บุคลากรมหาวิทยาลัยออสเตรเลีย ยอมถูกลดค่าจ้าง เพื่ออุ้ม 12,000 ตำแหน่ง

ซิดนีย์, 13 พ.ค. (ซินหัว) -- เมื่อวันพุธ (13 พ.ค.) บุคลากรของมหาวิทยาลัยทั่วประเทศออสเตรเลียตกลงลดค่าจ้างเจ้าหน้าที่จำนวนมาก เพื่อรักษางานราว 12,000 ตำแหน่งไว้ หลังโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ (โควิด-19) ส่งผลกระทบหนักต่ออุตสาหกรรมการศึกษาของออสเตรเลีย

ภายใต้ข้อตกลงสำคัญฉบับนี้ เจ้าหน้าที่จำนวนหนึ่งของมหาวิทยาลัยที่ได้รับผลกระทบรุนแรงจากโรคโควิด-19 จะได้รับค่าจ้างร้อยละ 85 ของค่าจ้างเดิม ขณะที่เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่จะได้รับค่าจ้างราวร้อยละ 90-95 ส่วนกลุ่มเจ้าหน้าที่ซึ่งมีรายได้ต่ำกว่าจะได้ค่าจ้างตามจำนวนเดิม

แอลิสัน บาร์เนส (Alison Barnes) ประธานสหภาพการศึกษาระดับอุดมศึกษาแห่งชาติออสเตรเลียกล่าวว่า การลดค่าจ้างบุคลากรบางส่วนเป็นสิ่งจำเป็น และก่อนหน้านี้มหาวิทยาลัยได้ลดค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่ และลดค่าจ้างของเจ้าหน้าที่ระดับบริหาร

“หากเราไม่ทำข้อตกลงนี้ เราจะต้องเลิกจ้างครั้งใหญ่ ซึ่งจะส่งผลกระทบหนักต่อหน้าที่การงานและชีวิตความเป็นอยู่ของคนจำนวนมาก” บาร์เนสกล่าว “กรอบการทำงานนี้ให้ความสำคัญกับความเห็นของเจ้าหน้าที่ทั้งระดับประเทศ และท้องถิ่น และช่วยรักษาตำแหน่งงานมากกว่า 12,000 ตำแหน่ง รวมถึงสิทธิต่างๆ เช่น เงินสมทบจากนายจ้าง (Superannuation) และการลางาน”

มหาวิทยาลัยระดับโลกของออสเตรเลียอาศัยรายได้จากนักศึกษาต่างประเทศเป็นหลัก จึงได้รับผลกระทบร้ายแรงจากความเปลี่ยนแปลงซึ่งเกิดจากโรคโควิด-19 โดยมีสถาบันเพียงไม่กี่แห่งที่ผ่านเกณฑ์ของโครงการจ๊อบคีปเปอร์ (JobKeeper) ซึ่งเป็นโครงการแจกเงินสนับสนุนของรัฐบาลออสเตรเลีย

“ตอนนี้เป็นภารกิจของรัฐบาลของจักรภพออสเตรเลีย ในการออกแพ็กเกจระดมเงินรับมือวิกฤต เพื่อชดเชย (เงิน 2.9 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือราว 9.3 หมื่นล้านบาท) ที่มหาวิทยาลัยออสเตรเลียสูญเสียไปในช่วง 6 สัปดาห์ที่ผ่านมา” บาร์เนสกล่าว