ผลสำรวจ TDRI ตำแหน่งงานลด กระจุกตัวใน กทม. ไอทีต้องมีทักษะเพิ่ม
TDRI เปิดผลสำรวจตลาดแรงงานด้วย big data พบไตรมาส 2 ปี 2566 ตำแหน่งงานลดลงและกระจุกตัว งานไอทียังต้องการทักษะหลากหลาย และต้องการทักษะภาษาคอมพิวเตอร์มากขึ้น
วันที่ 26 กรกฎาคม 2566 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า “โครงการวิเคราะห์การประกาศหางานออนไลน์” ของทีดีอาร์ไอ ได้พัฒนาระบบติดตามการจ้างงานในประเทศไทย โดยใช้ big data และการวิเคราะห์ด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI) ต่อยอดจากโครงการการจัดทำฐานข้อมูลความต้องการทักษะแรงงานด้วย big data เพื่อส่งเสริมการปฏิรูปการศึกษา ที่สนับสนุนโดยกองทุนพัฒนาเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ เมื่อปี 2561
โครงการวิเคราะห์การประกาศหางานออนไลน์ใช้ระบบอัตโนมัติในการเก็บข้อมูลประกาศหางานจาก 14 เว็บไซต์หางานในประเทศไทย ซึ่งแบ่งออกเป็น 3 กลุ่ม ได้แก่ เว็บไซต์หางานระดับประเทศ 8 เว็บไซต์ เว็บไซต์หางานตามกลุ่มอาชีพเฉพาะ 5 เว็บไซต์ และเว็บไซต์หางานตามกลุ่มภูมิภาค 1 เว็บไซต์
ประกาศรับสมัครงานลดลง
ล่าสุดในช่วงไตรมาสที่ 2 ของปี 2566 (1 เมษายน 2566-30 มิถุนายน 2566) พบว่ามีประกาศรับสมัครงานทั้งหมด 154,595 ตำแหน่งงาน ลดลงจากช่วงไตรมาสที่ผ่านมา 13.2% ที่มีประกาศรับสมัครงานทั้งหมด 178,159 ตำแหน่งงาน แต่เพิ่มขึ้นจากไตรมาสที่ 2 ของปีที่แล้ว 12.8%
ปริญญาตรีมีโอกาสงานสูง
เมื่อจำแนกประกาศรับสมัครงานตามวุฒิการศึกษาขั้นต่ำที่ระบุในประกาศรับสมัครงาน พบว่า
- มัธยมศึกษาปีที่ 3 มีจำนวน 12,461 ตำแหน่ง (8.1%)
- มัธยมศึกษาปีที่ 6 มีจำนวน 10,792 ตำแหน่ง (7.0%)
- ปวช. มีจำนวน 17,535 ตำแหน่ง (11.3%)
- ปวส. มีจำนวน 11,535 ตำแหน่ง (7.5%)
- ปริญญาตรี มีจำนวน 57,834 ตำแหน่งงาน (37.4%)
- สูงกว่าปริญญาตรี มีจำนวน 1,573 ตำแหน่งงาน (1.0%)
- ไม่ระบุวุฒิการศึกษาขั้นต่ำ มีจำนวน 42,865 ตำแหน่งงาน (27.7%)
เมื่อจำแนกประกาศรับสมัครงานตามวุฒิการศึกษาและกลุ่มอาชีพ พบว่ากลุ่มอาชีพที่ต้องการทักษะจำเพาะ เช่น กลุ่มงานไอที วิศวกร จะต้องการวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป และกลุ่มอาชีพที่ต้องการวุฒิการศึกษาระดับที่สูงกว่าปริญญาตรีจะมีแค่กลุ่มอาชีพการตลาด บัญชี / การเงิน วิศวกร ไอที ครู / ครูสอนพิเศษ และสถาปนิก
งานกระจุกตัว กรุงเทพฯ-ปริมณฑล
เมื่อจำแนกประกาศรับสมัครงานตามภูมิภาคที่ระบุในประกาศ พบว่าประกาศรับสมัครงานในกรุงเทพฯและปริมณฑล มีจำนวนมากที่สุด 103,583 ตำแหน่งงาน (67.0%) ตามด้วยไม่ระบุภูมิภาค 26,345 ตำแหน่งงาน (17.0%) ภาคตะวันออก 9,924 ตำแหน่งงาน (6.4%) ภาคใต้ 5,394 ตำแหน่งงาน (3.5%) ภาคกลาง 4,023 ตำแหน่งงาน (2.6%) ภาคเหนือ 3,199 ตำแหน่งงาน (2.1%) ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 1,634 ตำแหน่งงาน (1.1%) และภาคตะวันตก 493 ตำแหน่งงาน (0.3%)
ขายส่ง-ขายปลีก-ยานยนต์ ต้องการคนมาก
เมื่อจำแนกประกาศรับสมัครงานตามกลุ่มประเภทธุรกิจที่ระบุในประกาศรับสมัครงาน อ้างอิงข้อมูลจากฐานข้อมูลของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ในการช่วยจำแนกข้อมูล พบว่า
- การขายส่งและการขายปลีก การซ่อมยานยนต์และจักรยานยนต์มีจำนวนมากที่สุด 27,583 ตำแหน่งงาน (17.8%)
- ไม่สามารถระบุได้ 24,834 ตำแหน่งงาน (16.1%)
- การผลิต 18,423 ตำแหน่งงาน (11.9%)
- กิจกรรมทางวิชาชีพ วิทยาศาสตร์ และเทคนิค 14,634 ตำแหน่งงาน (9.5%)
- กิจกรรมการบริหารและการบริการสนับสนุน 13,644 ตำแหน่งงาน (8.8%)
- ที่พักแรมและบริการด้านอาหาร 11,638 ตำแหน่งงาน (7.5%)
- กิจกรรมอสังหาริมทรัพย์ 10,363 ตำแหน่งงาน (6.7%)
- ข้อมูลข่าวสารและการสื่อสาร 7,345 ตำแหน่งงาน (4.8%)
- กิจกรรมทางการเงินและการประกันภัย 7,284 ตำแหน่งงาน (4.7%)
- การก่อสร้าง 6,834 ตำแหน่งงาน (4.4%)
- การขนส่งและสถานที่เก็บสินค้า 5,104 ตำแหน่งงาน (3.3%)
- กิจกรรมบริการด้านอื่น ๆ 2,184 ตำแหน่งงาน (1.4%)
- กิจกรรมด้านสุขภาพและงานสังคมสงเคราะห์ 1,534 ตำแหน่งงาน (1.0%)
- ศิลปะ ความบันเทิง และนันทนาการ 1,245 ตำแหน่งงาน (0.8%)
- การศึกษา 1,023 ตำแหน่งงาน (0.7%)
- กลุ่มธุรกิจอื่น ๆ 923 ตำแหน่งงาน (0.6%)
ตำแหน่งที่รับสมัครงานสูงสุด
เมื่อจำแนกประกาศรับสมัครงานตามกลุ่มอาชีพที่ระบุในประกาศรับสมัครงาน โดยใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในการช่วยจำแนกกลุ่มอาชีพ พบว่า
- การตลาด มีจำนวนมากที่สุด 28,535 ตำแหน่งงาน (18.5%)
- บัญชี/การเงิน 27,143 ตำแหน่งงาน (17.6%)
- ช่างเทคนิค 20,834 ตำแหน่งงาน (13.5%)
- วิศวกร 19,472 ตำแหน่งงาน (12.6%)
- งานไอที 12,836 ตำแหน่งงาน (8.3%)
- ไม่สามารถระบุได้ 11,347 ตำแหน่งงาน (7.3%)
- ฝ่ายจัดซื้อจัดจ้าง 10,434 ตำแหน่งงาน (6.7%)
- งานฝ่ายบุคคล 6,486 ตำแหน่งงาน (4.2%)
- ตำแหน่งงานอื่น ๆ 4,058 ตำแหน่งงาน (2.6%)
- พนักงานขายของ 3,783 ตำแหน่งงาน (2.4%)
- พนักงานคิดเงิน 1,943 ตำแหน่งงาน (1.3%)
- ครู/ครูสอนพิเศษ 1,434 ตำแหน่งงาน (0.9%)
- แม่บ้าน 1,353 ตำแหน่งงาน (0.9%)
- นักแปล/ล่าม 1,353 ตำแหน่งงาน (0.9%)
- นักออกแบบกราฟิก 1,253 ตำแหน่งงาน (0.8%)
- สถาปนิก 1,188 ตำแหน่งงาน (0.8%)
- คนขับรถ 1,143 ตำแหน่งงาน (0.7%)
ทักษะจำเพาะที่จำเป็นต้องมี
เมื่อจำแนกเฉพาะตำแหน่งงานในกลุ่มไอทีจากจำนวน 12,836 ตำแหน่งงาน และวิเคราะห์กลุ่มทักษะที่ต้องการ (1 ตำแหน่งงานมีทักษะที่ต้องการมากกว่า 1 ทักษะ) พบว่า กลุ่มงานไอทีต้องการทักษะภาษาคอมพิวเตอร์มากที่สุด แต่ยังต้องการทักษะที่หลากหลายในด้านอื่นเช่นกัน ดังนี้
- ทักษะภาษาคอมพิวเตอร์เป็นทักษะที่มีความต้องการมากที่สุด 12,294 ตำแหน่งงาน (95.8%)
- เฟรมเวิร์คการพัฒนาซอฟต์แวร์ 11,931 ตำแหน่งงาน (92.9%)
- เทคโนโลยีคลาวด์ 10,485 ตำแหน่งงาน (81.7%)
- ซอฟต์แวร์จัดการฐานข้อมูล 7,841 ตำแหน่งงาน (61.1%)
- เครื่องมือติดตั้งระบบ 7,064 ตำแหน่งงาน (55.0%)
- ซอฟต์แวร์องค์กร 6,187 ตำแหน่งงาน (48.2%)
- ความปลอดภัยระบบ 5,385 ตำแหน่งงาน (42.0%)
- ระเบียบวิธีการพัฒนาซอฟต์แวร์ 4,734 ตำแหน่งงาน (36.9%)
- การวิเคราะห์ข้อมูล 3,768 ตำแหน่งงาน (29.4%)
- และการออกแบบการใช้งาน 1,784 ตำแหน่งงาน (13.9%)
ทั้งนี้ เมื่อวิเคราะห์เฉพาะภาษาคอมพิวเตอร์สำหรับเขียนโปรแกรมที่มีความต้องการ พบว่า
- ภาษา java-script 11,493 ตำแหน่งงาน (93.5%)
- ภาษา java 8,955 ตำแหน่งงาน (72.8%)
- ภาษา python 7,973 ตำแหน่งงาน (64.9%)
- ภาษา node.js 7,912 ตำแหน่งงาน (64.4%)
- ภาษา swift 7,845 ตำแหน่งงาน (63.8%)
- ภาษา php 4,015 ตำแหน่งงาน (32.7%)
- ภาษา R 2,583 ตำแหน่งงาน (21.0%)
- ภาษา C 1,593 ตำแหน่งงาน (13.0%)
- ภาษา objective-c 1,049 ตำแหน่งงาน (8.5%)
เมื่อเปรียบเทียบความต้องการของทักษะภาษาคอมพิวเตอร์ในไตรมาสที่ 2 ปี 2566 เทียบกับไตรมาสที่ 2 ของปีที่แล้ว พบว่าภาษาคอมพิวเตอร์ส่วนใหญ่มีความต้องการมากขึ้น ยกเว้นภาษา C และ php
และเมื่อวิเคราะห์วุฒิการศึกษาขั้นต่ำของกลุ่มไอทีพบว่ามีประกาศรับสมัครงานวุฒิ ปวช. 1,396 ตำแหน่งงาน (10.9%) ปวส. 467 ตำแหน่งงาน (3.6%) ปริญญาตรี 6,934 ตำแหน่งงาน (54.0%) สูงกว่าปริญญาตรี 187 ตำแหน่งงาน (1.5%) และที่ไม่ระบุวุฒิการศึกษาขั้นต่ำมีจำนวน 3,852 ตำแหน่งงาน (30.0%)
เมื่อดูกระจายตัวของตำแหน่งงานกลุ่มไอทีตามภูมิภาคต่าง ๆ เทียบกับกลุ่มอาชีพอื่นๆ พบว่ามีตำแหน่งงานของกลุ่มไอทีในกรุงเทพฯ และปริมณฑล คิดเป็น 64.0% ของตำแหน่งงานไอทีเทียบกับ 67.0% ของตำแหน่งงานทั้งหมดที่อยู่ในกรุงเทพและปริมณฑล ซึ่งชี้ให้เห็นว่าตำแหน่งงานของกลุ่มไอทีมีการกระจายตัวใกล้เคียงกับตำแหน่งงานอื่น ๆ
โครงการนี้มีจุดประสงค์เพื่อวิเคราะห์สถานะความต้องการแรงงานมีทักษะและทักษะต่าง ๆ ของแรงงานที่นายจ้างต้องการ ซึ่งเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วตามสภาวะทางเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี โดยใช้ Big Data จากประกาศรับสมัครงานของนายจ้าง ซึ่งมีความละเอียดสูงและทันสมัย และน่าจะเป็นประโยชน์ต่อผู้ที่กำลังจะเข้าสู่ตลาดแรงงาน ตลอดจนมหาวิทยาลัยและสถาบันอาชีวะศึกษาต่าง ๆ ที่ผลิตบุคลากรป้อนตลาดแรงงาน