวนกระแสถึง 7% และ วิศวกรโยธา เนื่องจากทั้งสองอาชีพนี้ต้องอาศัยความรับผิดชอบทางกฎหมาย การตรวจสอบความถูกต้อง และการตัดสินใจเชิงวิชาชีพที่ AI ยังไม่สามารถทำแทนมนุษย์ได้ขณะที่กลุ่มวิศวกรซอฟต์แวร์ แม้ความต้องการจ้างงานจะลดลงเล็กน้อยอยู่ที่ 5.3% แต่ทักษะ AI กลายเป็นเงื่อนไขสำคัญ โดยมีประกาศงานที่ต้องการทักษะนี้เพิ่มขึ้นเกือบเท่าตัว 94.6%

ขณะที่ยังพบว่าวิกฤตเด็กจบใหม่มีความชัดเจนมากขึ้น เนื่องจากองค์กรต่างๆ เริ่มต้องการแค่คนตรวจงาน AI และประเด็นที่น่ากังวลที่สุดคือ ความลำเอียงต่อผู้มีประสบการณ์ (Seniority Bias) โดยนายจ้างจะเรียกหาแรงงานที่มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไปเพื่อมาใช้งาน AI มากกว่าที่จะจ้างเด็กจบใหม่มาฝึกฝน ส่งผลให้ตำแหน่งงานระดับเริ่มต้นหดตัวลงอย่างต่อเนื่อง ท่อส่งกำลังคนเสียหายในระยะยาว เนื่องจากแรงงานรุ่นใหม่ไม่สามารถเข้าสู่ระบบเพื่อสะสมประสบการณ์ได้ เราจะเผชิญกับวิกฤตขาดแคลนแรงงานทักษะสูงอย่างรุนแรงเมื่อคนรุ่นเก่าเกษียณไป

ทั้งนี้ ทีม Big Data ของ TDRI มีข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย ใน 3 ด้านคือ 1. ภาคการศึกษา ต้องปรับเกณฑ์การวัดผลจากการดูเพียงผลลัพธ์มาเป็นการเน้นกระบวนการคิดและการตรวจสอบ 2. ภาคเอกชน ต้องเปิดพื้นที่ให้เด็กจบใหม่ได้เติบโต และ3. ภาครัฐ ควรมีมาตรการจูงใจ ให้บริษัทต่างๆ ปรับโครงสร้างองค์กรแบบ "AI-Human Partnership" มากกว่าการใช้ AI เพื่อลดต้นทุนด้วยการปลดพนักงานเพียงอย่างเดียว

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : ปรากฎการณ์ AI ทำยอดจ้างงานวูบ”นักออกแบบกราฟฟิก”เสี่ยงสุด-เด็กจบใหม่เตะฝุ่นมากขึ้น

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

ตามข่าวก่อนใครได้ที่
- Website : www.thairath.co.th
- LINE Official : Thairath

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...