โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

‘ใส่เสื้อส้ม-พูดอีสาน’ ไม่ผ่านทดลองงาน! ชาวเน็ตฟาดกันไฟลุก สรุปใครผิด!?

THE POINT

อัพเดต 18 ก.ย 2567 เวลา 08.50 น. • เผยแพร่ 18 ก.ย 2567 เวลา 08.49 น. • THE POINT
‘ใส่เสื้อส้ม-พูดอีสาน’ ไม่ผ่านทดลองงาน! ชาวเน็ตฟาดกันไฟลุก สรุปใครผิด!?

โลกออนไลน์ผุดประเด็นร้อนใหม่ หลังมีผู้ใช้เฟซบุ๊กออกมาโพสหวังขอความเป็นธรรมให้น้องชาย โดยระบุว่า “น้องชายเราไม่ผ่านการทดลองงาน ตอนนี้ดิ่งมาก งานก็หายาก”

โดยได้โพสต์บทสนทนาโต้ตอบกับฝ่าย HR ที่อ้างเหตุผลจากการ “สวมเสื้อสีส้ม” และ “ใช้ภาษาอีสาน” ในที่ทำงาน ดังนี้

น้องชาย : แล้วคะแนนประเมินส่วนไหนของผมที่ไม่ผ่านอ่ะครับ

HR : ที่เขาแจ้งมามี 2 ข้อค่ะ

1. คุณชอบสวมเสื้อสีส้มมาทำงาน เชื่อว่ามี ความคิดชังชาติ อาจมีพฤติกรรม ฝักใฝ่ล้มล้างการปกครอง อั้งยี่ ซ่องโจรในอนาคต

2. คุณชอบใช้ภาษาอีสานในที่ทำงาน กับเพื่อนร่วมงาน ซึ่งเป็นข้อห้ามโดยเด็ดขาด

จากนั้นโซเชียลได้ลุกเป็นไฟ ต่างมีผู้มาร่วมแสดงความคิดเห็นมากมาย แบ่งออกเป็น 2 ฝ่าย ฝ่ายหนึ่งมองว่า น้องชายของเจ้าของโพสต์นั้นโชคดีแล้วที่ไม่ได้ทำงานกับบริษัทที่มีทัศนคติเช่นนี้ เพราะเป็นการเลือกปฏิบัติและละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐาน แม้จะมีความเห็นไม่ตรงกันเรื่องการเมืองแต่ยังไงก็เป็นคนไทยเหมือนกัน ควรลดอคติลง และลองให้เข้าทำงานดูก่อน หากไม่ผ่านโปรก็ค่อยว่ากันอีกที

ในขณะที่อีกฝ่ายมองว่า หากเจ้าตัวเป็นหัวหน้างานก็จะไม่รับเช่นเดียวกัน โดยมองว่า การใส่เสื้อส้มอาจจะหมายถึงสัญลักษณ์ทางการเมือง ซึ่งเป็นเรื่องอ่อนไหว

และภาษาอีสานเป็นภาษาท้องถิ่น ซึ่งบริษัทต้องการภาษาที่มีอารยะในการทำงานเช่นภาษากลาง อาจจะทำให้การประสานงานเป็นไปได้ยากและเกิดความผิดพลาดขึ้นได้

อย่างไรก็ตาม เจ้าของโพสต์ได้ออกมาตอบคอมเมนต์ดังกล่าวว่า เข้าใจเหตุผลที่ชาวเน็ต แต่อยากให้หัวหน้าหรือเจ้าหน้าที่ HR มาพูดคุยหรือตักเตือนกัน ก่อนที่จะแจ้งไม่ผ่านโปรโดยที่ไม่ได้พูดคุยกันก่อน

……

#Thepoint #Newsthepoint

#ไม่ผ่านทดลองงาน #เสื้อส้ม #อีสาน #คนอีสาน #พรรคส้ม #ด้อมส้ม

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...