มิน่า! ตำแหน่งพวกนี้ใคร ๆ ก็อยากเป็น ได้ทั้งเงินเดือน, เงินประจำตำแหน่ง, เงินเพิ่ม และสวัสดิการมากมาย!

มิน่า! ตำแหน่งพวกนี้ใครๆก็อยากเป็นได้ทั้งเงินเดือน, เงินประจำตำแหน่ง, เงินเพิ่มและสวัสดิการมากมาย!

ทราบกันไหมคะว่านอกจาก "ข้าราชการ" จะมีความมั่นคงในหน้าที่การงานค่อนข้างมากได้รับเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆนานาเช่นค่ารักษาพยาบาลเมื่อเจ็บป่วยค่าเล่าเรียนของบุตรหลานรวมถึงบำเหน็จบำนาญซึ่งต่างจากเอกชนเป็นอย่างมากแล้วข้าราชการในบางตำแหน่งก็มี“เงินประจำตำแหน่ง” นอกเหนือจากเงินเดือนอีกด้วย  

ประเด็นที่จุดประกายให้เราต้องมาพูดคุยกันในหัวข้อนี้คือ เมื่อได้เงินเดือนแล้ว จะต้องมีเงินประจำตำแหน่งเพิ่มอีกด้วยหรือ เพราะลักษณะการจ่ายเงินส่วนนี้ก็ให้เป็นรายเดือน ไม่ได้คิดแบบเงินล่วงเวลาของเอกชน ที่ทำงานเกินเวลาที่ตกลงในสัญญาถึงมีการจ่ายพิเศษ

“ภาษี ” ของเราที่ถูกนำไปใช้ในส่วนนี้ เกิดขึ้นได้อย่างไร ? มีประโยชน์กับประเทศชาติอย่างไร? 

 เพราะอัตราเงินเดือนภาครัฐสู้เอกชนไม่ได้จึงใช้เงินประจำตำแหน่งมาเสริม?  
หลายๆ คนอาจจะทราบกันดีว่าแม้ข้าราชการจะมีสวัสดิการ ซึ่งเป็นจุดแข็งที่ทำให้หลายๆคนถึงกับแข่งขันกันเพื่อจะเข้ามาทำงาน แต่อัตราเงินเดือนที่รัฐจ่ายก็ไม่ได้สูงเท่าไหร่นัก หากเทียบกันกับภาคเอกชนที่อัตราการขึ้นเงินเดือนดีกว่า 

แต่สิ่งที่หลายๆ คน อาจจะไม่ทราบ คือหากพิจารณาจากพระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๘ ซึ่งถือเป็นฉบับล่าสุดแล้ว ข้าราชการมีโอกาสที่จะเงินเดือนขึ้นได้หากมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนหรือ ก.พ.กำหนด เช่น มีความชำนาญมากเป็นพิเศษ หรือต้องทำงานในตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น อย่างเป็นหัวหน้างาน สายบริหารงานต่างๆ ด้วยเหตุผลที่ว่า 

“ลดความแตกต่างของอัตราค่าตอบแทนของภาคราชการกับอัตราตลาด และเพื่อแก้ปัญหาการสูญเสียกำลังคนในภาคราชการในขณะนั้น”

คำถามก็คือ ความต่างของอัตราค่าตอบแทนที่ว่านั้นจำเป็นต้องทดแทนมากน้อยแค่ไหน? ในเมื่อข้าราชการสามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลฟรี ลูกหลานเข้าเรียนโดยมีเงินสนับสนุน พอเกษียณก็ได้บำนาญ แถมสามารถกู้ยืมเงินก้อนจากรัฐได้ในอัตราดอกเบี้ยที่ถูกกว่าคนทั่วไปมาก ซึ่งหากจะคำนวณไปแล้วก็ไม่สามารถจะเรียกว่าน้อยหน้าภาคเอกชนได้เลย 

มีแต่ข้าราชการชั้นผู้ใหญ่-การเมืองที่ได้มากมันยุติธรรมกันดีอยู่หรือ?

หากจะพยายามทำความเข้าใจว่า การเพิ่มเงินประจำตำแหน่งในสายงานที่ใช้ความรู้ความชำนาญเฉพาะทางเพื่อช่วยเหลือผู้ปฏิบัติงานให้มีคุณภาพชีวิตดีขึ้นก็อาจจะพอเข้าใจได้ แต่หากจะพิจารณาจากอัตราเงินประจำตำแหน่งด้านบนซึ่งอ้างอิงจากกฎ ก.พ. ฉบับล่าสุดจะพบว่ากลุ่มที่ได้เงินประจำตำแหน่งค่อนข้างสูงกลับกลายเป็นสายบริหารและอำนวยการ ที่ได้รับเงินประจำตำแหน่งสูงสุดถึง 21,000 บาทซึ่งเป็นอัตราที่มากพอๆ กับเงินเดือนของพนักงานเอกชนบางคนทั้งเดือนด้วยซ้ำ 

ที่น่าสนใจไปกว่านั้นก็คือ ข้าราชการการเมืองไม่ว่าจะเป็น สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร รัฐมนตรีต่างๆ ที่ล้วนเข้ามาทำงานด้วยความสมัครใจ และมีสวัสดิการรองรับดีมากอยู่แล้ว กลับเป็นกลุ่มที่ได้เงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งมากที่สุด ตามตารางที่ท่านจะได้เห็นดังต่อไปนี้

อัตราเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการการเมือง (อ้างอิงตาม เอกสารสิทธิประโยชน์ของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร ๒๕๕๖)

น่าคิดว่าอัตราค่าตอบแทนจำนวนเท่านี้เหมาะสมหรือไม่ ทั้งที่ท่านๆ เหล่านี้ส่วนมากเป็นกลุ่มบุคคลที่มีรายได้สูงอยู่แล้ว แต่ขณะเดียวกันข้าราชการชั้นผู้น้อยที่ทำงานหนักในบางพื้นที่ไม่ว่าจะเป็น ครู หรือแพทย์-พยาบาลในที่ห่างไกล ไม่มีแม้แต่ที่พักอาศัย อุปกรณ์ในการปฏิบัติงานที่จำเป็นต่างๆ

บางส่วนไม่มีแม้แต่ตำแหน่งจะให้บรรจุ ทั้งที่สอบมาก็ยาก ทำงานก็หนัก เงินเดือนก็น้อย ขณะที่ สส.ในสภามีรถประจำตำแหน่ง รายรับแค่จากรัฐก็เดือนละร่วมแสนทั้งที่รายรับของพวกเขา มาจากภาษีของเราเหมือนๆกัน

สุดท้ายแล้วในฐานะประชาชนพลเรือนๆ ตาดำๆ เราก็หวังว่า ค่าตอบแทนที่ได้จะช่วยส่งเสริมให้พวกท่านปฏิบัติงานในการบริหารประเทศชาติอย่างเต็มกำลังความสามารถ ไม่ใช่ฉกฉวยโอกาสในการทำงานส่วนนโยบายหารายได้ทางอื่นเพิ่มเติมกว่าที่ได้ซึ่งมากอยู่แล้วไปอีก 

เพราะหากประเทศล่มจมเพราะความเห็นแก่ตัวขึ้นมาจริงๆ จะไม่มีใครเลยที่อยู่รอดลอยตัว ไม่ว่าจะเป็นข้าราชการหรือภาคพลเรือนก็ตาม

ขอบคุณข้อมูลจาก

รายละเอียดเรื่องเงินประจำตำแหน่ง

https://www.ocsc.go.th/sites/default/files/attachment/page/position_allowance.pdf

รายละเอียดเรื่องรายได้ข้าราชการการเมือง

https://www.parliament.go.th/ewtadmin/ewt/parliament_parcy/download/article/article_20130904135136.pdf

https://thematter.co/quick-bite/thai-junta-salary/44219
https://www.ocsc.go.th/sites/default/files/attachment/page/58_phrb_raebiiybkhaaraachkaarphleruuen_chbabthii_2_2558.pdf

https://money.kapook.com/view98242.html

https://today.line.me/th

https://www.ocsc.go.th

https://www.ocsc.go.th