โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

‘ชัชชาติ’ ปัด ‘ระบบอากง ลั่นหากทุจริตจริง คงตายไปนานแล้ว

The Bangkok Insight

อัพเดต 5 ชั่วโมงที่ผ่านมา • เผยแพร่ 5 ชั่วโมงที่ผ่านมา • The Bangkok Insight

"ชัชชาติ" โต้ข้อกล่าวหาระบบอากง หลัง "คริส โปตระนันท์" ออกมาแฉ ยืนยันไม่มีการซื้อขายตำแหน่งหรือสินบน พร้อมย้ำการซื้อขายตำแหน่งเป็นจุดเริ่มต้นของหายนะ

นายชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ผู้สมัครผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ให้สัมภาษณ์ภายหลังนายคริส โปตระนันท์ สส.บัญชีรายชื่อ พรรคเศรษฐกิจ ออกมาแฉระบบอากง ว่า ไม่มีอะไร และจากที่ฟังข้อสรุปก็ไม่มีเนื้อหาสาระที่เป็นรูปธรรม

โดยอากงที่ถูกกล่าวถึงอาจหมายถึงนายต่อศักดิ์ โชติมงคล อดีตประธานที่ปรึกษาผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ซึ่งเป็นหนึ่งในทีมที่ปรึกษา การตัดสินใจทุกอย่างขึ้นอยู่กับทีม ไม่มีระบบอากงหรือแม้กระทั่งการประชุมที่ยึดโทรศัพท์มือถือ

นายชัชชาติกล่าวว่า อากงที่มีคืออากงเอไอ เพราะในการประชุมต้องใช้เอไอในการตอบคำถาม ทุกคนต้องมีโทรศัพท์มือถือ จึงถือเป็นอากงรุ่นใหม่ อีกทั้งนายต่อศักดิ์เป็นผู้ที่ใช้คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีทันสมัย ส่วนเรื่องเงินสินบน 4 กิโลกรัม ยืนยันว่าไม่มีการโอนให้ใคร

สำหรับกรณีที่มีการกล่าวอ้างว่าเป็นระบอบอากง และมีการซื้อขายตำแหน่งผู้อำนวยการเขต 16 คน นายชัชชาติระบุว่า ไม่ทราบเรื่องดังกล่าว แต่หากเกิดขึ้นจริงก็ควรมีการรายงานมาแล้ว พร้อมระบุว่าได้สอบถามนายจักกพันธุ์ ผิวงาม อดีตรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ซึ่งยืนยันว่าไม่มีเรื่องดังกล่าว

นายชัชชาติย้ำว่า การซื้อขายตำแหน่งเป็นเรื่องที่ยอมไม่ได้ และเป็นจุดเริ่มต้นของหายนะ เพราะหากนำคนที่ทุจริตมาอยู่ในตำแหน่งบริหาร สุดท้ายคนเหล่านั้นจะกลายเป็นผู้มีอิทธิพลเหนือผู้บริหาร

“เรื่องทุจริตหากมีจริง ผมคิดว่าผมคงตายไปแล้ว เพราะมีทุกคนจ้องเรา มี สก. จากทุกพรรคการเมืองที่คอยตรวจสอบอยู่ เรามาด้วยตัวคนเดียวไม่มี สก.ในมือ ซึ่งถือเป็นระบบตรวจสอบและถ่วงดุลที่สมบูรณ์ ผู้ว่าไม่มี สก. จะอยู่ได้หรือไม่ อยู่ได้เลยถ้าเรายืนตรงๆ ยืนด้วยความสุจริตทำงานเพื่อประชาชน”

นายชัชชาติกล่าวด้วยว่า การโยกย้ายผู้อำนวยการเขตเป็นไปตามระบบความรู้ความสามารถและหลักเกณฑ์ที่กำหนด พร้อมเชื่อว่าไม่เกี่ยวข้องกับการซื้อขายตำแหน่ง โดยความอาวุโสเป็นเพียงหนึ่งในเกณฑ์การพิจารณา ไม่ใช่ปัจจัยทั้งหมดในการแต่งตั้ง

ด้านนางสาวทวิดา กมลเวชช ทีมกรุงเทพฯ ทำงาน กล่าวว่า หลักเกณฑ์การคัดสรรตำแหน่งจากคะแนนเต็ม 100 คะแนน ประกอบด้วยผลงาน 30 คะแนน ส่วนอีก 50 คะแนน มีเรื่องประสบการณ์เป็นหนึ่งในสี่ของคะแนนดังกล่าว

ขณะที่ 10 คะแนนเป็นการปฏิบัติตามระเบียบราชการ และอีก 10 คะแนนเป็นด้านจริยธรรม โดยมีการแบ่งสัดส่วนอย่างชัดเจน ซึ่งประสบการณ์เป็นเพียงองค์ประกอบหนึ่ง ไม่ใช่ทั้งหมดของการพิจารณา

อ่านข่าวเพิ่มเติม

ติดตามเราได้ที่

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...