Meta-Microsoft เดินหน้าปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ คาดกระทบตำแหน่งงานสูงถึง 23,000 ตำแหน่ง
Meta-Microsoft เดินหน้าปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ คาดกระทบตำแหน่งงานสูงถึง 23,000 ตำแหน่ง หวังลดต้นทุนเพื่อรองรับการลงทุน AI มูลค่ามหาศาล
วันที่ 24 เมษายน 2569 เวลา 01.30 น. สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงานว่า Meta Platforms Inc. และ Microsoft Corp. กำลังเดินหน้าปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ ซึ่งอาจกระทบตำแหน่งงานรวมสูงถึง 23,000 ตำแหน่ง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและชดเชยต้นทุนการลงทุนด้าน AI ที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว
Meta เปิดเผยในบันทึกภายในว่า บริษัทมีแผนลดพนักงานประมาณ 10% หรือราว 8,000 คน โดยจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 20 พฤษภาคม นอกจากนี้ยังจะไม่เปิดรับตำแหน่งงานว่างอีกประมาณ 6,000 ตำแหน่ง
ด้าน Microsoft ได้ออกบันทึกเสนอโปรแกรมซื้อคืนพนักงาน (buyout) ให้กับพนักงานในสหรัฐหลายพันราย โดยคาดว่าจะครอบคลุมประมาณ 7% ของพนักงานในประเทศ หรือราว 8,750 คน จากจำนวนพนักงานทั้งหมด 125,000 คนในสหรัฐ ถือเป็นมาตรการในระดับที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน
การเคลื่อนไหวดังกล่าวสะท้อนแนวโน้มของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ที่พยายามควบคุมต้นทุน ขณะทุ่มงบลงทุนมหาศาลในโครงสร้างพื้นฐานด้าน AI เช่น ศูนย์ข้อมูล (data centers) เพื่อรองรับความต้องการที่เพิ่มขึ้น
Microsoft กำลังเร่งสร้างศูนย์ข้อมูลทั่วโลก และเพิ่งประกาศลงทุนด้าน AI เพิ่มในญี่ปุ่นและออสเตรเลีย ขณะที่ Meta คาดการณ์งบลงทุน (capex) สูงเป็นประวัติการณ์ในปีนี้ พร้อมทำข้อตกลงมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์กับพันธมิตรด้าน AI ในช่วงที่ผ่านมา
เจเนลล์ เกล (Janelle Gale) ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ Meta ระบุว่า การปลดพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร และช่วยชดเชยต้นทุนจากการลงทุนด้านอื่น ๆ โดยยอมรับว่า ข่าวดังกล่าวอาจสร้างความกังวลให้กับพนักงาน แต่เป็น “แนวทางที่ดีที่สุดภายใต้สถานการณ์ปัจจุบัน”
ก่อนหน้านี้ พนักงาน Meta ได้เผชิญความไม่แน่นอนจากข่าวการลดคนต่อเนื่อง โดยเฉพาะในหน่วยงาน Reality Labs และทีมอื่น ๆ
ฝั่ง Microsoft โปรแกรม buyout จะเสนอให้กับพนักงานที่มีอายุรวมกับอายุงานตั้งแต่ 70 ปีขึ้นไป (โดยมีข้อยกเว้นบางตำแหน่ง) ตามบันทึกของเอมี โคลแมน (Amy Coleman) ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของบริษัท
โคลแมนระบุว่า บริษัทกำลังดำเนินงานด้วยความเร่งด่วนและความเร็วในระดับที่ไม่เคยมีมาก่อนและจำเป็นต้องปรับโครงสร้างเพื่อรักษาความคล่องตัวในการแข่งขัน
ทั้งสองบริษัทมีกำหนดรายงานผลประกอบการไตรมาสล่าสุดในวันที่ 29 เมษายน 2569 ซึ่งนักลงทุนจะจับตาผลกระทบจากการลงทุน AI และการปรับโครงสร้างองค์กรอย่างใกล้ชิด
อ้างอิง : bloomberg.com