โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ทั่วไป

ขสมก. สั่งอบรม หัวหน้างาน ปม ไม่ให้คนขับรถเมล์ ลาไปดูใจแม่ที่ป่วยหนัก

BRIGHTTV.CO.TH

อัพเดต 23 ต.ค. 2567 เวลา 10.02 น. • เผยแพร่ 23 ต.ค. 2567 เวลา 03.02 น. • Bright Today

ขสมก.ลงโทษ พนง.จ่ายงาน ใช้ถ้อยคำไม่เหมาะสมกับ หนุ่มขับรถเมล์ มาขอลางานไปดูใจแม่ เหตุ ‘แม่จะตาย หัวหน้ายังไม่ให้ลา’

สืบเนื่องจากกรณีของผู้ใช้ท่านหนึางได้มีการโพสต์เรื่องราว ระหว่างตนและหัวหน้างาน โดยบทสนทนาเกี่ยวกับ ขอลางานกลับไปหาแม่ที่กำลังป่วยหนัก โดยข้อความในแชตระบุว่า “ผมกำลังกลับบ้านนะพี่ แม่ผมไม่ไหวแล้ว ถ้างั้นผมจะบอกพี่อีกทีนะ” โดยหัวหน้างานตอบกลับมาว่า“ทำไมหยุดงานมั่วซั่วงี้” ทั้งๆที่เจ้าของโพสต์นี้ก็ตอบไปว่า “แม่ผมจะตาย พี่ให้ผมทำไง” แต่หัวหน้างานก็ตออบกลับมาว่า “ไม่แจ้งล่วงหน้ากลับเชิญพบหัวหน้า ไม่ใช่มาแจ้งตอนเขาปิดงาน” ตามที่ได้มีการนำเสนอข่าวไปนั้น จนตรวจสอบพบว่าผู้โพสต์เป็นพนักงานขนรถโดยสารของขนส่งมวลชนแห่งหนึ่ง

คนขับรถเมย์2-min

ล่าสุด ทางเพจ ขสมก. พร้อมบวก องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ หรือ ขสมก. ออกแถลงการณ์ ลงวันที่ 22 ตุลาคม 2567 ได้โพสต์ระบุข้อความว่า “

องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ (ขสมก.) ขอแสดงความเสียใจกับพนักงานขับรถโดยสารคนดังกล่าว และขอชี้แจงให้ทราบว่า จากการสอบข้อเท็จจริงพนักงานจ่ายงานคนก่อเหตุ ให้การยอมรับว่า ได้ใช้ถ้อยคำไม่เหมาะสมกับพนักงานขับรถโดยสารจริง เนื่องจากอ่านข้อความไม่ครบถ้วน และเสียใจกับการกระทำของตนเอง โดยให้สัญญาว่าจะไม่ให้เกิดเหตุการณ์เช่นนี้อีก

ซึ่ง ขสมก.ได้ลงโทษพนักงานจ่ายงาน ด้วยการว่ากล่าวตักเตือน พร้อมทั้งอบรมพนักงานเกี่ยวกับการเป็นหัวหน้างานที่ดี รับฟังและช่วยแก้ไขปัญหาเมื่อผู้ใต้บังคับบัญชาได้รับความเดือดร้อน เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีความสุข นำไปสู่การให้บริการที่ดีแก่ประชาชน”

องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ (1)-min
องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ (3)-min
องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ (2)-min
ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...