นายจ้างอย่าลืม! แจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน-สิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน
The Bangkok Insight
อัพเดต 24 พ.ย. 2565 เวลา 05.02 น. • เผยแพร่ 24 พ.ย. 2565 เวลา 05.02 น. • The Bangkok Insightเตือนอีกครั้ง!! นายจ้างอย่าลืมแจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน และสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน ภายใน30 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างเข้าทำงาน
สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน แจ้งเตือนนายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่1 คนขึ้นไป ต้องยื่นขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนให้ลูกจ้าง ณ สำนักงานประกันสังคมที่สถานประกอบการตั้งอยู่ ภายใน30 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างเข้าทำงาน ผู้ประกันตน คือ ลูกจ้างที่มีอายุไม่ต่ำกว่า15 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน60 ปีบริบูรณ์ สำหรับลูกจ้างที่มีอายุ60 ปีบริบูรณ์แล้ว แต่ยังคงทำงานอยู่ ให้ถือว่าเป็นผู้ประกันตนต่อไป
กรณีกิจการเป็นเจ้าของคนเดียว เจ้าของกิจการคือนายจ้าง ไม่สามารถขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตนได้ ระยะเวลาในการแจ้งเข้าของผู้ประกันตนนายจ้างจะต้องยื่นแบบขึ้นทะเบียนลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนภายใน30 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างเข้าทำงาน โดยยื่นเรื่องได้ ที่สำนักงานประกันสังคมที่สถานประกอบการตั้งอยู่ สามารถนำส่งเอกสารการขึ้นทะเบียนผ่านทางไปรษณีย์ได้ หรือด้วยสื่ออิเล็กทรอนิกส์
ขั้นตอนและเอกสารในการขึ้นทะเบียนลูกจ้าง
รับพนักงานใหม่
- ลูกจ้างสัญชาติไทย
1. กรอกข้อมูลรายละเอียดให้ครบถ้วนในแบบฟอร์ม สปส.1-03
2. ไม่ต้องมีเอกสารแนบ
3. ไม่ต้องใช้แบบเลือกสถานพยาบาลในการรับบริการทางการแพทย์ สปส.9-02
- ลูกจ้างชาวต่างชาติ, ต่างด้าว, บุคคลที่ราบสูง
1. กรอกแบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน สปส1-03
2. สำเนาหนังสือเดินทาง หรือ เอกสารแสดงตัวแทนหนังสือเดินทาง
3. สำเนาใบอนุญาตทำงาน
4. สำเนาเอกสารการตรวจลงตราประเภทคนอยู่ชั่วคราวกรณีพิเศษ
พนักงานลาออก
- ต้องแจ้งสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน
- กรอกแบบ สปส. 6-09
- ภายในไม่เกินวันที่15 ของเดือนถัดไป
พนักงานต้องการเปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนตัว
- แจ้งเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงผู้ประกันตน
- กรอกแบบ สปส. 6-10
- ยื่นเรื่องภายในวันที่15 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการเปลี่ยนแปลง
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประกันสังคมได้ที่www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด24 ชั่วโมง
อ่านข่าวเพิ่มเติม