โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

จับตาอนาคตของ YG หาก ลิซ่า ไม่ต่อสัญญา

สยามนิวส์

เผยแพร่ 08 ส.ค. 2566 เวลา 13.31 น. • ทีมข่าวสยามนิวส์
จับตาอนาคตของ YG หาก ลิซ่า ไม่ต่อสัญญา

ตลอดทั้งเดือนสิงหาคมนี้ สิ่งที่สื่อทั่วโลกทั้งสื่อบันเทิงและสื่อแฟชั่นต่างพากันจับตามอง ก็เห็นจะหนีไม่พ้นประเด็นการต่อสัญญาของสมาชิกทั้ง 4 คนของวง BLACKPINK กับค่ายต้นสังกัด YG Entertainment ที่แม้ว่าแหล่งข่าวมากมายจะยืนยันว่าตอนนี้ทางต้นสังกัดกำลังดำเนินการเจรจาอย่างสุดความสามารถที่สุด ทว่าตลอดหลายเดือนที่ผ่านมา ก็มีข่าวลือแพร่สะพัดในหลายกระแส จนทำเอาเหล่าบลิงก์ทั่วโลกนั่งไม่ติดเก้าอี้กันทีเดียว

ขณะที่ทาง YG ยังไม่มีคำตอบที่ชัดเจนให้กับบรรดาแฟนๆ ของ BLACKPINK หลายคนก็ปักใจไปแล้วว่า แนวโน้มการจะไม่ต่อสัญญาดูจะค่อนข้างเป็นไปได้สูงมาก

พิจารณาจากการที่ ลิซ่า มีข่าวว่ากำลังออกเดทกับ “เฟรเดริค อาร์โนลด์” CEO ของ TAG Heuer แบรนด์นาฬิกาหรู ทายาทของ “เบอร์นาร์ด อาโนลด์” (Bernard Arnault) ผู้ก่อตั้งอาณาจักร LVMH และครอบครองมูลค่าทรัพย์สินเป็นอันดับ 1 ในปี 2023 แต่กลับไปปรากฏว่าทางต้นสังกัดจะออกมาเคลื่อนไหวใดๆ ไม่ว่าจะเป็นการชี้แจงข้อเท็จจริง หรือให้ข่าวในเชิงปกป้องศิลปินในสังกัด ซึ่งดูจะเป็นเรื่องที่ค่อนข้างผิดปกติวิสัยที่ต้นสังกัดพึงปฏิบัติต่อศิลปินระดับท็อปฟอร์มอย่างนี้ นี่เป็นจุดที่ถูกนำมาตั้งเป็นข้อสังเกตประการแรก

ประการต่อมา ดูเหมือนจะทำให้ความคลางแคลงสงสัยมีความกระจ่างมากขึ้น เมื่อมีหน่วยงานของประเทศจีน ที่ไม่สามารถเปิดเผยชื่อได้ ออกมาให้ข้อมูลว่า มีการเจรจาติดต่อเรื่องคิวของกลุ่มศิลปิน BLACKPINK ในช่วงหลังเดือนสิงหาคม แต่ทาง YG ก็ให้คำตอบกลับมาแบบแบ่งรับแบ่งสู้ว่า ยังไม่สามารถให้กำหนดการที่แน่ชัดได้ เพราะยังรอคำตอบเรื่องสัญญาของ ลิซ่า อยู่ ขณะที่สมาชิกอีก 3 คน คือ จีซู , โรเซ่ และ เจนนี่ นั้น มีการคอนเฟิร์มตารางงานดังกล่าวไว้แล้ว

ลิซ่า อาจจะกำลังชั่งใจอยู่ก็ได้ว่าจะต่อสัญญากับต้นสังกัดหรือไม่ ? แต่อาจจะติดในเรื่องของเงื่อนไขและผลประโยชน์ที่ยังไม่ดึงดูดใจมากพอหรือเปล่า !!??

อย่าลืมว่า ลิซ่า ถือเป็นตัวขายของ BLACKPINK ที่คนทั่วโลกเองก็ยอมรับในจุดนี้ นั่นหมายถึงว่าวันนี้ ลิซ่า อยู่ในจุดที่มีอำนาจต่อรองที่สูงมากเลยทีเดียว และการตัดสินใจครั้งนี้ของเธอ อาจจะส่งผลกระทบทั้งทางตรง และทางอ้อมต่อทั้ง YG เอง และวง BLACKPINK

เพราะทันทีที่มีกระแสข่าวว่า ลิซ่า - อาจจะ – ไม่ต้อสัญญา ก็ทำให้หุ้นของ YG ร่วงดิ่งลงไปถึง 5-9% ภายในระยะเวลา 1-2 ชั่วโมงเท่านั้น

ต้องบอกเลยว่า อนาคตของ ลิซ่า ไม่ได้ขึ้นอยู่กับ YG แต่ตรงกันข้าม อนาคตของ YG ต่างหาก ที่อาจจะต้องขึ้นอยู่กับคำตอบว่าจะอยู่หรือไปของ ลิซ่า

ขณะเดียวกัน ก็ยังมีผลต่อทิศทางของ BLACKPINK ด้วย หากว่า ลิซ่า ตัดสินใจที่จะไม่ไปต่อกับ YG จริงๆ ดูเหมือนวง BLACKPINK จะมีทางเลือกอยู่ 2 ทาง คือ… หนึ่ง คือ BLACKPINK ไปต่อแบบไม่มี ลิซ่า แต่ก็อาจจะสามารถกลับมามีผลงาน หรือร่วมกิจกรรมกับวงเป็นครั้งคราว เหมือนกับกรณีของ GOT7 หรือ Girls’ Generation

หรือสอง แยกย้ายกันเป็นศิลปินเดี่ยว เพราะที่ผ่านมา สมาชิกทั้ง 4 คนรวมถึง ลิซ่า เอง ก็เคยมีผลงานโซโล่อัลบั้มมาแล้วทั้งสิ้น และดูเหมือนว่าจะประสบความสำเร็จไม่ยิ่งหย่อนไปกว่าผลงานในฐานะวงด้วยซ้ำ ไม่ว่าจะเป็น เจนนี่ “SOLO”, โรเซ่ “GONE” และ “On The Ground”, จีซู “FLOWER” และ “All Eyes On Me”โดยเฉพาะ ลิซ่า กับ “LALISA” และ “MONEY”

นั่นหมายถึงว่าสมาชิกทุกคนในวง มีศักยภาพ และมีพาวเวอร์มากพอที่จะมีผลงานเดี่ยวกันทุกคนอยู่แล้ว รวมถึงความสามารถด้านอื่นๆ ที่จะส่งและเสริมให้แต่ละคนมีผลงานในวงการบันเทิงที่หลากหลากมากยิ่งขึ้น

ส่วน ลิซ่า เอง หากว่าคำตอบสุดท้ายคือการตัดสินใจที่จะไม่ต่อสัญญากับ YG นั่นก็แสดงว่าเธอมีทางเลือกอื่นๆ และสามารถยื่นข้อเสนอที่น่าสนใจและดึงดูดใจมากกว่า

อาจจะได้สังกัดใหม่ที่ใหญ่กว่าในตลาดต่างประเทศ ซึ่ง ลิซ่า ก็มีฐานแฟนคลับอยู่ทั่วโลกอยู่แล้ว หรือหันไปเน้นงานด้านอื่นแทน เช่นงานโฆษณา หรือการเป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์ให้กับสินค้าแบรนด์ดัง หรือแม้แต่อาจจะ ออกมาตั้งสังกัดเพื่อสร้างสรรรค์ผลงานของตัวเอง หรือรับงานให้กับตัวเองโดยเฉพาะ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น ก็ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของ ลิซ่า ที่จะเป็นคำตอบสุดท้ายในเดือนสิงหาคมนี้

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...