กูเกิ้ลปลดระดับผู้จัดการครั้งใหญ่ ตกงานมากถึง 35% ของพนักงานในปีผ่านมา เน้นความคล่องตัวคู่ประสิทธิภาพองค์กร

นายไบรอัน เวลลี รองประธานฝ่ายวิเคราะห์บุคลากรและประสิทธิภาพ แผนกทรัพยากรบุคคล อัลฟาเบธ อินคอร์แอเรชั่น หรือกูเกิ้ล กล่าวในการประชุมกับพนักงานของบริษัทว่า มากกว่า 1 ใน 3 หรือราว 35% ของพนักงานระดับบริหารในตำแหน่งผู้จัดการที่ดูแลทีมขนาดเล็กได้ถูกปลดออกจากบริษัทในช่วงปีที่ผ่านไป จำนวนพนักงานระดับบริหารในตำแหน่งผู้จัดการที่ลดลงมากถึง 35% ส่งผลให้มีการบริหารจัดการรายงานโดยตรง และเป็นไปตามนโยบายในการเพิ่มทั้งประสิทธิภาพและประสิทธิผลของบริษัทในระยะยาว

เมื่อพิจารณาจำนวนผู้บริหารในตำแหน่งดังกล่าวในภาพรวม ไม่ว่าจะเป็น ผู้จัดการ กรรมการ และรองประธาน กูเกิ้ลต้องการให้มีสัดส่วนกลุ่มพนักงานระดับบริหารลดน้อยลงเมื่อเทียบกับจำนวนพนักงานโดยรวมในช่วงเวลาผ่านมา ตำแหน่งผู้จัดการดูแลทีมขนาดเล็กสำหรับกูเกิ้ลหมายถึงผู้จัดการแต่ละคนซึ่งมีพนักงานที่รับผิดชอบอยู่ในทีมของตนเองประมาณ 3 คน

อนัท แอชคีนาซี ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการเงิน หรือซีเอฟโอ เปิดเผยว่า ในปี 2023 ผ่านไป กูเกิ้ลลดพนักงานลงประมาณ 6% ของทั้งหมดในปี 2023 และได้ดําเนินการปลดพนักงานในแผนกต่างๆ นับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา นอกจากนี้ กูเกิ้ลจะผลักดันการลดต้นทุนอีกเล็กน้อย โดยการปลดพนักงานอีกจำนวนหนึ่งในอนาคต

ทั้งนี้ราคาหุ้นของบริษัทอัลฟาเบธ อินคอร์ปอเรชั่น นับตั้งแต่ต้นปีนี้จนมาถึงในคืนที่ผ่านมา มีราคาเพิ่มขึ้น 10% ขณะที่ราคาหุ้นในปี 2024 ปรับเพิ่มขึ้น 36% และในปี 2023 มีราคาพุ่งทะยานสูงถึง 58%