โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

เชสโก้ ยอมสละค่าเหนื่อยบางส่วนเพื่อเซ็นแมนยู แม้ นิวคาสเซิ่ล ให้เยอะกว่า

PPTV HD 36

อัพเดต 08 ส.ค. 2568 เวลา 02.38 น. • เผยแพร่ 08 ส.ค. 2568 เวลา 02.11 น.
สกาย เยอรมนี รายงานว่า เบนจามิน เชสโก้ ยอมสละค่าเหนื่อยบางส่วนและฝั่งเอเยนต์ของนักเตะก็สละค่าคอมมิชชั่นบางส่วนเช่นกัน เพื่อย้ายไป แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แม้ว่านิวคาสเซิ่ล จะเสนอค่าเหนื่อยที่สูงกว่าก็ตาม

"ปีศาจแดง" ได้บรรลุข้อตกลงฉบับเต็มกับแอร์เบ ไลป์ซิก สำหรับกองหน้าทีมชาติสโลวีเนีย ด้วยมูลค่า 85 ล้านยูโร เตรียมตรวจร่วงกายและเซ็นสัญญาฉบับใหม่จนถึงปี 2030 เป็นลำดับต่อไป

กองหน้าวัย วัย 22 ปี ได้รับความสนใจจากนิวคาสเซิ่ลเป็นอย่างมาก แต่กลับเลือกที่จะย้ายไปโอลด์ แทรฟฟอร์ด แทน

ตามรายงานระบุว่า เพื่อผลักดันข้อตกลงให้สำเร็จ เชสโก้ ตกลงที่จะสละค่าเหนื่อยบางส่วน แม้ว่านิวคาสเซิ่ลจะเสนอราคาสูงกว่าก็ตาม

ขณะที่เอเยนต์ของนักเตะ นำโดย เอลวิส บาซาโนวิช ก็ยอมสละค่าคอมมิชชั่นบางส่วนเช่นกัน สิ่งนี้ช่วยให้ข้อตกลงกับ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ผ่านพ้นไป ตอนนี้ เชสโก้ เดินทางมาถึงแมนเชสเตอร์ เพื่อย้ายไปร่วมทีมของรูเบน อโมริม เรียบร้อยแล้ว

เมื่อเซ็นสัญญาแล้ว เชสโก จะเข้าร่วมการเตรียมความพร้อมก่อนเปิดฤดูกาลของปีศาจแดง สำหรับฤดูกาล 2025-26 โดย แอร์เบ ไลป์ซิก จะได้รับเงินโบนัสตามข้อตกลง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการจ่ายเงินแบบมีโครงสร้าง

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

มาเรสก้า เผยอนาคต "แจ็คสัน" กับเชลซี ออกได้ทุกหน้า

ซูเปอร์คอม Opta ทำนายทีมแชมป์ พรีเมียร์ลีก ฤดูกาล 2025-2026

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : เชสโก้ ยอมสละค่าเหนื่อยบางส่วนเพื่อเซ็นแมนยู แม้ นิวคาสเซิ่ล ให้เยอะกว่า

ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่

- Website : https://www.pptvhd36.com

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...