打工仔每年總有幾次想跳草裙舞的念頭。大部分跳草裙舞的人，都覺得依家份工唔錯，只係唔甘心以低人工、低職位繼續做落去，所以又徘徊在轉工與爭取加薪的爭扎中。假如你有跳草裙舞的意向，就要好好思考以下5個要點！
1. 跳草裙舞目的是什麼？
想爭取升職？加薪？記住，升職和加薪兩者不是相輔相承的，有些公司HR寧可俾title也不願加你人工。跳草裙舞前，認清自己想爭取什麼，到時掂量公司答應的可行性——升職的話，有此空缺嗎？即使有，輪到你來擔此重任嗎？如果想加人工的話，你的工作經驗和表現與市價脫勾嗎？加人工要加幾多？數字合理嗎？這些都是在跳草裙舞前要先計劃好的事。
2. 跳草裙舞要睇時機！
年尾絕非跳草裙舞的最佳時機，因為就出bonus，呢個時候吵著辭職，HR恨不得踢你走為公司慳返筆；加上市場上空缺較少，除非你搵到好工，否則百害而無一利！
3. 跳草裙舞，一定要做第一個！
有些打工仔見同事跳草裙舞成功，心思思想跳埋一份，搏老細加人工，殊不知老細非旦無如佢所願，更直接收下辭職信無挽留！跳草裙舞也要審時度勢，一定要做第一位提出加薪，千萬不能做第二，否則只會令老細覺得你有樣學樣，分明玩嘢。
4. 無Plan B勿亂跳草裙舞！
跳草裙舞前，一定要有Plan B，即係要offer喺手先穩陣！有offer，代表你有價有市，牙力也較大，即使談判失敗，大不了接受offer，一樣有升職加薪的機會！假如你無offer，貿貿然話要辭職，而辭職原因只是人工低，能爭取到的待遇絕不及offer來得好。
5. 跳草裙舞失敗又如何？
如果無Plan B，結果失敗，請你有志氣一點，立即辭職！因為你以辭職威脅老細，老細唔加你人工或唔升你職，就係睇死你無好路數，認為以你的能力，出面未必搵到好一點的工作。可能呢個係事實，但你都唔好衰俾老細睇，留低只會令老細更看輕你的能力，與其被嘲笑不自量力，不如拿出骨氣，往外闖吧！
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