โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ไปต่อไม่ไว! บ.ยักใหญ่ ‘ซัมซุง’ อ่วมหนัก เตรียมปลดพนักงาน 30% ทั่วโลก

BRIGHTTV.CO.TH

อัพเดต 12 ก.ย 2567 เวลา 16.04 น. • เผยแพร่ 12 ก.ย 2567 เวลา 09.04 น. • Bright Today

เศรษฐกิจพัง! พนักงานซัมซุงทั่วโลก เจอวิกฤต หลังบริษัทแม่ เกาหลีใต้ ประกาศ เตรียมปลดพนักงาน หลายแผนกทั่วโลก 30%

วันที่ 11 ก.ย. 2567 ที่ผ่านมา ทางสำนักข่าวต่างประเทศ รอยเตอร์ ได้มีรายงานว่า ทาง Samsung Electronics (ซัมซุง อิเล็กทรอนิกส์) ผู้ผลิตสมาร์ทโฟน ทีวี และชิปหน่วยความจำชั้นนำของโลก ได้มีการวางแพลนเตรียมเลิกจ้างพนักงานทั่วทั้งโลกถึง 30% ในบางแผนก

ซัมซุง ปลดพนักงาน (3)-min

บริษัท Samsung สำนักงานใหญ่ ประเทศเกาหลีใต้ ได้สั่งให้บริษัทสาขาต่างๆ ทั่วโลก ลดจำนวนพนักงานฝ่ายขายและการตลาดลงประมาณ 15% และลดจำนวนพนักงานฝ่ายบริหารลงสูงสุด 30% โดยแผนการดังกล่าวมีผลบังคับภายในสิ้นปีนี้ และจะส่งผลกระทบต่อการจ้างงานในอเมริกา ยุโรป เอเชีย และแอฟริกา

จากเหตุการณ์ดังกล่าว ยังไม่ชัดเจนว่าจะมีการเลิกจ้างผู้คนจำนวนเท่าใด และประเทศหรือหน่วยไหนภายในบริษัทที่จะได้รับผลกระทบมากที่สุด เนื่องจากขอบเขตและรายละเอียดของการเลิกจ้างยังคงเป็นความลับ

ทาง Samsung ระบุว่า การปรับกำลังคนในโรงงานบางแห่งในต่างประเทศถือเป็นเรื่องปกติและมุ่งเป้าไปที่การปรับปรุงประสิทธิภาพ โดยทางบริษัทไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจนสำหรับแผนดังกล่าว และเสริมว่าแผนดังกล่าวไม่ส่งผลกระทบต่อพนักงานฝ่ายผลิต เพราะการผลิตและการพัฒนาคิดเป็นส่วนใหญ่ของงานเหล่านั้น และเจ้าหน้าที่ฝ่ายขายและการตลาดมีอยู่ประมาณ 25,100 คน ในขณะที่มีคนอีกประมาณ 27,800 คนทำงานในด้านอื่น

ซัมซุง ปลดพนักงาน (1)-min

โดยการเลิกจ้างพนักงานภายในองค์กร ได้ถูกส่งไปเมื่อประมาณ 3 สัปดาห์ที่แล้ว และฝ่ายปฏิบัติการของ Samsung ในอินเดีย ได้มีการเสนอแพ็คเกจเงินชดเชยให้กับพนักงานระดับกลางบางส่วนที่ลาออกในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมานี้ ซึ่งพนักงานทั้งหมดที่อาจต้องออกจากหน่วยงานในอินเดียอาจสูงถึง 1,000 คน

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...