【勁報記者杜忠聰/臺南報導】「要實現理想，不只要『真心渴望』，更要『真心付出』。」年僅37歲就當上台灣首位女廠長的李長榮化工處長陳勻錡，鏗鏘有力地分享自己的職涯哲學。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心（簡稱YS），9/23(六)在北門路上的中心據點辦理年度青年論壇第二場次，邀請勇於迎接職涯挑戰的陳勻錡鼓勵青年突破自我設限。
陳勻錡在論壇中分享自己探索人生方向，以及進入被視為傳統產業的李長榮化工不斷輪調升遷的職涯歷程。原來在就讀博士班、眼前沒有既定道路可以參考時，陳勻錡也曾為迷惘所困；但一次踏出舒適圈到國外參與研討會的經驗，讓她發現要突破迷惘最好的方式就是「積極把握機會並邁步向前」，而不是「等別人告訴你方向」。
即將畢業之際，陳勻錡透過一次申請獎學金的契機認識了李長榮化工這家企業──她發現這裡不只栽培後進不遺餘力，公司高層比起關注當下獲益，更加注重公司未來能透過不斷進步抵達何處。這樣求新求變的理念，與陳勻錡的職涯價值不謀而合──順遂但無變化的職涯發展不是她所追求的。
進入李長榮化工後，陳勻錡不斷把握輪調的機會自我挑戰；每一次的輪調，她都歸零開始，抱著求教的心態積極去學習與熟悉新業務，而這些經驗也成為後續擔任管理職的養分。像輪調工安部門的所學，就讓她在擔任廠長時更加注重設備提升，竭盡所能降低一切風險。正是這樣勇於挑戰、把握機會的精神，讓她得以在職涯路上展翅高飛。
活動現場座無虛席，許多青年關心如何應對外界甚至自身的成見，陳勻錡回應道：「哪怕只有一點點，也請先給自己挑戰的機會，邁步向前一定會有收穫；累積下來，這些對自己的認識以及自豪，都能成為你突破成見的力量。」一位參與論壇的待業青年吳同學分享道：「原來傳統產業也正在轉型，不全然都像大家認為的那麼生硬，只要有跳脫框架挑戰自我的意願，哪裡都能讓自己發光。」
勞動部推動「投資青年就業方案2.0」以「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」、「轉正職」作為五大目標及策略措施。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署劉邦棟分署長表示，今年YS的青年論壇以「破框，職涯無限」作為主題，正是鼓勵青年提高職涯韌性，勇敢為自己「定方向」，並透過挑戰自我，在職涯路上不斷向上成長。
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