โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ธุรกิจ-เศรษฐกิจ

ส่องบิ๊กธุรกิจ แจกโบนัสปี’67 ขั้นต่ำ 3 เดือน บวกเงินพิเศษ มาม่า อสังหา รับสร้างบ้านสูงสุด

MATICHON ONLINE

อัพเดต 27 พ.ย. 2567 เวลา 12.51 น. • เผยแพร่ 27 พ.ย. 2567 เวลา 12.49 น.

ส่องบิ๊กธุรกิจ แจกโบนัสปี’67 ขั้นต่ำ 3 เดือน บวกเงินพิเศษ มาม่า อสังหา รับสร้างบ้านสูงสุด

โบนัส – วันที่ 27 พฤศจิกายนนายอนันต์กร อมรวาที กรรมการผู้จัดการ บริษัท มาสเตอร์ แปลน 101 จำกัด เปิดเผยว่า ภาพรวมตลาดรับสร้างบ้าน 20 ล้านบาทขึ้นไปในปี 2567 เริ่มชะลอตัวตามเศรษฐกิจ แต่ไปโตในตลาดต่างจังหวัด เช่น ภาคตะวันออกและภาคตะวันออกเฉียงเหนือ สำหรับบริษัทมีลูกค้าเก่าที่ชะลอไปบ้าง แต่ยังมีลูกค้าใหม่เข้ามา ผลจากทำประชาสัมพันธ์ ออกบูธและจัดโปรโมชั่น อีกทั้งได้ออกแบบบ้านสร้างเสร็จพร้อมอยู่ราคา 30-50 ล้านบาท ทำให้ยอดสั่งสร้างโดยรวมปรับตัวลดลงไม่มากอยู่ที่ 5-10% เมื่อเทียบกับปี 2566 ส่วนปี 2568 คาดว่าตลาดยังคงไม่ดีขึ้น ทั้งนี้เพื่อเป็นขวัญกำลังใจพนักงาน ปีนี้บริษัทยังมีโบนัสและเงินพิเศษให้เหมือนทุกปี โดยจ่ายขั้นต่ำ 3 เดือนขึ้นไปในเดือนมกราคม 2568

นายวรวุฒิ กาญจนกูล ประธานบริหาร บริษัท ดับบลิวเฮ้าส์ จำกัด กล่าวว่า ตลาดรับสร้างบ้านปี 2567 ช่วงครึ่งปีแรกไม่ค่อยดี เริ่มฟื้นตัวขึ้นไตรมาสที่4 นี้ หลังรัฐบาลมีมาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจและอสังหาริมทรัพย์ออกมา ส่วนปี 2568 คาดว่าจะดีขึ้นตามเศรษฐกิจที่มีแนวโน้มดีขึ้นจากการท่องเที่ยวและส่งออกที่ฟื้นตัว รวมถึงมาตรการต่างๆที่รัฐบาลกำลังจะผลักดันออกมา ทั้งนี้ในส่วนของบริษัทในไตรมาสสุดท้ายนี้สามารถปิดดีลสัญญากับลูกค้าได้จำนวน 2 หลัง มูลค่ารวม 100 ล้านบาท แต่ด้วยผลประกอบการยังไม่เป็นไปตามเป้าหมาย ดังนั้นในปีนี้จึงมีแนวโน้มที่บริษัทจะไม่มีโบนัสหรือการปรับขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงาน

นายอิสระ บุญยัง กรรมการผู้จัดการบริษัท กานดา พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด กล่าวว่า แม้ว่าผลประกอบการในปีนี้ของบริษัทจะปรับลดลงตามภาวะตลาดและเศรษฐกิจที่ยังไม่ฟื้นตัว แต่เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้กับพนักงานในปีนี้บริษัทจึงยังคงจ่ายโบนัสให้เหมือนเดิมอย่างน้อย 1-2 เดือน ขึ้นอยู่กับผลงานและไซต์โครงการ

นายอุทัย อุทัยแสงสุข กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท แสนสิริ จำกัด(มหาชน) กล่าวว่า ปีนี้แสนสิริมีโบนัสให้พนักงานเหมือนกับทุกปี ไม่มีปีไหนที่แสนสิริไม่มี ส่วนจะมากหรือน้อยขึ้นอยู่กับผลประกอบการ

นายพันธ์ พะเนียงเวทย์ ผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) ผู้ผลิตบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปตรา “มาม่า” เปิดเผยว่า เพื่อเป็นขวัญกำลังใจและเพิ่มเงินในกระเป๋าให้กับพนักงาน ในปี 2567 ทางกลุ่มไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จะจ่ายโบนัสให้พนักงานมีอยู่ประมาณ 6,000 คนเหมือนกับทุกปี โดยปีนี้จะให้สูงกว่าปี 2566 ที่ให้อยู่ 3-5 เท่าของเงินเดือนเล็กน้อย และจะเริ่มจ่ายวันที่ 25 ธันวาคม 2567 เข้าไปในเงินเดือนเพิ่มอีก 1 เดือน และจ่ายวันที่ 25 มกราคม 2568 อีกกว่า 3-5 เท่าของเงินเดือน โดยมากน้อยขึ้นอยู่กับผลงาน

นายพันธ์กล่าวว่า สำหรับผลการดำเนินงานไตรมาส 3/2567 มียอดขายรวม 7,620.77 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 10.49% ขณะที่ยอดขายรวมสำหรับ 9 เดือนของปี 2567 อยู่ที่ 22,103.58 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 1,700.11 ล้านบาท คิดเป็น 8.33% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2566 ด้านกำไรสุทธิในไตรมาส 3/2567 อยู่ที่ 1,048 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 68.47 ล้านบาท คิดเป็น 6.98% จากยอดขายที่ปรับตัวเพิ่มขึ้น ส่วนงวด 9 เดือน มีกำไรสุทธิ 3,286 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 562 ล้านบาท หรือ 20.64% การที่ยอดขายบะหมี่กึ่งสำเร็จรูป เติบโตอย่างแข็งแกร่ง เนื่องจากตลาดต่างประเทศ ขยายตัวสูงถึง 48.34% รวมถึงการเปิดตัวมาม่าโอเครสชาติใหม่ และการทุ่มงบโฆษณาประชาสัมพันธ์ ทำให้ยอดขายในประเทศเพิ่มขึ้น 7.11% แม้ว่าตลาดจะมีการแข่งขันสูง

นายบุญชัย โชควัฒนา ประธานกรรมการ และประธานกรรมการบริหาร บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า ปี 2567 สหพัฒน์ยังมีโบนัสให้กับพนักงานเหมือนกับทุกปีโดยจ่ายช่วงตรุษจีน แต่ยังไม่สรุปจะกี่เดือน จากเมื่อปี 2566 จ่าย 3-4 เดือน ขึ้นอยู่กับผลงาน เพื่อเป็นขวัญกำลังใจให้กับพนักงาน

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : ส่องบิ๊กธุรกิจ แจกโบนัสปี’67 ขั้นต่ำ 3 เดือน บวกเงินพิเศษ มาม่า อสังหา รับสร้างบ้านสูงสุด

ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
– Website : https://www.matichon.co.th

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...