ครม. ไฟเขียวกฎหมายแรงงาน 3 ฉบับ เก็บเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
The Bangkok Insight
อัพเดต 05 พ.ย. 2567 เวลา 12.17 น. • เผยแพร่ 05 พ.ย. 2567 เวลา 12.17 น. • The Bangkok Insightครม. ไฟเขียวกฎหมายแรงงาน 3 ฉบับ เก็บเงินสมทบ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2568 ช่วยบรรเทาความเดือดร้อนลูกจ้างหลังออกจากงาน เกษียณอายุ
นายจิรายุ ห่วงทรัพย์ โฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า คณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเห็นชอบอนุมัติหลักการร่างพระราชกฤษฎีกา (พ.ร.ฎ.) และร่างกฎกระทรวงรวม 3 ฉบับ ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ ได้แก่
1. พ.ร.ฎ. กำหนดระยะเวลา เริ่มดำเนินการ จัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบทุนกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ…. โดยกำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสม และเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2568 เป็นต้นไป
2.ร่างกฎกระทรวงกำหนดอัตราเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ…. ให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2568 เป็นต้นไปโดยกำหนดอัตราเงินสะสมจากลูกจ้างและเงินสมทบจากนายจ้างที่แต่ละฝ่าย จะต้องนำส่งเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ดังนี้ (1) ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2568- 30 กันยายน 2573 ลูกจ้างและนายจ้าง ต้องนำส่งเข้ากองทุนฯในอัตรา 0.25๔ ของค่าจ้าง (2) ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2573 เป็นต้นไปลูกจ้างและนายจ้าง ต้องนำส่งเข้ากองทุน ในอัตรา 0.5% ของค่าจ้าง
และ3. ร่างกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการจัดการสงเคราะห์แก่ลูกจ้างในกรณีที่ลูกจ้างออกจากงานหรือตาย พ.ศ. … ทั้งนี้ หากนายจ้างไม่ได้จัดให้มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และไม่ได้จัดให้มีกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง นายจ้างต้องจัดให้มีการส่งของลูกจ้างตามหลักเกณฑ์ในร่างกฎกระทรวงนี้ โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2568 เป็นต้นไป
ทั้งนี้ เนื่องด้วย เศรษฐกิจปัจจุบัน มีความไม่แน่นอน ส่งผลให้สถานประกอบกิจการหลายแห่ง มีการเลิกจ้างลูกจ้าง ดังนั้น เพื่อเป็นการช่วยบรรเทาความเดือดร้อน และเป็นหลักประกันในการทำงานให้กับลูกจ้างกรณีต้องออกจากงานหรือตาย จึงต้องมีการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบ เพื่อเป็นเงินสงเคราะห์ลูกจ้างในกรณีดังกล่าว
การกำหนดให้นายจ้าง หักค่าจ้างลูกจ้าง เพื่อเป็นเงินสะสม และให้นายจ้าง จ่ายเงินสมทบตามอัตรา ที่นายจ้างและลูกจ้างถูกลงทุนไว้ โดยเมื่อลูกจ้างลาออกหรือเกษียณอายุ หรือตกลงเลิกสัญญา ให้นายจ้าง มีหน้าที่คืนเงินสะสม และเงินสมทบพร้อมดอกเบี้ยให้แก่ลูกจ้าง
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- เพจกฎหมายแรงงาน คลายข้อสงสัย!! ไม่รับปริญญา ไม่รับเข้าทำงานได้หรือไม่?
- 'ปลัดแรงงาน' ไม่ยืนยันขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาทในปีนี้ แต่จะทำให้เร็วที่สุด!
- เครือออมสิน เปิดตัว Non-Bank ตั้งเป้า 4 ปี ปล่อยกู้ได้ 5 แสนราย
ติดตามเราได้ที่