โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

บิเอลซ่ายันเปล่าทะเลาะ 'ฟิลลิปส์' เตือนไม่มีใครแตะต้องไม่ได้

Soccersuck

เผยแพร่ 29 พ.ย. 2564 เวลา 12.34 น. • Soccersuck

มาร์เชโล่ บิเอลซ่า กุนซือลีดส์ ยูไนเต็ด ยืนกรานไม่ได้มีปัญหากับ คาลวิน ฟิลลิปส์ หลังถูกเปลี่ยนตัวออกตั้งแต่พักครึ่งของเกมเสมอไบรท์ตัน 0-0 แต่เตือนไม่มีลูกทีมคนไหน "แตะต้องไม่ได้"

เกมเมื่อวันเสาร์เป็นอีกนัดที่ มิดฟิลด์ทีมชาติอังกฤษ ถูกจับให้ลงไปยืนเป็นกองหลัง ก่อนขยับขึ้นมาเล่นในตำแหน่งถนัดของตัวเองและถูกเปลี่ยนตัวออกตั้งแต่พักครึ่งเวลา
หลังจบเกม เจมี่ เรดแนปป์ กูรูลูกหนังคนดังตั้งข้อสงสัยถึงเหตุการณ์ดังกล่าว เมื่อเชื่อว่ามีบางอย่างไม่ถูกต้อง และบิเอลซ่า กับฟิลลิปป์ ต้องมีปัญหากันแน่นอน
อย่างไรก็ตาม บิเอลซ่า ได้ออกมายืนกรานผ่านเพรส คอนเฟอเรนซ์ ก่อนลงสนามพบคริสตัล พาเลซ วันอังคารนี้ว่า ไม่ได้มีปัญหากับฟิลลิปส์ ที่เปลี่ยนตัวเอาปาสคาล สเตราจ์ค เล่นแทนเป็นเรื่องของแทคติกล้วนๆ
"มันยากมากที่จะจิตนาการถึงผู้เล่นไม่สามารถเปลี่ยนตัวออกจากทีมได้" บิเอลซ่า กล่าว
"ตรรกะของฟุตบอลแสดงให้เห็นว่าในทุกเกม ทุกผู้เล่นสามารถเปลี่ยนตัวออกได้ ผมคิดว่าปาสคาลเหมาะสมกว่าฟิลลิปส์ในครึ่งหลังกับสถานการณ์ของมิดฟิลด์ตัวรับ"
"นั่นไม่ได้หมายความว่าผมถูก ผมทำอะไรที่ผมคิดว่าดีที่สุด แต่นั่นไม่ได้หมายความว่า ผมต้องมีปัญหากับใคร"
"มันไม่ดีเลยสำหรับนักเตะหรือทีมที่คิดว่าตำแหน่งนั้นไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ ลำดับชั้นในทีมไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้"
"มันไม่ได้แค่ไม่ดีสำหรับผู้เล่นที่แตะต้องไม่ได้ แต่มันแย่สำหรับทุกคนที่ต้องการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งในทีม"
"ตำแหน่งในทีมก็คือ คุณต้องแข่งขันกับคู่ต่อสู้และเพื่อนร่วมทีมของคุณเอง"
"คาลวิ้นเป็นไอดอลของแฟนบอลลีดส์ เขาเป็นที่นิยม ได้รับความรักมากมาย และเราทุกคนมีหน้าที่ต้องดูแลความรู้สึกของแฟนๆ แฟนบอลจะผิดหวังถ้าต้องเสียไอดอลของพวกเขาไป" บิเอลซ่า เสริมถึงความสำคัญของฟิลลิปส์ที่มีต่อทีม

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...