เรียนรู้อะไรจากการได้ทำงานกับคน - เพจเจ้าหญิงแห่งวงการHR

ข้อดีของการได้ทำงานกับคนเยอะ ๆ คือเราได้เห็น ได้เรียนรู้พฤติกรรมในการทำงานของคนในแต่ละบทบาท แต่ละหน้าที่ และแต่ละวัย ความสนุกคือความแตกต่างมันมีเสน่ห์มาก ๆ การได้สังเกต จดจำและนำมาปรับปรุงพัฒนาตัวเองจากวิธีการทำงานของคนอื่น มันเป็นทางลัดที่ดีใช้ได้เลยนะ 

ขออนุญาตเอามาแชร์บางประสบการณ์ที่ได้จากการทำงานร่วมกับหลาย ๆ คน ซึ่งก็เป็นทางลัดที่ดีที่ได้เรียนรู้ในหลาย ๆ เรื่องเลยค่ะ

1.สิ่งที่สำคัญนอกจากการทำสนใจว่าทำอะไร คือการเข้าใจว่าทำไปทำไม การมีเป้าหมายในชีวิตนอกจากจะช่วยให้เรารู้ว่าต้องไปในทิศทางไหนแล้ว ยังเป็นพลังให้เราในวันที่ท้อแท้ เหนื่อยล้ามากๆได้ด้วยนะคะ

2.ปัญหาไม่ได้สำคัญเท่ากับวิธีการที่เรารับมือกับปัญหานั้นๆ ปัญหาจะเล็กหรือใหญ่ขึ้นอยู่กับความสามารถในการรับมือและแก้ไขของเราค่ะ เพราะฉะนั้นต้องให้ความสำคัญกับการหาทางแก้ มากกว่าเป็นทุกข์กับปัญหาที่เกิดเนอะ

3.เราจะรักบริษัทมั้ยก็ไม่สำคัญเท่ากับว่าเราต้องมีความรับผิดชอบต่องาน และซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ของเรา คำว่าซื่อสัตย์อ่ะ มันไม่ใช่แค่ไม่คดโกงนะคะ แต่ยังหมายถึงว่าเราต้องเต็มที่กับสิ่งที่รับผิดชอบด้วยค่ะ

4.เราสามารถคาดหวังว่าบริษัท และหัวหน้าจะต้องช่วยให้เรามีชีวิตที่ดีขึ้นได้ แต่นั่นต้องเกิดขึ้นหลังจากที่เรารับผิดชอบชีวิตตัวเองให้ได้ก่อนนะคะ ให้มั่นใจว่าเราได้เลือกทำในสิ่งที่ดีกับอนาคตเราแล้ว ค่อยไปคาดหวังจากคนอื่นค่ะ

5.ต้องเข้าใจและยอมรับให้ได้ว่าคนที่นำเสนอผลงานของตัวเองได้ดี ย่อมมีโอกาสมากกว่าคนที่ไม่สามารถโชว์ผลงานตัวเองให้คนอื่นเห็นได้ คือสมมุติว่าเก่งเท่ากัน แต่คนที่ทำให้งานตัวเองเป็นที่ยอรับของคนอื่นๆได้มากกว่าก็ย่อมมีโอกาสมากกว่า นอกจากบริษัทจะต้องสร้างเวทีให้ทุกคนแล้ว เราก็ต้องหาเวทีให้ตัวเองด้วยนะคะ

6.อย่าเข้าใจผิดว่าการวิจารณ์ทุกอย่างจะทำให้เราได้รับการยอมรับว่าเป็นคนเก่ง ในทางตรงกันข้าม ถ้าเราปล่อยให้ตัวเองเคยชินกับการหาข้อบอกพร่องของทุกเรื่องก่อนที่จะทำความเข้าใจสาระสำคัญของเรื่องนั้นๆ ไม่นานเราจะกลายเป็นแก้วรั่ว ที่ไม่เหลืออะไรในแก้วเลย ซึ่งมันแย่กว่าน้ำเต็มแก้วอีกว่ามั้ยคะ

7.ติในที่ลับ ชมในที่แจ้ง เป็นเรื่องสำคัญในการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีทำงานร่วมกัน ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้ากับลูกน้อง หรือกับเพื่อนร่วมงานกันเอง

8.พนักงานทุกคนคือตัวแทนภาพลักษณ์องค์กรที่ดีที่สุด บริษัทจำเป็นต้องทำให้พนักงานมีทัศนคติที่ดีต่อสินค้าของตัวเอง ซึ่งแน่นอนว่าการมีพนักงานที่ทัศนคติไม่ดีต่อองค์กรก็ย่อมเป็นหอกที่พร้อมจะทำลายชื่อเสียงขององค์กรได้ทุกเมื่อเช่นกัน

9.สิ่งที่คนที่ประสบความสำเร็จหลายๆคนคอยบอกอยู่เสมอคือ อย่าติดกับดักความสำเร็จในอดีต จนทำให้เราไม่พัฒนาความสามารถและผลงาน ซึ่งคำว่าอดีตเนี่ย อาจจะหมายถึงแค่ความสำเร็จของเมื่อวานก็เป็นไปได้นะ

10.เราไม่จำเป็นต้องตอบโต้ทุกคำวิจารณ์ เชื่อเถอะค่ะว่านอกจากเวลาที่เป็นสิ่งมีค่ามากๆแล้วนั้น พลังงานด้านบวกของเราก็มีค่ามากๆเช่นกัน การควบคุมอารมณ์ได้ดีเป็นข้อได้เปรียบมากๆค่ะ และคนที่มีความฉลาดทางอารมณ์จะรู้ว่าคำวิจารณ์ไหนเป็นคำแนะนำ และอันไหนเป็นอคติ

11.เข้าใจค่ะว่าค่าตอบแทนเป็นส่วนสำคัญกับการตัดสินใจเลือกบริษัทที่เราจะไปทำงานด้วย แต่ควรดูองค์ประกอบอื่นๆด้วยค่ะ ดูว่าเรามีโอกาสเติบโตได้มั้ย เราจะเก่งขึ้นได้ยังไงบ้าง และที่สำคัญคือวัฒนธรรมองค์กรค่ะ สอบถามให้ดีแล้วพิจารณาดูว่าเราจะรับได้จริงๆมั้ยกับสิ่งเหล่านั้น

12.ทำงานเก่ง ไม่ได้แปลว่าจะเป็นหัวหน้าที่ดีได้ เรื่องภาวะผู้นำจึงเป็นเรื่องสำคัญที่เหล่าคนเก่งๆทั้งหลายปฏิเสธไม่ได้ อย่าหลงคิดว่าเราเป็นคนเก่งแล้วจะทำอะไรก็สำเร็จไปหมด เพราะการบริหารทีมให้สำเร็จไปด้วยต้องใช้ทั้งทักษะและศิลปะคู่กัน

13.เวลาพูดเรื่อง Generation ที่หลากหลายและคุยกันว่าคนแต่ละ Gen เป็นอย่างไร ต้องใช้วิธีไหนที่จะทำงานด้วยกันได้ แต่เรื่องหนึ่งที่ยังสำคัญสำหรับการทำงานร่วมกันคือ มารยาท ค่ะ ความมีสัมมาคารวะของคนอายุน้อยกว่าก็จำเป็น และความให้เกียรติความสามารถของคนก็เป็นเรื่องที่คนอายุเยอะกว่าต้องยอมรับให้ได้ค่ะ

14.การลาออก ไม่ใช่ข้อต่อรองที่ดีที่สุดเสมอไปถ้าเราไม่ได้ทำตัวเองให้มีความสำคัญต่อองค์กร บางครั้งการขอลาออกของบางคนอาจจะเป็นสิ่งที่องค์กรรออยู่ก็ได้นะคะ #ลุกก่อนเสียม้านะคะ

15.บางครั้ง ความสำเร็จของคนถูกตัดสินกันที่ความสามารถในการจัดลำดับสิ่งสำคัญในการทำงานค่ะ คนที่ดูงานยุ่งน้อยกว่า แต่รุ่งกว่า ก็มีให้เห็นเยอะแยะไป นั่นเพราะเค้ารู้ว่าต้องชกตรงไหนถึงเข้าเป้า และต้องรู้ว่าเป้าไหนคะแนนเยอะที่สุดในสายตากรรมการ

16.บางครั้ง รู้อะไรก็ไม่สู้ รู้จักใคร เมื่อเราโตไปถึงระดับนึง เราจะรู้ว่าเราไม่สามารถทำอะไรได้เองทั้งหมด เมื่อความรับผิดชอบมากขึ้น เป้าหมายใหญ่ขึ้น การมี Partner ที่ดี มี Connection ที่ดีจะเป็นตัวช่วยสำคัญให้เราทำงานใหญ่ๆได้ง่ายขึ้น เพราะฉะนั้นอย่าปฏิเสธโอกาสที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับใคร เพราะเราก็ไม่รู้ว่าในอนาคตโลกของการทำงานจะหมุนเราให้ต้องมาเจอกันหรือไม่

17.ความแตกต่างที่เป็นประโยชน์คือ แตกต่างอย่างสร้างสรรค์ ไม่ใช่แตกแต่งอย่างขวางโลก 

18.ความสุขในแต่ละวันเป็นเรื่องสำคัญ สร้างเองให้มากขึ้น พึ่งพาคนอื่นให้น้อยลง

19.สุขภาพเป็นเรื่องสำคัญ ซึ่งสุขภาพกายที่ดีเป็นพื้นฐานของพลังในการทำงาน และสุขภาพจิตที่ดีเป็นแรงผลักดันให้เราไปได้ไกลกว่าที่คิดค่ะ

20.และเมื่อเราโตขึ้น เราจะรู้ว่าถึงแม้เงินจะไม่ใช่คำตอบของทุกสิ่ง แต่หลายสิ่งซื้อได้ด้วยเงิน

#รักนะคะ

#เจ้าหญิงแห่งวงการHR

ติดตามบทความของเพจเจ้าหญิงแห่งวงการHR ได้บน LINE TODAY ทุกวันพฤหัสบดี