新世代新興職業逐個捉，把握機遇勢成各界搶手人才

今集與大家探討在這大環境下未來將會出現的新興職業。上回說到未來需要的工作能力，其中一項是在人工智能世界下與與機械人溝通的工作能力「Prompt Engineering」，因此其中一個新興職業將會是 Prompt Engineer。

Prompt Engineer 的職責是訓練和調整 AI 而輸出想要的或正確的答案，Prompt Engineer 可稱為「AI 溝通工程師」或「AI 模型工程師」。與一般現今所存在的程序編寫員、軟件工程師不同，Prompt Engineer 需要掌握 AI 和機器學習的基礎知識，並對深度學習模型和語言模型有較深入的了解。Prompt Engineer 能夠測試和評估不同的 prompt，並找出最佳的 prompt 組合，以切合公司日常的業務需要。換個話說，Prompt Engineer 是 AI 技術的核心控制管理人員，直接影響一間企業能否善用該科技的影響者。與此同時，在可預見的將來因應 AI 具有強大編程功能，Software Engineeer、Programmer 等職位將會逐漸被市場所淘汰、甚至消失。

人機協同師 (Human-Machine Teaming Manager) 則是另一個款新興職業，有異於 Prompt Engineer，人機協同師能分配、排定不同的工序、流程，令到人類人工智能達到最理想的比例一起執行，令到效率最大化。人機協同師要讓人類知道 AI 的特性，並讓人把心思用在更需要人性的地方，兩者才能發揮最大的功效。在緊急情況或需要人類的介入時，人機協同師亦能制定相應的應急方案。

沉浸式體驗工程師 (Immersive Experience Engineer) 是結合 AR (Augmented Reality，擴增實境) 、VR (Virtual Reality，虛擬實境)、MR (Mixed Reality，混合實境) 的 XR (X-Reality，延展實境) 沉浸式體驗技術。在科技主導的環境下成為未來趨勢，為顧客提供虛實交錯的體驗，讓企業應用在消費者體驗、學習跟娛樂上。沉浸式體驗工程師需要與媒體顧問、藝術家、技術人員和軟體工程師密切合作，協調來自不同領域的專家一起工作。近年受到疫情影響，很多人改變原本的工作、學習方式，亦令沉浸式體驗工程師更被重視。

區塊鏈專才 (Blockchain Specialist) 在可見的將來成為更為普遍的一種專業。現時區塊鏈的應用或多或少都因加密貨幣 (Cryptocurrency) 的熱潮而起，但當中「去中心化」(Decentralization) 的理念，其實在不同企業有更廣泛的應用性。當中涉及大數據管理 (Big Data Management)、Web 3.0、IoT (Internet of Things) 的概念。區塊鏈專才更會成為策略性業務夥伴 (Strategic Blockchain Business Partner) 以區塊鏈技術提高盈利和節省營運成本，亦將會是一種新興的專業人才。

除此以外，在近年新興的工種如 ESG Specialist 、Cloud Computing、Data Scientist 等職位將會成為人力資源市場中的中流砥柱。而一些重復性工序的職位如 Data Entry、Copywriter、Administrator 等職位將會逐漸淘汰。

在新興職業出現時，往往都會經歷一個混沌期。混沌期意思是市場上的資訊缺乏，對新興職業具有需求但市場相關的人才短缺。在聘請新興職業的職位時，欠缺客觀透明的標準。這包括職位的一致性、薪金、公認的資歷、國際認可的專業資格、職責的設計、晉升階梯等等。

我經常都說，混沌期才是打工仔的「爆發期」，在新興職業的「爆發期」能夠佔一席位，定能成為各界搶手的人才，亦能造就你自己事業的轉捩點。

摸著石頭過河，過了河的固然就是食正「第一水」的聰明打工仔。