ถ้างานนี้มี EVP เป็นเส้นชัย คนเก่งจะยอมวิ่งเข้าหาองค์กร ! รู้จักการสร้าง ‘Employee Value Proposition’ ผ่านจิกซอว์ 4 ชิ้น

จะขายของทั้งที ก็ต้องมี Value Proposition หรือ ‘คุณค่าสุดแตกต่าง’ ที่ทำให้ลูกค้าต้องยอมเปิดกระเป๋า แล้วจ่ายเงินซื้อสินค้าของเราเท่านั้น เพราะไม่สามารถหาความพิเศษเหล่านี้ได้จากที่ไหนอีกแล้ว

แต่ถ้าคนที่กำลังตามหาไม่ใช่ลูกค้า แต่เป็น ‘คนทำงาน’ องค์กรจะทำยังไงให้เหล่าคนเก่งในตลาดยอมจ่ายแรงกาย แรงใจ และความสามารถเพื่อทำงานให้เรา ? คำตอบก็คือการสร้าง ‘Employee Value Proposition’ ที่แข็งแรง เพื่อดึงดูด Talents คุณภาพให้อยากเข้ามาทำงานกับเรา

ซึ่งนี่ก็เป็นแค่น้ำจิ้มจากคอร์ส ‘Employer Branding Mastery’ หลักสูตรเจาะลึกการสร้างแบรนด์องค์กรยุคใหม่ โดย คุณ ‘บี อภิชาติ ขันธวิธิ’ และ คุณ ‘บี สโรจ เลาหศิริ’ ตามไปอ่านเรียกน้ำย่อยกันได้เลย !

1. ‘ค่าตอบแทน’ สิ่งที่องค์กรพร้อมมอบให้คนทำงาน

ลองสมมติว่าเรากำลังมองหางานอยู่ สิ่งแรกที่จะดึงดูดคนทำงานได้คืออะไร ?

เชื่อว่าคำตอบแรกที่ขึ้นมาในหัวของหลาย ๆ คนก็คือ ‘เงินเดือน’ ที่บริษัทหรือองค์กรพร้อมจ่ายเพื่อแลกกับแรงกายที่ต้องเสียไป แต่สำหรับคนทำงานยุคใหม่นั้น พวกเขาเริ่มมองหาค่าตอบแทนที่มากกว่าตัวเงิน แต่เป็น ‘สวัสดิการ’ ที่ครอบคลุมไปถึงชีวิตและจิตใจของคนด้วย

เพราะสวัสดิการเป็นตัวสะท้อนถึงสิ่งที่องค์กรใส่ใจและให้ความสำคัญ ซึ่งเป็นจุดที่ช่วยให้คนเกิดการรับรู้ภาพลักษณ์ที่โดดเด่นและแตกต่างได้ เช่น การเบิกค่าอาหาร ค่าเดินทาง, ประกันสุขภาพ หรือวันลาพักใจ

ซึ่งถ้าองค์กรไหนกำลังปรับเปลี่ยนนโยบายหรือพัฒนาสวัสดิการ แต่ไม่รู้ว่าต้องทำยังไงถึงจะตอบโจทย์ความคาดหวังของคนทำงานยุคใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ก็อย่าลืมตามมาหาคำตอบได้ในคอร์ส ‘Employer Branding Mastery’ ไปด้วยกัน !

2. ‘การเติบโตในอาชีพ’ โอกาสเรียนรู้สิ่งใหม่และได้พัฒนาตัวเอง

‘คุณมองภาพอนาคตในระยะยาวไว้ยังไง ?’

ประโยคนี้นับเป็นคำถามที่เกือบทุกคนต้องเจอในวันสัมภาษณ์งาน แต่อยากชวนให้มองกลับกันว่า แล้วองค์กรเองจะสร้างการเติบโตในอาชีพการงานของพนักงานยังไงบ้าง ? นี่คือสิ่งที่องค์กรควรวางแผนเพื่อรักษาคนทำงานเอาไว้ในระยะยาว

ซึ่งการเติบโตนั้นไม่ได้หมายถึงการขึ้นเงินเดือนหรือเลื่อนตำแหน่งเสมอไป แต่เป็นการเปิด ‘โอกาส’ ใหม่ ๆ ในระหว่างการทำงาน เช่น การจัดคอร์สเรียนรู้ทักษะสมัยใหม่, การจัดอิเวนต์ หรือสร้างโปรเจกต์พิเศษ

นอกจากจะเป็นการช่วยให้พนักงานได้ลองทำสิ่งที่ไม่เคยทำแล้ว ยังเป็นการช่วยให้อัปสกิลใหม่ ๆ ในเรื่องที่สนใจ เพื่อลดBurnout Syndrome หรือภาวะหมดไฟในที่ทำงาน จากการได้เจอความท้าทายและพัฒนาตัวเองอย่างสม่ำเสมออีกด้วย

3. ‘สังคมการทำงาน’ ความสัมพันธ์และสภาพแวดล้อมที่ดี

‘ที่นี่เราทำงานกันเป็นครอบครัว’

ถ้าใครได้ยินประโยคนี้ ก็อย่าลืมถามต่อว่าแบบบ้านเลือดข้นคนจางหรือกาสะลองซ้องปีบ !? เพราะแม้องค์กรส่วนใหญ่จะยกวัฒนธรรมการทำงานที่รักใคร่กลมเกลียวกันขึ้นมาเป็นจุดขาย แต่ก็อาจจะลืมนึกถึงการผสมผสาน ‘ตัวตน’ ของคนทำงานแต่ละคนไป

เพราะองค์กรต่าง ๆ นับเป็น‘พื้นที่’ ที่เชื่อมต่อคนหลากรุ่น ต่างความชอบ หลายไลฟ์สไตล์ เอาไว้ด้วยกัน การบริหารเรื่องความสัมพันธ์ในที่ทำงานจึงเป็นเรื่องสำคัญ ไม่ว่าจะเป็นการทำความรู้จัก การปฏิสัมพันธ์กันของพนักงาน ไปจนถึงการสร้างทีมเวิร์ก

ไม่ใช่แค่เรื่องของคนเท่านั้น แต่ยังต้องสร้าง ‘สภาพแวดล้อม’ ในการทำงานด้วย เช่น สถานที่ อุปกรณ์ หรือพื้นที่ส่วนกลาง ให้กลายเป็น Employee Value Proposition ที่ช่วยทั้งกระตุ้นความสนใจและซัปพอร์ตคนทำงานให้สามารถแสดงฝีมือของตัวเองออกมาได้อย่างเต็มที่นั่นเอง

4. ‘เจตจำนงขององค์กร’ คุณค่าและจุดหมายที่ยึดถือร่วมกัน

จุดขายที่แข็งแกร่งที่สุดไม่ใช่ภาพลักษณ์ภายนอก แต่เป็น ‘แก่นแท้’ ที่อยู่ภายใน

เรียกว่าการทำงานในทุกวันนี้นี้ ไม่ใช่แค่การเดินเข้าออฟฟิศตอนเช้า ทำงานตามหน้าที่ เดินออกตอนเวลาเลิกงานแล้วถือว่าจบ แต่คนยุคใหม่ต้องการจะทำงานเพื่อ ‘ขับเคลื่อน’ บางอย่างไปสู่สังคมและโลกใบนี้ด้วย

‘เจตจำนง’ จึงกลายเป็นหัวใจที่ทุกองค์กรจะต้องตั้งเป้าเอาไว้ให้มั่น เพราะคุณค่าเหล่านั้นจะทำให้องค์กรดึงดูดคนแบบเดียวกันเข้ามาช่วยเสริมพลังให้ไปสู่จุดมุ่งหมายได้สำเร็จ เช่น การทำธุรกิจเพื่อความยั่งยืน, การสนับสนุนความเท่าเทียม หรือการยกระดับคุณภาพชีวิต

สำหรับใครที่อยากค้นหา EVP ของตัวเอง มาทางนี้เลย !

คอร์ส ‘Employer Branding Mastery’ หลักสูตรเจาะลึกการสร้างแบรนด์องค์กรยุคใหม่ให้ใคร ๆ ก็อยากร่วมงาน โดยผู้เชี่ยวชาญจาก 2 วงการ ทั้ง คุณ ‘บี อภิชาติ ขันธวิธิ’ และ คุณ ‘บี สโรจ เลาหศิริ’ ที่จะช่วยให้แบรนด์ตามหาหัวใจสำคัญอย่าง Employer Value Proposition เพื่อสร้างภาพลักษณ์ อัปสกิลดึงดูดคนทำงานได้อย่างแตกต่าง

รายละเอียดคอร์ส

• วันที่ : 16 - 17 พฤษภาคม 2024
• เวลา : 9.00 - 17.00 น.
• สถานที่ : โรงแรม Mercure Bangkok Sukhumvit 24 (BTS พร้อมพงษ์)
  พิเศษ ! COMPANY VISIT จาก bitkub วันที่ 21 พฤษภาคม 2024 เวลา 9.00 - 12.00 น.
• ราคา : 25,900 บาท
  

*ราคานี้รวมอาหารกลางวันบุฟเฟต์และเบรคที่โรงแรม
**ราคานี้ยังไม่รวม +Vat7% -หักภาษี ณ ที่จ่าย

>> ดูรายละเอียดเต็ม ๆ ได้ที่ : https://bit.ly/EmployerBrandingMastery

แบรนด์และองค์กรยุคใหม่ห้ามพลาด สมัครด่วน !!

สนใจสมัครเรียน Employer Branding Mastery ได้ที่นี่ >> https://bit.ly/EBMForm
หรือทัก Inbox FB แจ้งทีมงานพร้อมรับโปรโมชั่นสุดพิเศษเพิ่มเติม (เมื่อสมัคร 2 ท่านขึ้นไป) ได้ที่นี่ >> ADcademy by AD ADDICT