บริติช เคานซิล เปิดหลักสูตรภาษาอังกฤษสำหรับองค์กร ยกระดับบุคลากรขับเคลื่อนบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ

มร. ไซม่อน ครีซี่ ผู้อำนวยการฝ่ายการเรียนการสอนภาษาอังกฤษ บริติช เคานซิล ประเทศไทย กล่าวว่า บริติช เคานซิล เห็นความสำคัญของการยกระดับความสามารถของคนในองค์กรทั้งในแง่ทักษะจำเป็นตามสายงาน และทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ จึงได้พัฒนาหลักสูตรการเรียนภาษาอังกฤษระดับองค์กร (Corporate training) โดยจะเปิดตัวหลักสูตรในเดือนกุมภาพันธ์นี้ เพื่อเติมเต็มช่องว่างในการพัฒนาตัวเองของบุคลากร ไปพร้อมกับการยกระดับประสิทธิภาพการทำงานในระดับองค์กรแบบองค์รวม โดยหลักสูตรภาษาอังกฤษระดับองค์กร (Corporate training) ได้รับการออกแบบโดยมีแนวคิดมุ่งพัฒนาศักยภาพภาษาอังกฤษของบุคลากรอย่างตรงจุด ตามการใช้งานในบริษัทนั้น ๆ เริ่มตั้งแต่กระบวนการออกแบบการเรียนการสอน โดยทีมผู้เชี่ยวชาญของบริติช เคานซิล ที่จะเข้าไปรับฟังความต้องการ บริบทการทำงานของธุรกิจนั้น ๆ เพื่อนำความต้องการของบริษัทมาออกแบบหลักสูตรการเรียนการสอนให้เหมาะสม

มร. ไซม่อน กล่าวว่า เนื้อหาของหลักสูตรยังสอดแทรกเนื้อหาของซอฟต์สกิลสำคัญต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงานในยุคปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็น ทักษะความเป็นผู้นำ ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล ทักษะความคิดสร้างสรรค์และการสร้างนวัตกรรม การบริหารจัดการประสิทธิภาพและประสิทธิผลส่วนบุคคล ความเข้าใจและการให้บริการลูกค้า การยอมรับความหลากหลายและไม่แบ่งแยก รวมถึงทักษะสำหรับการทำงานในรูปแบบออนไลน์ที่กำลังเป็นประเด็นสำคัญในการทำงานปัจจุบัน

สำหรับระยะเวลาการเรียนการสอน ขึ้นอยู่กับเป้าหมายที่แต่ละองค์กรต้องการจะไปถึง โดยจะมีทีมอาจารย์เจ้าของภาษาที่มีความเชี่ยวชาญในด้านการสอนภาษาอังกฤษ และทักษะจำเป็นในที่ทำงาน ทำหน้าที่เป็นผู้สอน และให้คำปรึกษาผู้เรียนอย่างใกล้ชิดตลอดหลักสูตร

“หลักสูตรภาษาอังกฤษระดับองค์กร (Corporate training) ได้รับการออกแบบขึ้นโดยเฉพาะ เนื่องจากบริติช เคานซิล เล็งเห็นถึงความสำคัญในการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษในกลุ่มผู้เรียนวัยทำงาน ซึ่งมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องได้รับการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ ในบริบทที่เหมาะสมกับการทำงานของแต่ละองค์กร ซึ่งหลักสูตรการเรียนการสอนดังกล่าว ยังถูกพัฒนาขึ้นให้ตรงกับความต้องการของแต่ละองค์กรโดยเฉพาะ เพราะเราเชื่อว่าการที่แต่ละองค์กรสามารถดึงศักยภาพสูงสุดของคนทำงานออกมาได้ จะเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งที่ทำเกิดการพัฒนาองค์รวมอย่างยั่งยืน” มร. ไซม่อน กล่าว

ความท้าทายของธุรกิจ องค์กรต่าง ๆ ของประเทศไทยนอกจากต้องปรับตัวด้านการทำงาน การประยุกต์ใช้เครื่องมือหรือเทคโนโลยี การจัดการสื่อสารภายในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ การปรับตัวอย่างรวดเร็ว ทักษะสำคัญที่ขาดไม่ได้ในโลกการทำงานปัจจุบันก็คือทักษะการสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษ โดยพบว่า องค์กรไทยมีผู้ที่มีความสามารถใช้งานภาษาอังกฤษในระดับดีเป็นจำนวนน้อย