「周休3日」讓微軟日本生產力大增4成　台灣也有這種佛心公司

林信男

圖片 達志 提供

假日太多，會影響企業競爭力？從微軟的案例來看，這論點似乎站不住腳。微軟日本公司（Microsoft Japan）自今年8月起，開始試行「周休3日」，結果顯示，員工生產力增加近40%；值得注意的是，台灣也有家「佛心公司」，採取相同措施，因此成為許多求職者心目中的幸福企業。

微軟日本公司這項名為「Work Life Choice」的試行措施，主要目的，是透過1周工作4天的方式，讓員工在工作和生活之間取得平衡，進而提升整體生產力。

從10月底發布的結果來看，該措施確實替微軟帶來了正面效益。微軟日本公司資料指出，相較於2018年8月，員工生產力（以每人產出銷售額為評量標準）增加了39.9%，且高達92.1%的員工，對「周休3日」感到滿意。

此外，除工作日數較去年同期大減逾25%外，公司紙張列印頁數也減少58.7%，用電量亦降低了23.1%。

▲微軟日本公司試行「周休三日」，成效顯著。（圖：翻攝自微軟日本官網）

台灣也有佛心公司

2013年就開始實行周休3日

部分歐、美、日企業，已開始實施「周休3日」；而台灣，也有1家公司—圓神出版社，自2013年3月起，開始實行「周休3日」。

早在台灣全面實施周休二日前，圓神出版社就採取「周休2日半」制度，讓員工的工作時間更有彈性，之後再進化為「周休3日」。

圓神出版事業機構董事長簡志忠，於2013年2月6日，在圓神出版社粉絲專頁寫道，「我覺得，一個人同時扮演好幾個角色，例如你既是人子，也是人妻，也是人母，也是人家的朋友，也是企業的工作人員。這些角色都要花時間及心思，但是大部份的人們都被要求在最後一個角色─『公司同仁』，付出大部份的時間及心力。」

簡志忠稱，「我們只是希望能夠稍微調整，有多一點的時間分配給其他的角色，這些角色都很重要。這是我們的選擇，沒有很大的道理，也沒有挾帶什麼企業管理的技術，這是我們大家的默契，如此而已。」

▲《今周刊》專訪簡志忠。（影片：取自YouTube）

這個大老闆主張

休假會要你的命

當然，也有企業經營者主張，休假未必是好事。根據CNBC報導，特斯拉（Tesla）執行長馬斯克認為，「休假會要你的命」（vacations will kill you）。

馬斯克本就是個出了名的工作狂，2018年，為確保Model 3產能趕上進度，他索性睡在工廠裡，甚至還在接受媒體採訪時說，他當時「連回家洗澡的時間都沒有」。

為何馬斯克有「休假會要命」的觀念？顯然和他的自身經歷有關，這十多年來，馬斯克只休過2次為期1周的假，結果2次都出大事。

馬斯克第1次休假期間，火箭製造商軌道科學公司（Orbital Sciences）、太空旅遊企業維珍銀河（Virgin Galactic）的火箭，接連傳出爆炸消息；馬斯克第2次休假時，他創辦的Space X旗下火箭，也發生了爆炸事故。

馬斯克表示，他從上述事件學到的教訓是，「別休長達1周的假」。

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