Citigroup เลิกจ้างพนักงานไอทีในจีน 3,500 ตำแหน่ง เดินหน้าปรับโครงสร้างทั่วโลก
Citigroup เลิกจ้างพนักงานไอทีในจีน 3,500 ตำแหน่ง ภายในไตรมาส 4 ปีนี้ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ปรับโครงสร้างทั่วโลกเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพด้านความเสี่ยงและการจัดการข้อมูล
วันที่ 5 มิถุนายน 2568 เวลา 09.40 น. สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า ธนาคาร Citigroup Inc ประกาศเมื่อวันพฤหัสบดีว่าจะลดจำนวนพนักงานในศูนย์เทคโนโลยี 2 แห่งในประเทศจีนลงประมาณ 3,500 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการปรับโครงสร้างการดำเนินงานด้านเทคโนโลยีทั่วโลกให้เรียบง่ายและขนาดเล็กลง เพื่อปรับปรุงการบริหารความเสี่ยงและการจัดการข้อมูล
ตามแถลงการณ์ของธนาคาร การลดจำนวนพนักงานใน China Citi Solution Centers ที่ตั้งอยู่ในนครเซี่ยงไฮ้และเมืองต้าเหลียน คาดว่าจะเสร็จสิ้นภายในช่วงต้นไตรมาสที่ 4 ของปี 2568
ก่อนหน้านี้เมื่อเดือนที่แล้ว Reuters รายงานเป็นครั้งแรกว่า Citi ได้เริ่มปรับลดพนักงานสัญญาจ้างด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT contractors) ในจีนไปแล้วประมาณ 200 ตำแหน่ง
ทั้งนี้การปรับลดพนักงานในครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ทั่วโลกของ Citigroup ภายใต้ความพยายามของซีอีโอ เจน เฟรเซอร์ (Jane Fraser) ที่มุ่งทำให้ธุรกิจคล่องตัวมากขึ้น หลังจากธนาคารมีโครงสร้างภายในที่ซับซ้อนเกินไปในอดีต โดยเฉพาะด้านเทคโนโลยีและการบริหารความเสี่ยง
ขณะเดียวกัน Citigroup ยังได้แต่งตั้ง Wenjie Zhang อดีตผู้บริหารระดับสูงจาก Bank of America เข้ารับตำแหน่ง China Country Officer และประธาน Citibank China เพื่อเสริมความสามารถในการกำกับดูแลการดำเนินงานในจีนอย่างเข้มแข็งยิ่งขึ้น ท่ามกลางกฎระเบียบด้านข้อมูลที่เข้มงวดมากขึ้นในประเทศ
อ้างอิง : reuters.com