ปูนซีเมนต์นครหลวง ประกาศปิดสายการผลิตโรงงาน 1 สระบุรี เจอพิษโควิด เปิดสมัครใจลาออก

ปูนซีเมนต์นครหลวง ประกาศ ปิดสายการผลิตโรงงาน 1 กิจการสระบุรี หลังเจอวิกฤติ โควิด-19 เป็นเหตุให้คำสั่งซื้อปูนจากลูกค้าลดลงจำนวนมาก พร้อมเปิดโครงการสมัครใจลาออก

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า บริษัทปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) หรือ SCCC ได้ออกประกาศเรื่อง การปิดสายการผลิตโรงงาน 1 กิจการสระบุรี และโครงการออกจากงานด้วยความเห็นชอบร่วมกัน ปี พ.ศ.2563 ระบุว่า ตามที่เพื่อนพนักงานทุกท่าน ได้ทราบอยู่แล้วว่า สถานการณ์การระบาดของไวรัสโควิค-19 ส่งผลกระทบกับธุรกิจของบริษัท จากคำสั่งซื้อปูนซีเมนต์ของลูกค้าลดลงเป็นจำนวนมาก และคาดว่า ความต้องการปูนซีเมนต์มีแนวโน้มจะลดลงอย่างต่อเนื่อง

คณะผู้บริหารกลุ่มของบริษัทฯ ได้พิจารณาอย่างละเอียดเห็นว่า มีความจำเป็นอย่างยิ่ง ที่จะต้องลดกำลังการผลิตลง โดยปิดสายการผลิตโรงงาน 1 ทั้งหมด ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2563 เป็นต้นไป และจากการปิดสายการผลิตนี้ บริษัทฯ จำเป็นต้องลดกำลังคนในสายการผลิตโรงงาน 1 และสายงานสนับสนุนทั้งหมด นับจากวันที่ปิดโรงงาน 1 เป็นต้นไป

• ทั่วโลกติดเชื้อ 'โควิด-19' ทะลุ 2 ล้าน ตายเกิน 1.3 แสน
• มท.ย้ำ!! ทุกจังหวัดต้องปิดร้านสะดวกซื้อตามเวลาที่กำหนดถึงสิ้นเดือนนี้
• เตือน! ยอดตาย 'โควิด-19' ญี่ปุ่นพุ่งถึง 4 แสน หากไร้มาตรการคุมไวรัส

บริษัทฯ ได้พิจารณาเห็นว่า เพื่อให้เกิดผลกระทบกับพนักงานของบริษัทฯ และส่วนรวมน้อยที่สุด บริษัทฯ จึงได้ตัดสินใจเปิดโครงการออกจากงานด้วยการเห็นชอบร่วมกันปี 2563 ให้กับพนักงานโรงงาน 1 และสายงานสนับสนุน ที่จะสมัครเข้าโครงการนี้เป็นอันดับแรก

หากบริษัทฯ เห็นว่ายังมีความจำเป็นที่จะลดอัตรากำลังคนต่อไป บริษัทฯ จะเปิดโอกาสให้พนักงานสายการผลิตในกิจการสระบุรีอื่น เข้าร่วมโครงการได้เพิ่มเติม ภายใต้หลักเกณฑ์ของบริษัทฯ

1.คุณสมบัติของพนักงาน
1.1 พนักงานประจำของบริษัทฯ กิจการสระบุรี
1.2 อายุพนักงาน: ไม่จำกัด
1.3 ต้องเป็นพนักงานที่ไม่อยู่ในโครงการ Performance lmprovement Program (PIP)

2.การช่วยเหลือ
2.1 ให้ได้รับเงินช่วยเหลือเมื่ออกจากงาน ซึ่งรวมถึงเงินทุกประเภทที่บริษัทฯ ต้องจ่ายตามกฎหมายแรงงานและหรือตามระเบียบบริษัทฯ ตามเอกสารที่แบบมานี้
2.2 ให้ได้รับเงินตอบแทนพิเศษตามอายุงาน นอกเหนือจากในข้อ 2.1 ตามเอกสารที่แนบมานี้
2.3 ได้รับเงินกองทุนสะสมและหรือกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในส่วนของพนักงานบวกด้วย ส่วนที่บริษัทฯ จ่ายสมทบให้ รวมทั้งผลประโยชน์หรือดอกเบี้ยจากกองทุนโดยจ่ายให้เต็ม 100% ไม่คำนึงถึงอายุงาน
2.4 วันพักร้อนที่เหลือเมื่อคำนวณตามอัตราส่วน จะคำนวณจ่ายเป็นเงินให้