โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

รู้แล้ว! สาเหตุแท้จริง ปรับเกณฑ์ชั่วโมงทำงานพยาบาล

มุมข่าว

เผยแพร่ 11 มี.ค. เวลา 03.00 น. • Neen
วันที่ 11 มีนาคม 2569 ที่ทำเนียบรัฐบาล ลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่าราชกิจจานุเบกษา ได้เผยแพร่ประกาศของสภาการพยาบาล เรื่อง ชั่วโมงการทำงานของพยาบาลเพื่อความปลอดภัย พ.ศ. 2569 ซึ่งมีผลบังคับใช้แล้ว โดยมีเป้าหมายเพื่อยกระดับมาตรฐานการจัดเวลาการทำงานของบุคลากรพยาบาลให้เหมาะสม ลดความเสี่ยงจากความเหนื่อยล้า และเพิ่มความปลอดภัยทั้งต่อผู้ป่วยและผู้ปฏิบัติงานในระบบสาธารณสุข

วันที่ 11 มีนาคม 2569 ที่ทำเนียบรัฐบาล ลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่าราชกิจจานุเบกษา ได้เผยแพร่ประกาศของสภาการพยาบาล เรื่อง ชั่วโมงการทำงานของพยาบาลเพื่อความปลอดภัย พ.ศ. 2569 ซึ่งมีผลบังคับใช้แล้ว โดยมีเป้าหมายเพื่อยกระดับมาตรฐานการจัดเวลาการทำงานของบุคลากรพยาบาลให้เหมาะสม ลดความเสี่ยงจากความเหนื่อยล้า และเพิ่มความปลอดภัยทั้งต่อผู้ป่วยและผู้ปฏิบัติงานในระบบสาธารณสุข

สภาการพยาบาลระบุว่า การมีอัตรากำลังพยาบาลที่เหมาะสมทั้งด้านจำนวนและคุณภาพ ถือเป็นปัจจัยสำคัญต่อการให้บริการทางการแพทย์ที่มีประสิทธิภาพ ขณะเดียวกัน หากพยาบาลต้องทำงานติดต่อกันเป็นเวลานานหรือมีเวลาพักระหว่างเวรไม่เพียงพอ อาจเพิ่มโอกาสเกิดอุบัติการณ์ไม่พึงประสงค์ รวมถึงส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยของผู้ป่วย จึงจำเป็นต้องปรับแนวทางการจัดเวลาการทำงานให้เหมาะสมมากขึ้น

สำหรับประกาศฉบับใหม่ ได้กำหนดหลักเกณฑ์สำคัญเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานของพยาบาล โดยให้ผู้บริหารการพยาบาลจัดตารางเวรที่มีชั่วโมงทำงานรวมไม่เกินวันละ 12 ชั่วโมง และรวมแล้วไม่เกิน 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งนับรวมการทำงานล่วงเวลาและการปฏิบัติงานจากการถูกเรียกตัว On Call พร้อมกำหนดให้มีระยะเวลาพักระหว่างเวรไม่น้อยกว่า 11 ชั่วโมง เพื่อลดความเหนื่อยล้าจากการทำงานต่อเนื่อง

นอกจากนี้ ยังมีข้อกำหนดให้หลีกเลี่ยงการจัดตารางเวรที่ทำให้พยาบาลต้องกลับมาปฏิบัติงานเร็วเกินไป หรือ Quick return รวมถึงให้สถานพยาบาลจัดมาตรการดูแลความปลอดภัยของบุคลากร เช่น การจัดช่วงเวลาพักระหว่างเวร การฟื้นฟูหลังการทำงานหนัก และการจัดพื้นที่พักผ่อน โดยเฉพาะในเวรกลางคืน เพื่อลดความเหนื่อยล้าสะสม ป้องกันภาวะหมดไฟในการทำงาน Burnout และช่วยให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

เรียบเรียงโดย มุมข่าว

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...