สาวเคือง ขอลาแต่งงาน 3 วัน เจ้านายปฏิเสธแถม “ไล่ออก” แก้เผ็ดแบบนี้ได้เงินสะใจ!
เจ้าสาวเคือง ขอลางาน 3 วัน กลับบ้านไปแต่งงาน ช็อกโดนเจ้านาย “ไล่ออก” ลุยแก้เผ็ดแบบสะใจ แถมได้เงินใช้ฟรีๆ!
เมื่อช่วงต้นปี 2024 ศาลประชาชนเขตฉีจิงซาน กรุงปักกิ่ง ประเทศจีน ได้พิจารณาคดีพิเศษกรณีหนึ่ง โดยผู้ฟ้องคือ “คุณเทา” (นามสมมุติ) หญิงสาวที่เคยทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งในปักกิ่ง และได้ยื่นฟ้องร้องบริษัทเก่าเพื่อเรียกร้องค่าชดเชย หลังจากที่ถูกไล่ออกโดยไม่เป็นธรรม
ตามรายงานของสำนักข่าว Sohu คุณเทาวางแผนที่จะจัดงานแต่งงานกับคู่ชีวิตในวันที่ 8 พฤศจิกายน 2023 ดังนั้นในต้นเดือนตุลาคม เธอจึงยื่นคำขอลาหยุดเป็นเวลา 3 วัน ให้กับผู้บริหารของบริษัท เพื่อเดินทางกลับบ้านไปจัดงานแต่งงาน โดยระบุว่าเธอจะลาหยุดระหว่างวันที่ 7-10 พฤศจิกายน อย่างไรก็ตาม เมื่อใกล้ถึงวันแต่งงาน นายจ้างของคุณเทาเพิ่งตอบกลับว่าเขาไม่อนุมัติคำขอลาหยุดนี้
ในขณะนั้น การเตรียมงานแต่งงานของคุณเทาได้เสร็จสิ้นไปแล้ว ทั้งการจองสถานที่ อาหาร และการส่งการ์ดเชิญไปยังแขกที่มาร่วมงาน ดังนั้นเธอจึงไม่สามารถเลื่อนงานแต่งงานออกไปได้ แม้จะไม่ได้รับการอนุมัติจากนายจ้างให้ลาหยุด คุณเทาก็ยังคงเดินทางกลับบ้านและจัดงานแต่งงานตามที่วางแผนไว้
โดยไม่คาดคิดว่าหลังจากกลับมาทำงาน กลับพบว่าได้รับคำสั่ง “เลิกจ้าง” โดยอ้างว่าเธอขาดงานโดยไม่มีเหตุผลเป็นเวลา3 วันติดต่อกัน ซึ่งถือเป็นการละเมิดกฎระเบียบของบริษัท และบริษัทจึงตัดสินใจยกเลิกสัญญาจ้างของเธอ คุณเทาเห็นว่า การเลิกจ้างของบริษัทเป็นการละเมิดกฎหมาย จึงตัดสินใจฟ้องร้องต่อศาล
ในศาลคุณเทาให้การว่า การขอลาหยุดเพื่อจัดงานแต่งงานเป็นสิทธิพื้นฐานของผู้ทำงาน ดังนั้นการที่บริษัทไม่อนุมัติคำขอของเธอจึงถือเป็นเรื่องที่ไม่สมเหตุสมผล อีกทั้งจำนวนวันหยุดที่เธอขอก็ถือว่าเหมาะสม จึงเห็นว่าเหตุผลที่บริษัทกล่าวว่าเธอละเมิดระเบียบของบริษัทนั้นไม่เป็นธรรม และการเลิกจ้างของบริษัทก็เป็นการละเมิดกฎหมาย เธอจึงเรียกร้องให้บริษัทจ่ายค่าชดเชย และเงินเดือนที่ยังไม่ได้รับ
ในกรณีนี้ ศาลพิจารณาว่า การที่คุณเทาขอลาหยุดเพื่อจัดงานแต่งงาน เป็นเรื่องที่เหมาะสม และเธอได้ดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นในการใช้สิทธิ์นี้แล้ว ขณะที่บริษัทกลับไม่ตอบสนองคำขอลาหยุดของเธอทันเวลา และใช้ข้ออ้างดังกล่าวในการไล่ออก ถือว่าไม่เป็นธรรม ดังนั้น ศาลจึงตัดสินให้บริษัทต้องชดเชยเงินให้คุณเทาจำนวน 36,750 หยวน (ประมาณ 171,545 บาท)
บริษัทไม่พอใจกับคำตัดสินของศาลในระดับท้องถิ่น เนื่องจากก่อนหน้านี้ได้ให้เหตุผลไปแล้วว่า เดือนพฤศจิกายนเป็นช่วงเวลาที่ค่อนข้างยุ่ง ดังนั้นการปฏิเสธคำขอลาหยุดของพนักงานจึงเป็นการตัดสินใจที่สมเหตุสมผล จึงได้ยื่นอุทธรณ์ต่อศาลสูงอย่างไรก็ตาม หลังจากศาลสูงพิจารณาคดีแล้ว ได้ตัดสินปฏิเสธการอุทธรณ์ และให้คงคำตัดสินเดิม
กรณีนี้เมื่อถูกเผยแพร่ในโซเชียลมีเดียก็ได้รับความสนใจจากผู้คนจำนวนมาก คนส่วนใหญ่ความไม่พอใจเกี่ยวกับการปฏิบัติที่เข้มงวดและไม่ยุติธรรมของบริษัท เนื่องจากตามกฎหมายแรงงานของจีน พนักงานสามารถลาหยุด 3 วันเพื่อจัดงานแต่งงานและในช่วงเวลาดังกล่าวยังคงได้รับเงินเดือนตามปกติ ทั้งนี้ หากการหยุดงานยาวเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด พนักงานสามารถตกลงกับนายจ้างเพื่อหยุดงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างได้
- พนง.แบงก์ ขอลาไป "แข่งโอลิมปิก" บอสคิดว่าล้อเล่น พีกได้ลงสนามจริงๆ กีฬาประเภทนี้!
- สาวออฟฟิศ "เปลี่ยนชื่อไลน์" ก่อนออกจากกลุ่มแชท อ่านแล้วขอคารวะ ไอเดียนี้จบสวยสุดๆ