โอกาสการเรียนรู้ที่เท่าเทียม เสริมพลังสร้างอนาคตเยาวชนไทย

“การได้เรียนตัดผมเป็นความรู้ใหม่ ที่ไม่ยากอย่างที่กังวลในตอนแรก ดิฉันหวังว่าจะนำความรู้นี้ไปต่อยอด และฝันอยากจะเปิดร้านทำผมของตัวเองในอนาคต โดยจะเป็นร้านที่เปิดรับทั้งลูกค้าปกติและลูกค้าพิการ ดิฉันอยากให้คนทั่วไปทราบค่ะว่าคนพิการเองก็มีศักยภาพและสามารถทำอะไรหลายๆ อย่างได้เหมือนคนปกติ เพียงแต่เราทำในวิธีการของเรา” นางสาวมิ่งลักษณ์ วิชาญเจริญธรรม นักเรียนมัธยมศึกษาปีที่ 6 อายุ 18 ปีที่มีปัญหาทางการได้ยิน หนึ่งในผู้เข้ารับการอบรมหลักสูตรการตัดผมพื้นฐานในโครงการ “Young Futuremakers Thailand – Promoting Youth Employability” หรือ “เยาวชนคนสร้างอนาคต-การส่งเสริมความสามารถในการมีงานทำของเยาวชนในประเทศไทย” เล่าความรู้สึกผ่านล่ามภาษามือด้วยรอยยิ้มและแววตามุ่งมั่น

นี่เป็นเพียงเสียงสะท้อนจากเยาวชนหนึ่งในเกือบ 600 คนทั้งหญิงและชายอายุระหว่าง 15 – 24 ปีที่ได้เข้ารับการฝึกอบรมทักษะเพื่อสร้างงานในอนาคตในโครงการ Young Futuremakers Thailand โดยน้องๆ 150 คนในโครงการเป็นเยาวชนที่มีความพิการ เช่น ทางการได้ยินหรือการสื่อความหมาย ทางการมองเห็น หรือมีความพิการประเภทอื่นๆ

เยาวชนในโครงการได้รับการฝึกอบรมเสริมทักษะงานอาชีพที่หลากหลาย เช่น หลักสูตรคอมพิวเตอร์และการใช้งานอินเทอร์เน็ตเบื้องต้นสำหรับเยาวชนพิการทางสายตา การเป็น YouTuber การเป็นบาริสต้า และการเป็นช่างตัดผมสำหรับเยาวชนพิการทางการได้ยิน ส่วนเยาวชนทั่วไปได้มีโอกาสเข้าร่วมหลักสูตรพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ หลักสูตรการประกอบอาหารไทยประยุกต์ หลักสูตรช่างเครื่องปรับอากาศในบ้านและการพาณิชย์ขนาดเล็กและหลักสูตรช่างไฟฟ้าภายในอาคาร รวมถึงหลักสูตรการวิเคราะห์ข้อมูลและการนำเสนอเพื่อกระบวนการผลิตที่เป็นอาชีพที่ต้องการในตลาดแรงงานปัจจุบัน

โครงการ Young Futuremakers Thailand ดำเนินการบริหารโครงการโดยสำนักงานแรงงานระหว่างประเทศประจำประเทศไทย กัมพูชา และสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวหรือไอแอลโอ โดยได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการจากมูลนิธิสแตนดาร์ดชาร์เตอร์ด โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการหลักชื่อ Futuremakers ซึ่งเป็นโครงการพัฒนาชุมชนที่ธนาคารสแตนดาร์ดชาร์เตอร์ดริเริ่มเพื่อลดความไม่เท่าเทียมในสังคมด้วยการเปิดโอกาสให้เยาวชนได้เรียนรู้ หารายได้และเติบโต สำหรับโครงการ Young Futuremakers Thailand ระยะที่หนึ่ง ดำเนินการระหว่างเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2564 - สิงหาคม พ.ศ. 2565 เพื่อสนับสนุนเยาวชนโดยเฉพาะเยาวชนหญิงผู้ด้อยโอกาสและเยาวชนพิการในการเข้าสู่ตลาดแรงงานโดยจัดการฝึกอบรมทักษะที่สอดคล้องกับความต้องการในตลาดแรงงาน ฝึกอบรมทักษะ ในการทำงาน ให้คำแนะนำด้านอาชีพ และช่วยหาแหล่งฝึกงานหรือตำแหน่งงาน โดยเน้นไปที่กลุ่มเยาวชนในกรุงเทพมหานคร ระยอง พระนครศรีอยุธยาและนครราชสีมา

ในการดำเนินโครงการนี้ ไอแอลโอได้ประสานกับเครือข่ายหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน ได้แก่ กระทรวงแรงงาน กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ สภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย องค์กรนายจ้าง สถานประกอบการ และสมาคมที่ทำงานร่วมกับคนพิการ เพื่อพัฒนาและปรับปรุงทักษะและความรู้เกี่ยวกับการจ้างงานเยาวชน โดยเฉพาะเยาวชนหญิงและเยาวชนพิการ ผ่านทางการร่วมกันจัดประชุมสัมมนาเพื่อวิเคราะห์สถานการณ์การจ้างงานเยาวชนในประเทศไทย และร่วมกันออกแบบหลักสูตรทักษะอาชีพที่สอดคล้องกับความต้องการในตลาดแรงงาน นอกจากนี้ในโครงการยังมีการจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะของสถาบันในการจัดการฝึกอบรมและการให้บริการจัดหางาน เช่น การพัฒนาและประยุกต์เครื่องมือแนะแนวสำหรับการปรับการฝึกอบรมด้านเทคนิคและการอาชีวศึกษา โดยเป็นโครงการนำร่องซึ่งมีเป้าหมายระยะยาวในการพลิกโฉมแนวทางปฏิบัติและการฝึกอบรมเพื่อให้เยาวชนรุ่นปัจจุบันและอนาคตมีทักษะที่เหมาะสมสำหรับการเปลี่ยนผ่านไปสู่เศรษฐกิจสีเขียวและสังคมคาร์บอนสมดุล นอกจากนี้ โครงการยังมีการทำงานร่วมกับองค์กรนายจ้างและองค์กรลูกจ้างเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับแนวคิดการเป็นสถานประกอบการสำหรับทุกคนหรือ Inclusive Workplace เช่น การจัดฝึกอบรมสถานประกอบการร่วมกับมูลนิธินวัตกรรมทางสังคม เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการจ้างงานผู้พิการ

พนักงานธนาคารสแตนดาร์ดชาร์เตอร์ด ประเทศไทยส่วนหนึ่งได้มีส่วนร่วมโดยตรงกับโครงการ ผ่านทางกิจกรรมพนักงานจิตอาสา ซึ่งพนักงานธนาคารได้ร่วมกันออกแบบกิจกรรมและสอนเยาวชนในการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ตลาดแรงงาน ด้วยการนำเสนอเคล็ดลับในการเขียนประวัติย่อหรือเรซูเม่ และเทคนิคการเข้าสัมภาษณ์งาน นอกจากนี้ ผู้บริหารของธนาคารฯ ประกอบด้วย ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ คุณพลากร หวั่งหลี หัวหน้าสายงานทรัพยากรมนุษย์ คุณรพีพร แกล้วทนงค์ ตลอดจนหัวหน้าสายงานองค์กรสัมพันธ์ และบริหารภาพลักษณ์ผลิตภัณฑ์และการตลาด คุณหัสญา หาสิตะพันธุ์ ต่างได้มีส่วนร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในงานสัมมนาต่างๆ ที่โครงการจัดขึ้นเพื่อสร้างความตระหนักถึงปัญหาการจ้างงานเยาวชนในประเทศไทยอีกด้วย

ล่าสุด โครงการ Young Futuremakers Thailand ได้รับการพิจารณาเข้ารอบสุดท้ายสำหรับการชิงรางวัลพิเศษประเภทโครงการที่ส่งเสริมความหลากหลายและความเท่าเทียมกัน ภายในงานมอบรางวัลโครงการเพื่อสังคมประจำปีของหอการค้าอเมริกันในประเทศไทย นับเป็นการตอกย้ำถึงเป้าหมายของโครงการ Young Futuremakers Thailand ในการสร้างโอกาสที่เท่าเทียมให้กับเยาวชนด้อยโอกาส โดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง

ไฮไลท์กิจกรรมหลักในโครงการ Young Futuremakers Thailand ระยะที่หนึ่ง

• เยาวชนประมาณ 600 คน (รวมเยาวชนพิการ 150 คน) ฝึกทักษะทางเทคนิคตามที่ตลาดแรงงานต้องการ เช่น 1) หลักสูตรด้านดิจิตัล ได้แก่ หลักสูตรการวิเคราะห์ข้อมูลและการนำเสนอเพื่อกระบวนการผลิต หลักสูตรการตัดต่อรูป Adobe Photoshop การสร้างวิดีโอสำหรับ YouTube 2) ทักษะภาษาอังกฤษ 3) งานอาชีพเพื่อผู้ประกอบการ เช่น การประกอบอาหารไทยประยุกต์ ตัดผม บาริสต้า ฯลฯ

• พัฒนาหลักสูตรการวิเคราะห์ข้อมูลและการนำเสนอเพื่อกระบวนการผลิตรูปแบบออนไลน์ เพื่อขยายการเข้าถึงหลักสูตรการฝึกอบรม โดยเฉพาะเยาวชนพิการ

• ในภาวะข้อจำกัดของการจัดงานภายใต้การควบคุมโควิด มีการจัดงาน Online Job Fair ร่วมกับกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงานในจังหวัดระยอง โดยมีสถานประกอบการเข้าร่วมจำนวน 46 แห่งและมีผู้สนใจหางานเข้าร่วมกิจกรรมมากกว่า 2,000 คน (รวมทั้งบุคคลทั่วไปและเยาวชน)

• จัดสัมมนาเพื่อแลกเปลี่ยนมุมมองของผลกระทบของโควิด-19 ต่อสถานการณ์การจ้างงานเยาวชนและเป็นสถานประกอบการสำหรับทุกคนเพื่อการฟี้นฟูที่เน้นคนเป็นศูนย์กลาง

• ทำงานร่วมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน เพื่อจะพัฒนาโปรแกรมนำร่องโครงการการให้คำแนะนำสำหรับการปรับการฝึกอบรมด้านเทคนิคและการอาชีวศึกษา มาตรฐานสมรรถนะ คุณสมบัติ และหลักสูตร ให้เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและดิจิทัลมากขึ้น

• ประสานกับกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงานเพื่อปรับเครื่องมือสำหรับการวิเคราะห์บริการจัดหางานของรัฐโดยให้ความสำคัญกับกลุ่มเยาวชน