โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

หุ้น การลงทุน

อินโดรามา เวนเจอร์ส เสริมความร่วมมือด้านพัฒนาบุคลากรร่วมกับ SMU เปิดบ้านต้อนรับนักศึกษาฝึกงาน

Share2Trade

อัพเดต 11 มิ.ย. 2568 เวลา 04.53 น. • เผยแพร่ 11 มิ.ย. 2568 เวลา 04.53 น. • Share2Trade

บริษัท อินโดรามา เวนเจอร์ส จำกัด (มหาชน) ผู้ผลิตเคมีภัณฑ์ชั้นนำระดับโลกที่ดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน จัดกิจกรรม Open House ณ สำนักงานใหญ่กรุงเทพฯ ให้แก่นักศึกษาฝึกงานภาคฤดูร้อนจากมหาวิทยาลัย Singapore Management University (SMU) โดยการเยี่ยมชมครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของความร่วมมืออย่างต่อเนื่องระหว่างอินโดรามา เวนเจอร์ส และ SMU ซึ่งรวมถึงการมีส่วนร่วมในคณะกรรมการที่ปรึกษาระดับนานาชาติของ SMU (SMU International Advisory Council) และโครงการ SMU ASEAN Internship Programme

image001.jpg

กิจกรรม Open House ในครั้งนี้ เปิดโอกาสให้นักศึกษาฝึกงานได้เรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรและการดำเนินธุรกิจในระดับโลกของบริษัทอย่างใกล้ชิด โดยผู้บริหารได้ร่วมบรรยายข้อมูลเกี่ยวกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ การปรับเปลี่ยนองค์กร แผนงานด้านความยั่งยืน และแนวทางพัฒนาบุคลากรของอินโดรามา เวนเจอร์ส ทั้งนี้ นักศึกษาฝึกงานกว่า 30 คน ยังได้เยี่ยมชมนิทรรศการ 360 แกลลอรี่ของอินโดรามา เวนเจอร์ส ซึ่งถ่ายทอดเรื่องราวความเป็นมาของบริษัทฯ และธุรกิจในหลากหลายกลุ่มอุตสาหกรรมอย่างสมจริง นอกจากนี้ ยังได้เดินทางเยี่ยมชมโรงงานของบริษัทฯ ที่จังหวัดนครปฐม เพื่อเปิดประสบการณ์การเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการผลิตและรีไซเคิล PET ในระดับอุตสาหกรรมขนาดใหญ่

ในฐานะพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ของ SMU อินโดรามา เวนเจอร์ส มองว่าความร่วมมือครั้งนี้เป็นเวทีสำคัญในการดึงดูดบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพสูง เสริมสร้างภาพลักษณ์ผู้ว่าจ้าง และตอกย้ำคุณค่าขององค์กรในการส่งเสริมบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วยวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน ทั้งนี้ บริษัทมุ่งมั่นพัฒนาศักยภาพคนรุ่นใหม่และส่งเสริมผู้นำรุ่นถัดไป ตามพันธกิจขององค์กรในการ “ร่วมกันยกระดับเคมีภัณฑ์เพื่อโลกที่ดีกว่า”

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...