Gen Z มุ่งสู่โลกธุรกิจ วัยรุ่นยุคดิจิทัลฝันเป็นนายตัวเอง แม้ต้องผจญภัยในความเสี่ยง

Gen Z กลุ่มคนรุ่นใหม่ที่มุ่งสร้างธุรกิจเป็นของตัวเอง ท่ามกลางความได้เปรียบทางดิจิทัล แต่โลกความจริงของผู้ประกอบการ อาจไม่ได้สวยงามอย่างที่เห็นในโซเชียล

คนวัย Gen Z คือกลุ่มหนุ่มสาวไฟแรงที่จำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ ที่ต้องการอะไรใหม่ ๆ ในชีวิต และกลายเป็นกลุ่มช่วงวัยที่กำลังสร้างชื่อเสียงอย่างรวดเร็วในฐานะประชากรรุ่นที่มี"ความมุ่งมั่นในการเป็นผู้ประกอบการมากที่สุด" โดยความมุ่งมั่นของเหล่า Gen Z ขับเคลื่อนด้วยความปรารถนาในความเป็นอิสระ ความยืดหยุ่น และอิสรภาพทางการเงิน

ด้วยยุคดิจิทัลที่เปิดโอกาสให้เข้าถึงเครื่องมือและทรัพยากรได้อย่างไม่เคยมีมาก่อน ชาวGen Z หลายคนจึงเลือกก้าวออกมาจากการทำงานแบบเดิม ๆ เพื่อเป็นนายตัวเอง แต่อย่างไรก็ตาม แม้ว่าความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีและความไฟแรงจะทำให้พวกเขาเหล่านี้มีข้อได้เปรียบสูงมากในการแข่งขัน แต่ถึงกระนั้น การเป็นเจ้าของธุรกิจก็ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป และเส้นทางสู่ความสำเร็จในฐานะผู้ประกอบการอาจไม่ราบรื่น หรือโรยด้วยกลีบกุหลาบอย่างที่พวกเขาคาดคิดไว้

เพราะอะไรกลุ่มคนGen Z ถึงอยากออกมาจากเซฟโซนแบบเดิม ๆ และทำไมถึงได้มีความกล้าได้กล้าเสี่ยงกับความท้าทายเหล่านี้ โดยในวันนี้ ในวันนี้ "การเงินธนาคาร" จะมาพาไปวิเคราะห์เจาะลึกในประเด็นนี้ไปพร้อม ๆ กัน

แรงกระตุ้นสู่การเป็นนายตัวเองและการรับรู้ทางดิจิทัล

ผลการสำรวจของ Santander UK เผยให้เห็นว่า กลุ่มคนรุ่นGen Z มาก 75% ต่างใฝ่ฝันที่จะหลุดพ้นจากรูปแบบการทำงานแบบ "9 To 5" หรือการทำงานแบบดั้งเดิมเริ่มงานในเวลา 09.00 น. และเลิกงานในเวลา 17.00 น. นอกจากนี้แล้ว ชาวGen Z มากถึง 77% ต่างรู้สึกมั่นใจในศักยภาพของตนเองว่าจะประสบความสำเร็จในการเปิดธุรกิจ

หลายคนเชื่อว่าสิ่งที่พวกเขาต้องการในการเริ่มต้นธุรกิจคือมีแค่เพียงสมาร์ทโฟนเท่านั้น ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความคล่องแคล่วและความเชี่ยวชาญทางดิจิทัลที่ทำให้พวกเขาแตกต่างจากคนรุ่นก่อน ๆ โดยข้อได้เปรียบนี้เองที่ทำให้ กลุ่มGen Z มีความโดดเด่นในการเติบโตในโลกธุรกิจ เพราะพวกเขาเติบโตมากับการเข้าถึงข้อมูล เครื่องมือ และเครือข่ายทั่วโลกที่ไม่เคยมีมาก่อน

นายแซม โจนส์ ผู้ก่อตั้ง Gener8 กล่าวว่าการที่ กลุ่มคนGen Z เข้าถึงแพลตฟอร์มดิจิทัลได้นั้น นับว่าเป็นการช่วยส่งเสริมให้พวกเขามีความคิดสร้างสรรค์ สามารถปรับใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็ว และนำทางไปสู่ภูมิทัศน์ทางธุรกิจออนไลน์ได้อย่างง่ายดาย

ความยืดหยุ่น อิสระทางการเงิน และเป้าหมายในชีวิต

ความต้องการความยืดหยุ่นเป็นเหตุผลสำคัญที่ทำให้คนกลุ่มGen Z และคนกลุ่มมิลเลนเนียล หรือกลุ่ม Gen Y จำนวนมาก หันมาสนใจการเป็นผู้ประกอบการมากขึ้น โดยรายงานของ Square แสดงให้เห็นว่า 43% ของบรรดาเจ้าของธุรกิจที่เป็นกลุ่มGen Z สามารถกำหนดความสำเร็จด้วยการควบคุมตารางงานของตนเอง ซึ่งทำให้พวกเขาสามารถจัดสมดุลระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัวได้ โดยความต้องการอิสระ บวกศักยภาพในการมีอิสระทางการเงิน ทำให้การเป็นผู้ประกอบการเป็นทางเลือกที่น่าสนใจเมื่อเทียบกับการจ้างงานแบบดั้งเดิม

คนรุ่นGen Z และ Gen Y จำนวนมาก ยังแสวงหาเป้าหมายในชีวิตที่มากขึ้นอีกด้วย โดยจากการสำรวจของ Deloitte ในปี 2567 พบว่า คนรุ่นGen Z มากถึง 86% ต้องการให้การทำงานของพวกเขามีจุดมุ่งหมายที่มีความหมายที่ชัดเจน ซึ่งการเป็นเจ้าของธุรกิจได้เปิดโอกาสในการทำงานที่สอดคล้องกับค่านิยมส่วนตัวของพวกเขา ทำให้สามารถสร้างผลกระทบที่เป็นรูปธรรมในด้านต่าง ๆ ต่อโลกรอบตัวพวกเขาได้ แทนที่จะทำงานไปเรื่อย ๆ เพื่อรับเงินเดือนเพียงอย่างเดียว

อิทธิพลของโซเชียลมีเดีย

การเติบโตของโซเชียลมีเดียนับว่าเป็นส่วนสำคัญที่เป็นตัวช่วยกระตุ้นจิตวิญญาณในการผู้ประกอบการของคนกลุ่มGen Z และคนกลุ่มGen Z ให้ลุกโชนยิ่งขึ้น โดยแพลตฟอร์มยอดนิยมอย่าง Instagram และ TikTok ช่วยให้พวกเขาสามารถเข้าถึงลูกค้าที่มีศักยภาพได้ ช่วยให้มองเห็นแบรนด์ต่าง ๆ และมอบที่ง่ายกว่าในการทำอีคอมเมิร์ซ ซึ่งนับเป็นแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่เริ่มต้นธุรกิจของตนเอง

นอกจากนี้แล้ว ชาวอเมริกันจำนวนมากหันมาเป็นเจ้าของธุรกิจเพราะความจำเป็นทางเศรษฐกิจ โดยผู้ใหญ่ชาวอเมริกันมากกว่า 1 ใน 3 ต้องพึ่งพาการทำงานเสริมเพื่อเพิ่มรายรับนอกจากรายได้หลัก ดังนั้นการเป็นผู้ประกอบการจึงเป็นหนทางสู่ความมั่นคงทางการเงินที่ดีขึ้น และสำหรับบางคนแล้ว การเป็นเจ้าของธุรกิจไม่ได้เป็นเพียงแค่การเติมเต็มความฝันแต่เพียงอย่างเดียวเท่านั้น แต่ยังเป็นหนทางในการหลีกหนีจากความท้าทายทางการเงินที่มาพร้อมกับการใช้ชีวิตทางการเงินที่ยากลำบากแบบเดือนชนเดือนอีกด้วย

โลกความเป็นจริงที่ไม่ได้สวยงาม

การเข้าถึงโซเชียลมีเดียก็เป็นดาบสองคม เพราะชาวGenZ อาจพบเจอกับความคาดหวังบนโซเชียลมีเดียที่นำเสนอภาพสวยงามเกี่ยวกับความสำเร็จที่ง่ายดาย ซึ่งนั่นไม่ใช่สิ่งที่เป็นจริงเสมอไป และแม้ว่ากลุ่มGen Z จะมั่นใจในความสามารถของตนในการเป็นผู้ประกอบการ แต่ผู้เชี่ยวชาญก็เตือนว่าพวกเขาอาจยังไม่พร้อมอย่างเต็มที่สำหรับความท้าทายที่รออยู่ข้างหน้า

นายแดน ชวาเบล ผู้เชี่ยวชาญด้านอนาคตของการทำงานจาก Workplace Intelligence ชี้ให้เห็นว่า แม้ว่าความรู้ด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมของGen Z จะเป็นข้อได้เปรียบที่แข็งแกร่ง แต่หลายคนกลับประเมินความยากลำบากในการดำเนินธุรกิจต่ำเกินไป ตั้งแต่ ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานและไม่มีความสม่ำเสมอแบบเดียวกับงานประจำ ความไม่มั่นคงทางการเงิน ไปจนถึงแรงกดดันในการรักษาผลกำไร โดยความเป็นจริงเหล่านี้อาจขัดแย้งกับความปรารถนาของ กลุ่มคนGen Z ที่ต้องการความยืดหยุ่นและความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของตนได้

บรรดาผู้ประกอบการกลุ่มGen Z หลายคนอาจต้องเผชิญกับ "โลกความเป็นจริงที่ไม่เหมือนฝัน" เนื่องจากความต้องการของในฐานะเจ้าของธุรกิจอาจขัดแย้งกับไลฟ์สไตล์หรือความชอบส่วนตัวของพวกเขา ถึงแม้ว่าความกระตือรือร้นสูงจะเป็นสิ่งที่น่าชื่นชม แต่ในสภาพแวดล้อมที่ต้องใช้ความอดทน ความพากเพียร และการต้องพร้อมแก้ไขปัญหาอย่างต่อเนื่องนั้น ความกระตือรือร้นเพียงอย่างเดียวก็อาจไม่เพียงพอที่จะรับประกันความสำเร็จในระยะยาว

บทสรุป : ความมุ่งมั่นที่ล้นเหลือ VS โลกแห่งความเป็นจริง

ด้วยแรงผลักดันเพื่อไปจุดมุ่งหมายแห่งความสำเร็จ การมีอิสรภาพทางการเงิน และอิทธิพลของโซเชียลมีเดีย ได้ทำให้การเป็นผู้ประกอบการเป็นตัวเลือกที่น่าดึงดูดสำหรับชาวGen Z เพราะพวกเขากล้าเลือกที่จะท้าทายแม้ว่าจะเสี่ยงก็ตาม และไม่ว่าความมุ่งมั่นเหล่านี้จะเกิดจากความหลงใหลส่วนตัวหรือความจำเป็นเพราะไร้ทางเลือก จิตวิญญาณที่พร้อมสู้ของคนกลุ่มGen Z ในการเป็นนายตัวเอง ก็สะท้อนให้เห็นถึงการแสวงหาเส้นทางอาชีพที่มีความหมายและการปรับตัวได้ง่ายในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้

แต่อย่างไรก็ตาม แม้ว่าคนกลุ่มGen Z จะได้เปรียบในการใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มดิจิทัลและความคิดสร้างสรรค์เพื่อความสำเร็จในการเป็นผู้ประกอบการ แต่ชีวิตในฐานะเจ้าของธุรกิจก็นำมาซึ่งความท้าทายที่สำคัญ การสร้างสมดุลระหว่างความต้องการในการดำเนินธุรกิจกับความต้องการความยืดหยุ่นอาจนำไปสู่การเผชิญหน้ากับความจริงที่ยากลำบากสำหรับผู้บรรดาคนรุ่นใหม่จำนวนมากที่เข้าสู่โลกของผู้ประกอบการได้

อ้างอิง : cnbc.com, santander.co.uk, bankrate.com

โดย กองบรรณาธิการ การเงินธนาคาร