每個打工仔都希望找到一份人工高、福利好、又不用經常開OT的公司工作，然而，有些公司對員工尖酸刻薄，除了沒有給年終花紅之外，亦沒有加人工，經常以「公司未開始賺錢」來作藉口，也許他們以為打工仔拿你一份人工做足成世！一間公司若有以下5個特點，奉勸你還是及早離職比較好～
Photo from Pinterest
1. 家族企業
夫妻檔老闆、公司裡全是各種親戚，通常這種公司會優先考慮親人的利益，而對其他員工則有差別待遇。這種不公平的對待不但會影響員工的士氣，甚至影響到整個團隊的合作。
Photo from Pinterest
2. 公司的職員流動率高
如果你注意到公司的員工流動率高，這可能意味著存在管理問題或不良的工作環境。一個好的公司通常能夠留住優秀的員工，而高流動率則代表著一些潛在的問題。在面試時，你可以考慮詢問關於員工平均任期的問題，以了解更多有關公司內部文化和工作環境的信息。
Photo from Pinterest
3. 公司強調責任制
一些公司強調責任制度，意味著你可能需要加班而不會得到加班費、工作壓力大且下班時間不固定。這種工作方式對於工作與生活之間的平衡非常不利。在選擇一家公司時，要確保他們重視員工的工作負荷和平衡。
Photo from Pinterest
4. 公司是否重視員工福利
公司應該重視員工福利，包括提供合理的醫療和健康保險。如果一家公司忽略這一點，那麼它可能違法且不負責任。在求職過程中，你可以詢問公司對於勞健保的政策和措施，以確保自己能夠得到應有的保障。
Photo from Pinterest
5. 公司是否支付公差費用
公差津貼是員工在出差時所支出的費用補償，如果一家公司不給予公差津貼，代表著公司不重視員工的需求和利益。如果遇上那些連出公差都不給車馬費和餐費，請直接炒這間公司魷魚，他們根本沒有把員工當人看待。
Text：TopBeauty Editorial
【職場態度】工作不是靠「努力」就有用！掌握5個職場心態才能被上司賞識
留言 0