ManpowerGroup Thailand Salary Guide 2025: คู่มือสำคัญเพื่อรับมือการเปลี่ยนแปลงตลาดแรงงาน
เมื่อเข้าสู่ช่วงปลายปี หลายคนอาจกำลังตั้งความหวังเกี่ยวกับการปรับขึ้นเงินเดือน ขณะที่ตลาดแรงงานยังคงเผชิญการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ด้วยความต้องการที่หลากหลายและความท้าทายใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้นในยุคดิจิทัล แนวโน้มเงินเดือนในสายงานต่าง ๆ ก็ปรับเปลี่ยนไปตามกระแสตลาดแรงงาน ซึ่งการเข้าใจข้อมูลแนวโน้มเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับทั้งองค์กรและบุคลากร
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย 1 ใน 75 สาขาของแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ผู้นำระดับโลกด้านบริการจัดหางานและทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์มากว่า 70 ปี พร้อมนำเสนอ "ผลสำรวจแนวโน้มอัตราเงินเดือนปี 2568 (ManpowerGroup Thailand Salary Guide 2025)" ที่รวบรวมข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับอัตราเงินเดือนในหลากหลายอุตสาหกรรม ทั้งในระดับผู้ปฏิบัติงานและผู้บริหาร เพื่อช่วยให้องค์กรวางแผนทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งสนับสนุนผู้สมัครงานในการค้นหาตำแหน่งที่เหมาะสม
ภาพรวมตลาดแรงงานโลก: เสถียรภาพในความไม่แน่นอน
จากผลสำรวจล่าสุด ManpowerGroup Employment Outlook Survey Q4/2024 ตลาดแรงงานทั่วโลกยังคงมีเสถียรภาพในไตรมาสสุดท้ายของปี โดยแม้ว่าแนวโน้มการจ้างงานจะดีขึ้นในแต่ละไตรมาส แต่การลดลงเมื่อเทียบกับปีก่อนสะท้อนถึงความระมัดระวังของนายจ้างในสภาวะที่ยังไม่แน่นอน อย่างไรก็ตาม บุคลากรด้านเทคโนโลยียังคงมีความต้องการสูง โดยเฉพาะในสายงานที่เกี่ยวข้องกับ AI ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการพัฒนาธุรกิจในทุกอุตสาหกรรม
อีกหนึ่งประเด็นสำคัญที่ผลสำรวจเผยให้เห็นคือ 91% ขององค์กรทั่วโลกกำลังเผชิญปัญหาในการหาบุคลากรที่สามารถตอบโจทย์เป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ซึ่งสะท้อนถึงความจำเป็นในการมีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มเงินเดือนและการบริหารบุคลากร
แนวโน้มตลาดแรงงานไทยในปี 2568
ตลาดแรงงานไทยในปี 2568 มีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงและยืดหยุ่นมากขึ้น สะท้อนผ่านการเติบโตของการจ้างงานระยะสั้นและการใช้บริการจ้างงานจากภายนอก (Outsourcing) ที่เพิ่มขึ้น เนื่องจากองค์กรต่าง ๆ ต้องปรับตัวรับมือกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานและความต้องการที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว สายงาน IT ยังคงเป็นกลุ่มที่มีอัตราการเติบโตสูงอย่างต่อเนื่อง เช่นเดียวกับสายงานที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีดิจิทัล
ด้วยแนวโน้มดังกล่าว การวางแผนการจ้างงานอย่างรอบคอบ การประเมินต้นทุน และการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์จึงกลายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรที่ต้องการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีทักษะ พร้อมทั้งตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดได้อย่างยั่งยืน
ดาวน์โหลด ManpowerGroup Thailand Salary Guide 2025
คู่มือแนวโน้มเงินเดือนประจำปีของแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย จัดทำขึ้นเพื่อเป็นแหล่งข้อมูลสำคัญสำหรับทั้งองค์กรและผู้สมัครงาน ช่วยให้ทุกฝ่ายสามารถวางแผนและเตรียมความพร้อมได้อย่างรอบด้าน ดาวน์โหลดคู่มือได้ที่ https://www.manpowerthailand.com/th/salary-guide-manpowergroup-thailand
เกี่ยวกับแมนพาวเวอร์กรุ๊ป
ManpowerGroup® (NYSE: MAN) เป็นผู้นำระดับโลกในธุรกิจการให้บริการการจ้างงานที่ช่วยให้องค์กรสามารถปรับตัวให้ทันกับโลกของการทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยการสรรหา, การประเมิน, การพัฒนาและการบริหารจัดการคนเก่งที่จะช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จ เราพัฒนาแนวทางแก้ไขปัญหาใหม่ ๆ เพื่อองค์กรหลายแสนแห่งในแต่ละปี โดยจัดหาคนงานที่มีทักษะสูงให้แก่องค์กรดังกล่าว และในขณะเดียวกันก็หางานที่เหมาะสมและยั่งยืนให้กับคนนับล้านๆในทุกอุตสาหกรรมและทักษะ
แบรนด์ในเครือของเราทั้ง Manpower, Experis และ Talent Solutions ช่วยสร้างมูลค่ามหาศาลให้ลูกค้าในกว่า 75 ประเทศทั่วโลก และเราทำเช่นนี้มากว่า 70 ปีแล้ว ในปี พ.ศ. 2562 แมนพาวเวอร์กรุ๊ปได้รับเลือกเป็นหนึ่งในบริษัทที่น่าชื่นชมที่สุดจากการจัดอันดับของ Fortune เป็นปีที่ 17 ซึ่งเป็นเครื่องยืนยันบทบาทของเราในฐานะแบรนด์ที่ได้รับความเชื่อถือและชื่นชมมากที่สุดในอุตสาหกรรมจัดหางาน นอกจากนี้ แมนพาวเวอร์กรุ๊ปยังได้รับการยอมรับในด้านความหลากหลายและเท่าเทียมอย่างต่อเนื่อง โดยได้รับการจัดอันดับให้เป็นสถานที่ทำงานยอดเยี่ยมสำหรับผู้หญิง การส่งเสริมความเท่าเทียม และการสนับสนุนคนพิการ
ในปี 2567 แมนพาวเวอร์กรุ๊ปได้รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งใน “บริษัทที่มีจริยธรรมสูงสุดในโลก” เป็นครั้งที่ 15 ตอกย้ำความเป็นแบรนด์ที่องค์กรและบุคลากรชั้นนำไว้วางใจและเลือกใช้บริการมากที่สุดในยุคปัจจุบัน
เกี่ยวแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย นับเป็น 1 ใน 75 สาขาทั่วโลกของแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ผู้นำธุรกิจให้บริการจัดหาคน-จัดหางานระดับโลกมากว่า 70 ปี โดยได้เริ่มดำเนินธุรกิจในประเทศไทยปี 2541 ปัจจุบันมีสำนักงาน 7 แห่งครอบคลุมทุกภูมิภาค ได้แก่ สีลม สาทร บางนา ชลบุรี สระบุรี สงขลา และลำพูน ซึ่งเปิดบริการอย่างครบวงจร ประกอบด้วย การสรรหาพนักงานประจำ สัญญาจ้างระยะสั้น และ Outsourcing ในทุกตำแหน่งตามความต้องการของธุรกิจที่แตกต่างกัน บริการ Visa & Work Permit Payroll และ Outplacement รวมทั้ง Japanese Service ซึ่งในแต่ละปี เราสนับสนุนพนักงานกว่า 15,000 คน และช่วยเหลือองค์กรกว่า 400 แห่งในหลากหลายอุตสาหกรรมทพร้อมมุ่งมั่นในการเป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้เพื่อขับเคลื่อนความสำเร็จของทั้งบุคลากรและธุรกิจในประเทศไทย
ติดต่อแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย
Website: www.manpowerthailand.com
Line Official: @manpowergroup_th
E-mail: recruitmentthailand@manpower.co.th
Tel: 02-171-2345