เปิดรายละเอียด ม.33 กรณีว่างงาน เงินชดเชย-คุ้มครอง 6 เดือน

เช็กสิทธิสำหรับผู้ประกันตนกรณี ว่างงาน

เงื่อนไข

เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33

จ่ายเงินสมทบมาแล้ว 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน

มีระยะเวลาการว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป

กรณีถูกเลิกจ้าง

ได้รับเงินทดแทน อัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน/ปีปฏิทิน

กรณีลาออก/สิ้นสุดสัญญาจ้าง

ได้รับเงินทดแทน อัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน/ปีปฏิทิน

ทั้ง 2 กรณีจะคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท

ผู้ประกันตนยังสามารถใช้สิทธิประโยชน์ต่อได้อีก 6 เดือน ใน 4กรณี ดังนี้

กรณีเจ็บป่วย/ประสบอันตราย

กรณีคลอดบุตร

กรณีทุพพลภาพ

กรณีเสียชีวิต

ขั้นตอนการยื่นเรื่องกรณีว่างงาน

1. ลูกจ้างต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐหรือทางเว็บไซต์ https://e-service.doe.go.th ภายใน 30 วันนับแต่วันที่ว่างงาน

2. ผู้ประกันตนยื่นแบบ (สปส. 2-01/7) พร้อมเอกสารประกอบการยื่นแบบคำขอได้แก่ สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์ ณ สำนักงานประกันสังคม กรุงเทพมหานครพื้นที่/สำนักงานประกันสังคมจังหวัดและสาขาทั่วประเทศ

3. รายงานตัวเดือนละ 1 ครั้งผ่านระบบหรือสำนักงานจัดหางาน

สอบถามข้อมูล

www.sso.go.th

โทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง

ข้อมูล สำนักงานประกันสังคม