Yuedpao ประกาศ สิทธิ์ลา LGBTQ+ นำร่องแปลงเพศ แต่งงาน ยันสัตว์เลี้ยงป่วย
Yuedpao แถลงการณ์ หนุนความหลากหลายทางเพศ มอบ 10 สิทธิ์ลาเปลี่ยนทุกวันให้เป็น “Pride Day” ทั้งแปลงเพศ สมรส รับบุตรบุญธรรม อกหักพักใจ ยันดูแลสัตว์เลี้ยงป่วย พร้อมนโยบายส่งเรียนส่ง Up skill Gen AI & Digital Skill
นาย ทนงค์ศักดิ์ แซ่เอี้ยว เจ้าของแบรนด์ YUEDPAO กล่าวว่า สิ่งที่เราตั้งใจสื่อสารมาโดยตลอด เรามีจุดประสงค์ และผลลัพธ์ที่คาดหวังในการสร้างความตระหนักถึงความหลากหลายในสังคม (Diversity issues)
โดยภายในองค์กรของเราเองก็มีการสร้างวัฒนธรรมและการทำงานที่ยอมรับคนรุ่นใหม่หลากหลายและเราพยายามจะขยายแนวความคิดนี้ไปยังสังคมภายนอก
[caption id="attachment_110406" align="aligncenter" width="1000"]
นาย ทนงค์ศักดิ์ แซ่เอี้ยว เจ้าของแบรนด์YUEDPAO[/caption]
รวมถึงนำเสนอเรื่องราวขององค์กรเรา เพื่อสังคมที่ร่วมมือในโครงการผ่านช่องทางต่างๆ ของแบรนด์YUEDPAO ไม่ว่าจะเป็นสื่อโฆษณา, เสื้อยืด เพื่อสร้างแรงบันดาลใจ, และผลักดันกิจกรรมในการพัฒนาสังคมขององค์กรเราที่ร่วมมือ ให้สามารถดำเนินการต่อไปได้อย่างลุล่วง และต่อเนื่องยาวนาน
ถึง YUEDPAO จะเป็นเพียงหนึ่งกระบอกเสียง และแรงสนับสนุนเล็กๆ แต่เราเชื่อในพลัง และศักยภาพของคนตัวเล็กเสมอว่าจะสามารถยืดขยายสร้างสิ่งที่ยิ่งใหญ่ได้
นอกจากนี้ Yuedpao ขอประกาศนโยบายของบริษัทที่ส่งเสริมการอยู่ร่วมกันด้วยความเคารพในความหลากหลาย ได้แก่ 10 ข้อดังนี้
1. ลาทรานส์ฟอร์ม (TransFormation Leave) : ไม่ว่าคุณจะอยู่ในเพศสภาพใด คุณสามารถลาได้สูงสุด 30 วัน พร้อมรับค่าจ้างปกติ เพื่อการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในชีวิตของคุณ
2. ลารับบุตรบุญธรรม : สำหรับคู่รักไม่ว่าจะเพศไหน รวมถึง LGBTQIA+ ที่จะจดทะเบียนสมรส เรามีวันลาไปรับบุตรบุญธรรม พร้อมมีของขวัญรับขวัญบุตร เพื่อให้ครอบครัวของคุณสมบูรณ์แบบ
3. วันลาสมรสสุดเก๋ : ไม่ว่าจะเพศไหน คุณสามารถลาวันสมรสพร้อมรับเงินขวัญถุงในวันแต่งงาน โดยไม่จำเป็นต้องมีทะเบียนสมรส
4. ลาพักใจ Love & Loss : เมื่อคุณสูญเสียสิ่งที่รัก เรามีวันลาพักใจเพื่อฟื้นฟูตัวเอง พร้อมรับค่าจ้างตามปกติ
5. ลาห่วงใยคนที่คุณรัก : คุณสามารถลาเพื่อดูแลครอบครัว คนรัก หรือสัตว์เลี้ยงที่ป่วยได้ พร้อมรับค่าจ้างตามปกติ
6. พ่อจ๋าลาคลอด : คุณพ่อสามารถลาเพื่อช่วยภรรยาเลี้ยงดูบุตรได้สูงสุด 10 วัน พร้อมรับค่าจ้างตามปกติ
7. ลาสงบจิตใจ : ลาพิเศษสำหรับพนักงานที่นับถือศาสนาอื่นๆ เพื่อเข้าร่วมกิจกรรมทางศาสนา
8. ลาพัฒนาทักษะ Level Up : คุณสามารถลาเพื่อการศึกษาและพัฒนาทักษะใหม่ๆ เพื่อเสริมศักยภาพในการทำงาน
9. นโยบายส่งเรียนส่ง Up skill Gen AI & Digital Skill : เราสนับสนุนการเรียนรู้และพัฒนาทักษะด้าน AI และทักษะดิจิทัล เพื่อเสริมศักยภาพในการทำงานและพัฒนาอาชีพ
10. สิทธิ์เบิกค่าหนังสือ Bookworm : ทุกคนมีสิทธิ์เบิกค่าหนังสือเดือนละ 1 เล่ม เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง
“นโยบายข้างต้นเป็นเพียงจุดเริ่มต้นที่ผมอยากจะทำเพื่อพนักงานของYUEDPAO เราอยากขอเป็นหนึ่งบริษัทเล็กๆ ที่ร่วมส่งเสริม และผลักดันสวัสดิการที่ทำให้พนักงานมีความสุข
และขอขอบคุณทางบริษัท ศรีจันทร์ ที่เป็นแรงบันดาลใจสำหรับบางนโยบายของYUEDPAO รวมทั้งอีกหลายบริษัทที่ลุกขึ้นมาทำนโยบายเพื่อให้พนักงานมีความสุข และภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของบริษัทนั้นๆ
และในส่วนของYUEDPAO ในอนาคต ผมอยากให้พนักงานได้มีส่วนร่วมในการสร้างนโยบายใหม่ๆ เพื่อสวัสดิการของตัวพวกเขาเอง เพื่อให้พวกเขาได้ยืด ได้ภูมิใจว่านโยบายเหล่านี้มาจากพวกเขาเพื่อพวกเขา สมกับ แนวความคิดของแบรนด์ ที่บอกว่า -Prideได้ทุกเดือน ยืดได้ทุกวัน- ให้ทุกวันเป็น -Pride Day- ของทุกคน”