โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

หุ้น การลงทุน

Barclays เตรียมปลดพนักงาน 5,000 คนภายในปี 2569 เดินหน้าใช้ AI ลดต้นทุน

การเงินธนาคาร

อัพเดต 22 ต.ค. เวลา 15.00 น. • เผยแพร่ 22 ต.ค. เวลา 08.00 น.

Barclays ธนาคารรายใหญ่ของอังกฤษ เตรียมปลดพนักงาน 5,000 คน เดินหน้านำ AI และเทคโนโลยีเพิ่มประสิทธิภาพ-ลดต้นทุน

วันที่ 22 ตุลาคม 2569 เวลา 14.43 น. สำนักข่าว CNBC รายงานว่า Barclays ธนาคารรายใหญ่ของสหราชอาณาจักร ประกาศแผนปรับลดพนักงานประมาณ 5,000 คน หรือคิดเป็น 5% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดภายในปีนี้ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างองค์กรและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานด้วยเทคโนโลยี รวมถึงปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อลดต้นทุนคงที่และเพิ่มผลตอบแทนของธนาคาร

Barclays เปิดเผยในรายงานผลประกอบการไตรมาส 3 ว่า ธนาคารกำลังปรับลดฐานต้นทุนในเชิงโครงสร้าง เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการจัดสรรเงินทุนสำหรับการลงทุนในอนาคต โดยการลดจำนวนพนักงานเป็นผลจากการปรับโครงสร้างองค์กรให้เรียบง่ายขึ้น และการนำเทคโนโลยี AI มาเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

ธนาคาร ระบุว่า การปรับลดพนักงานจะกระทบต่อหน่วยงานสนับสนุนเป็นหลัก ซึ่งรวมถึงตำแหน่งนักพัฒนาซอฟต์แวร์ (Developers)

ด้าน แอนนา ครอส (Anna Cross) ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ Barclays เปิดเผยต่อผู้สื่อข่าวว่า ธนาคารได้ดำเนินการลดพนักงานไปแล้วประมาณ 1,000 คน และมีแผนปรับลดเพิ่มเติมอีก 4,000 คนภายในสิ้นไตรมาส 4 ของปี 2569

การดำเนินการดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามนำเทคโนโลยีเข้ามาปรับปรุงกระบวนการทำงาน ลดต้นทุนการดำเนินงาน และเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรของธนาคาร เพื่อสนับสนุนการลงทุนและยกระดับผลตอบแทนโดยรวมในระยะต่อไป

อ้างอิง : www.cnbc.com

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้องกับ สถานการณ์เศรษฐกิจยุโรป ทั้งหมด ได้ที่นี่

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...